劳动合同宣传稿范文 劳动法 宣传标语

对于劳动人事比较关注的小伙伴们一定非常关心劳动合同宣传稿范文 劳动法 宣传标语，今天合同样本网小编为大家整理了以下内容，下面一起来看看吧。

合同协议书

随着社会一步步向前发展，协议书的使用频率呈上升趋势，签订了协议书就有了法律依靠。那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是我收集整理的合同协议书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

合同协议书 篇1

以上各方，本着互惠互利、共同发展的原则，在不改变各单位所有制性质，财政物质资源渠道及隶属关系的前提下，经充分协商，决定联合组成_______总公司。特订立本协议。

一、联营宗旨 ：_________________

二、联营项目及各方分工：

在本协议书有效期间内，联营成员就下列项目的协作和分工，达成一致意见。

三、经营范围与经营方式： ____________

四、联营常设机构名称 ：__________总公司。

地址：__________

隶属：__________

经济性质：__________(所有制)联营核算方式：联营成员各自经营，独立核算。

五、总公司的组织机构：

总公司设董事会，董事会由各联营成员的法定代表人组成。董事会选举产生董事长、副董事长、董事长、副董事长任期____年，可以连选连任，董事长、副董事长可以兼任总公司的经理、副经理。

董事会是总公司最高决策机构。其职责是组织实现联营成员之间在生产、销售、供货、技术服务、信息等方面签订的合同，协商联营成员之间的协作关系。

总公司实行董事会领导下的经理负责制。总公司设经理一名、副经理____名，由董事会聘请，任期____年。经理对董事会负责，处理总公司日常事务，副经理协助之。经理、副经理下设办公室、服务部、供销部、生产部……等等。

六、联营成员的权利与义务：

(1)联营成员各是独立经济实体，各自经营，独立核算，自负盈亏。联营成员对总公司的债务不承担任何责任，总公司对联营成员的债务亦不负连带责任。

(2)联营成员的业务往来(包括提供原材料、零部件、半成品、委托加工、改制、经销产品、统一接受订货，科研协作技术服务，技术转让等)，须分别订立经济合同，实行内部优惠价。其权利义务关系受经济合同法调整。

(3)联营成员所需的同质同价产品，能在本总公司内加工的，不得到总公司外加工。

(4)联营成员有权优先获得本公司内部的科研成果和经济信息。

(5)联营成员的财产所有权，正常经济活动和合法收入受法律保护，总公司及任何联营成员不得以任何理由于预和处分。

(6)联营成员有退出总公司的自主权，但退出前签订的各项经济合同和协议仍应继续履行，直至合同或协议履行完毕或经订约方协商一致同意终止。

(7)凡与总公司业务有关的生产、科研、供应、销售等企业、事业单位，承认总公司的协议、章程，自愿加入总公司，可以提出申请，经总公司董事会批准即成为联营成员。

(8)联营成员退出或加入本联营，不影响本总公司的存在。

(9)联营成员有独立进行其他经济活动的自主权。

七、违约责任：

(1)联营成员对总公司依照协议分配的，或依照合同规定所应承担的协作任务，因不可抗拒的事由确属无法承担的，应在不可抗拒的事由发生后____(时间)内，及时通知总公司。由于其他原因不愿继续承担协作任务的应在____(时间)内报告总公司。

(2)联营成员由于不可抗拒的事由确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任;由于其他原因不愿继续承担协作任务，而给他方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

八、本协议经各联营成员签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由联营成员共同协商修改。

合同协议书 篇2

甲方： 乙方：

经济性质： 经济性质：

双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分协商，决定联合出资建立 公司，特订立本协议。

一、 联营宗旨、联营项目与经营范围

二、 联合企业名称： 地址： 隶属： 经济性质： 核算方式：

三、 联合出资方式、数额和投资期限

公司投资总额为人民币 元。

甲方投资总额 元，占投资总额 %。

甲方以下列作为投资：

现金： 元；

厂房 元；折旧率为每年 %；

机械设备 元；折旧率为每年 %；

土地征用补偿费 元；

乙方投资：（略）

投资缴付日期：

四、 联营成员的权利与义务

五、 利润分配和风险分担

六、 联营企业的组织机构

七、 违约责任

1、联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数缴纳出资额时，每逾期 （时间），违约方应向公司缴付出资额的 %作为违约金。

2、由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应按出资额 %支付违约金外，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。

3、对不可抗力情况的处理。

4、履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。

八、 本协议生效之日，即公司董事会成立之时。公司董事会负责注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。

九、 本协议一式 份，双方各执一份，公司存一份，协议副本一式 份，送 各存一份。

甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

法定代表人： 法定代表人： 银行帐户：

地址： 地址：

合同协议书 篇3

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律之规定，遵循平等，自愿的公平原则，双方就本土石方工程运输协议事项协商一致，订立本协议。

