股权对赌协议合同书模板 对赌协议书

对于股东股权比较关注的小伙伴们一定非常关心股权对赌协议合同书模板 对赌协议书，今天合同样本网小编为大家整理了以下内容，下面一起来看看吧。

老板与员工业绩对赌协议模板

投资方：甲方
融资方：乙方
签订时间：
主要内容：xxxx至xxxx年，如果甲方的xxxxxxxx低于xx％，以xxx为首的乙方管理层要向甲方赔偿xxxx万股乙方股票，或以等值现金代价支付；反之，甲方将对乙方股票赠予以xxx为首的乙方管理团队。

对赌协议的表现形式：

1、现金补偿型。即未达到对赌目标融资方需要按照协议约定的价格对投资方进行现金补偿。反之，投资方给予融资方一定的现金奖励。
2、股权调整型。即融资方未达到对赌目标时，目标公司将以无偿或者象征性的价格将一部分股权转让给投资方，投资方甚至会取代控股股东的控股地位。反之，投资方则以此形式转让一部分股权给融资方。
3、股权回购型。即当目标企业未实现对赌目标，融资方返还投资方的投资款再加上固定回报的价格回购投资方的股份，以使投资方退出。
4、特殊表现型。当融资方企业未能实现约定的事项时，投资方的股权将转变为优先股、董事会一票否决权、超比例表决权等特殊权利。

对赌协议的意义：

对赌协议是投资协议的核心组成部分，是投资方衡量企业价值的计算方式和确保机制。对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性，目的是为了尽可能地实现投资交易的合理和公平。它既是投资方利益的保护伞，又对融资方起着一定的激励作用。所以，对赌协议实际上是一种财务工具，是对企业估值的调整，是带有附加条件的价值评估方式。通过条款的设计，对赌协议可以有效保护投资人利益，但由于多方面的原因，对赌协议在我国资本市场还没有成为一种制度设置，也没有被经常采用。但在国际企业对国内企业的投资中，对赌协议已经被广泛采纳。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
（七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

合伙人股权分配协议(经典范本)

股份分配合同协议书范文如下：

合作人：

甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称甲方）

乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。（以下简称乙方）丙方；姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称丙方）

甲、乙，丙叁方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对甲乙丙叁方的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：

第一条 合股的经营宗旨

精诚团结，共同发展。

第二条 合股的经营项目和范围

工商营业执照登记的项目和范围；共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：____；店名为：_____；法人：__________

第三条 合股经营期限

合股经营期限为____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。

第四条 出资额、方式、期限

1、总股本：甲乙丙叁方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该美发院的总股本投入为 万元；合股的经营期间各合股人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，各合股人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

2、股权分配：经协商，甲方股权占总股份的，投资金额为万元；乙方股权占总股本的 ，丙方投资金额为 万元方股权占总股份的，投资金额为万元。利润分配及后续投入均以此为依据。

3、入股形式：甲方以现金形式注入，乙方以现金注入；丙方以现金注入该店的所有权归叁方共同拥有。

4、各合股人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入伙份额。

第五条 盈余分配与债务承担

1、盈余分配，以年度核算为依据，按比例以现金方式分配；双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院（留每月盈余缴房租）。

2、债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。

第六条 入股，退股，出资的转让

1、入股：需承认本协议；需经全体合股人同意；执行协议规定的权利义务。

2、退股：需有正当理由方可退股；在退股时按原始入股股份的80％实施。不得在合股不利时退股；若要强行退股，将按实际清算后退股方所占股份的30％实施。退股需提前3-6个月告知其他合股人并经全体合股人同意；退股后以退股时的财产状况进行结算；未经合同人同意而自行退股给合

股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。

3、转让的股份需合股人同意，否则视为无效。

第七条 合股负责人及其他合股人的权利和义务

合股人的义务：维护共同的利益，热心合股事业；努力奋斗，全力以赴，共创合股财富；服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用；以诚相待，求大同存小异。

第八条 禁止行为

1、未经合股人同意，不得将公共财物据为己有，造成损失按实际损失赔偿。

2、禁止合股人在任何场所做有损合股人利益的事宜。

3、针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。

4、如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。

第九条 合股的终止及终止后的事项

合股因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合股人同意终止合股关系；合股事业完成或不能完成；合股事业违反法律被撤销；法院根据有关当事人请求判决解散。

第十条 纠纷的解决

合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股的事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第十一条 本协议由全体合股人签约之日起生效。

第十二条 本合同如有未尽的事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十三条 本合同正本一式叁份，合股人各执一份。

合股人：__________（按手印） 合股人：____________（按手印） 合股人：____________（按手印）

公正当事人：________身份证号码：_______

签约日期：____年___月___日

"商业计划书、项目可行性报告、项目计划书等等，目的只有一个：激发投资人了解你项目的兴趣。投资人可能每天要接几十个项目，如果你的商业计划书能够让他们眼前一亮，这样目的就达到了。

如果你想找一家代写机构，尽量去找有资深团队的。一份能打动投资人的商业计划书，绝非是套用模板就能完成的，应当由具备多年资本市场经验的专业人士来撰写，从投资人的角度去做分析和优化。市场上代写商业计划书的平台有很多，创业者一定要谨慎，建议选择大平台专业团队。

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对赌协议书

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现如今，很多情况下我们需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是我为大家收集的对赌协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

对赌协议书1

甲方：_______________

身份证号：_______________

乙方：_______________

身份证号：_______________

1、 有限公司(以下简称"______公司")是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的 有限责任公司，注册地在 ，现登记注册资本为人民币 万元。

2、 甲乙双方本着平等自愿,公平，公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在XX公司任职 岗位的形式，全面负责XX公司的 管理工作。以帮助XX公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：_______________

第一条：协议期限

本协议为期 ________年。有效期自 ________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日止。

第二条：乙方工作目标内容

乙方的具体工作内容如下：_______________

1; ________年年度销售额目标 万元，利润目标 ________%。

2; ________年年度销售额目标 万元，利润目标 ________%。

3; ________年年度销售额目标 万元，利润目标 ________%。

第三条：乙方期权股份收益

说明：

1;乙方如实现年度目标，则可拿走年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计 ________%的期权股份转为正式注册股。

2;每年度期权股份分红发放时间为____________公司年度财务结算后一个月内发放。

3;本协议期满后若____________公司年销售额达成约定目标，则乙方享受____________公司的期权股份立即转为____________公司的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。

4;本协议期满后若____________公司年销售额未达成约定目标，则甲方不需要将____________公司的期权股份转让给乙方，而乙方应该按照自身的期权股份同比例转让给甲方，甲乙双方按双方约定办理甲方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。

第四条：乙方薪酬支付方式

乙方薪酬方案设计( ________年度)

1;在实现 ________年度目标 万元的前提下提成总额 万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予乙方 ________%的提成比例。

2;岗位固定工资按月度发放，发放时间以____________公司工资发放日为准。

3; ________年乙方的薪酬发放形式仍然按照上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。

第五条：甲方权利及义务

①甲方权利

1：协议生效期间，甲方有权利对企业重大事件决策拥有决策权。

2：甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。

3：甲方拥有对超过______万元(大写 )的资金支出拥有审批权。

4：甲方拥有对____________公司年度规划的最终审批权。

②甲方义务

1：协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等方面全力配合乙方更好的完成工作。

2：甲方需配合乙方完成____________公司高层、中层及以下人事任免工作。

3：甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。

第六条：乙方权利及义务

①乙方权利

1：协议生效期间，乙方绝对拥有对____________公司包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面的调整与修改权。

2：乙方拥有对____________公司高、中、基层员工的招聘、任命、解聘权。

3：乙方拥有对____________公司财务所以情况的知晓权。

4：乙方拥有对____________公司新业务开展的参与和控制权。

②乙方义务

1：协议生效期间，乙方需遵守____________公司的规章制度。

2：_乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对____________公司进行全面有效的管理。

3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关____________公司的内部信息。

第七条：协议解除

1：公司销售额出现明显下滑且无任何提升改变(不含非抗力客观因素)，甲方可提前解除协议。

2：乙方出现严重违反____________公司制度并对____________公司造成重大损失，甲方有权提前解除协议。

3：甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。

第八条：违约责任

本协议对签约双方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本协议项下的义务或保证，除非依照法律规定可以免责，违约方应向协议对方无条件转让____________公司 ________%的公司注册股份。

第九条：责任免除

如因不可抗力或与国家政策法律法规的规定有冲突，致使本协议部分条款无法得到履行，则甲乙双方均无需承担违约责任。

第十条：争议的解决

1：与本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，双方应友好协商解决。

2：如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一条：其他事项

1：乙方对甲方提供的资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方同意。

2：其他未尽事宜双方自行协商确定。

第十二条：附则

1：_______________本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

2：_______________本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。

3：_______________本协议一式三份，双方各执一份，并具有同等法律效力。

甲方：_______________ 乙方：_______________

日期：_______________ 日期：_______________

对赌协议书2

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职___岗位的形式，全面负责甲方公司的`___管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：_______________

(一)期限 合同样本网

本协议为期________年。有效期自________年________月日起至________年________月日止。

(二)乙方工作目标内容

乙方的具体工作目标内容如下：_______________

1)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

2)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

3)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

4)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

5)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

(三)乙方期权股份收益

1)乙方如实现各年度目标，则可拿到年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计五个点的期权股份转为正式注册股;

2)每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个月内发放;

3)本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标，则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。

(三)乙方薪酬支付方式

乙方年薪方案设计(________年度)

注：在实现________年度目标1亿的前提下提成总额30万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予2%的提成比例。

1.岗位固定工资按月度发放，发放时间以甲方企业工资发放日为准。

2.________年乙方的薪酬发放形式仍然按上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。

(四)甲方权利及义务

1.甲方权利

①协议生效期间，甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位等做出最终决策。

②甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。

③甲方对企业重大事件决策拥有决定权。

④甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。

⑤甲方拥有对超过___万元(大写___)的资金支出拥有审批权。

⑥甲方拥有对企业年度规划的最终审批权。

2.甲方义务

协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、生产、财务等方面配合乙方更好的完成工作。

甲方需配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。

甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。

(五)乙方权利及义务

1.乙方权利

协议生效期间，乙方有权对甲方企业包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面拥有调整与修改权(甲方拥有最终决定权)。

乙方拥有对中、基层员工招聘、任命、解聘权。

乙方拥有对企业财务所有情况的知晓权。

乙方拥有对企业新业务开展的参与和控制权。

2.乙方义务

协议生效期间，乙方需遵守甲方企业的规章制度。

乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对甲方企业进行全面有效的管理。

乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方企业的内部信息。

(六)协议解除

具备以下情况，该协议可以解除：_______________

1.企业销售额出现明显下滑且无任何提升改变(不含非抗力客观因素)，甲方可提前解除协议。

2.乙方出现严重违反企业制度并对企业造成重大损失，甲方有权提前解除协议。

3.甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。

(七)其他事项

1.乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。

2.其他未尽事宜双方另行协商确定。

(八)附则

1、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效;

2、本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。

3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

签章：_______________签章：_______________

日期：_______________日期：_______________

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