一、 工程概况：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程内容：

二、 工程承包范围：

清运。

三、 合同期限：

开工日期：

竣工日期：从开工之日计算，1095天竣工。

四、 工程质量标准、合格。

五、 工程量： 1000 万立方米土石方，运距8-18公里，运输时间约一年。

六、 工程运输里程：

土石方运输，运距。

七、运输工程执行价格：运距8-18公里，价格元，运输车辆达到35方拉60吨清运，运距每超1公里每车增加15元。

八、车辆要求前四后八，20xx年后有效手续必须齐全，正副驾驶员需提供一寸蓝底照片八张（每车配两名驾驶员）。

九、车辆调车费的支付方式：

乙方运输车辆到场甲方需付调车费每辆元，挖掘机每台

元。（调车费的支付方式甲乙双方协商后调车）。

十、工程款的支付方式：

进场施工后，第一天早上六点到第二天凌晨六点报工程量，下午十五点前结清工程款。

十一、油料供应：

甲方免费提供油料。

十二、员工的安置：

由甲方提供临建住房等设施，停车费、伙食费、水电费均由甲方负责。

十三、甲方责任：

如乙方车辆到场后超过48小时不能进场施工的，甲方必须每天每辆车补偿800元，驾驶员工资每人200元，如超过72小时还不能进场施工的，车队可以自行决定去留，返回的一切费用均由甲方承担。如果车在施工中遇到地方干扰、闹事，施工中的路保、交警、城管均由甲方负责。如造成车辆停工和人员损失均由甲方负责，按时计算机械和人工工资，赔偿标准每台车800元，驾驶员工资每人200元。如工期完工后，车辆返回的路费均由乙方自理。

十四、乙方责任：

乙方必须严格按照规定的时间上车，以甲方有效通知为准，上车的时间3-5个工作日，如没有按照甲方的要求上车，乙方赔偿甲方每台车800元，乙方必须按规定提供车辆有关手续和人员资料，乙方进场施工的人员确保无犯罪前科，确保进入工地后一切听从指挥，遵纪

守法，保守国家机密，遵守交通运输规定，如有违反者，由乙方承担一切责任和后果。装车、运输、机械人员的安全事故一切由乙方负责。 十五、业主和甲方原因造成工程款拖欠，停工按机械台班费（挖机24小时每台1200元，运输车24小时每台800元，人工工资每24小时200元）。如甲方工程款拖欠3天以上，乙方有权停工，造成的一切经济损失均由甲方负责。

十六、其他未尽事宜，双方根据业主大合同和变更情况，另行补充协议或者协商解决。

十七、协议生效与终止，自签订协议之日起，双方签章签字生效，工程结束，甲方全部结清乙方工程款后，此协议自动终止。（车辆手续不合格协议作废）。

十八、违约责任：按国家合同法执行或者协议解决。本协议一式两份，甲方双方各执一份。

甲方： 乙方：

（盖章签字）： （盖章签字）：

20xx年XX月XX日

合同协议书 篇4

甲方（以下简称甲方）：

地址：

电话：

传真：

乙方（以下简称乙方）：

地址：

电话：

传真：

一、 甲乙双方本着互惠互利的原则达成以下协议：

1、乙方就甲方提供的视频短片制作 电视宣传片。制作完成时间： 。

2、由甲方提供文字、画面、视频短片等材料，乙方负责修改，策划，编辑、制作电视宣传片；

3、甲方必须密切配合提供支持。

4、制作费用：￥ 元（人民币:整）；乙方制作完成待甲方验收后，甲方将全部费用叁日内一次性付清。

银行资料：

开户名：

开户行：

帐号：

5、以上事项完成之日即是验收之日，如甲方叁天内未及时验收或无异议，则视为自然合格。

二、违约责任：

a、甲方如不能及时提供相关资料，审定样稿，由此耽误完工时间，由甲方负责；b、甲方如不能按时付款，必须每日按总费用的3‰支付滞纳金给乙方。c、乙方如不能按时完工，必须每日按总费用的3‰支付违约金给甲方。

三、如遇政府行为或不可抗拒等自然因素造成以上事项不能实施的。

甲方只需承担通知乙方前的直接损失，除此之外，甲方不需再承担其它损失费用。

四、本合同书一式两份双方各持一份，且具同等法律效力。

本合同未尽事项可在合作过程中由双方本着友好公平的原则协商解决或对合同进行补充。 甲方：

签约代表人：乙方： 签约代表人：

合同协议书 篇5

甲方（单位）：

联系电话：

联系地址：

乙方（个人）：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

授权代表：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期限自 年 月 日起至 年月日。

第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商并达成一致的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条 乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作5天，每天工作时间不超过8小时。

第六条 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第七条 双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为_______元/月。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。

第八条 甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则相应顺延。

第九条 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

第十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇 合同样本网

第十一条 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方

缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

第十二条 乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十五条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条 甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的`劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十七条 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

第十八条 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前7日通知甲方，可以解除劳动合同。

第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；

（五）违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第二十条 甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：

（一）依照企业破产法进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需要裁减人员的；

（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。

第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后可解除劳动合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十条和第二十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

（二）在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）在孕期、产期、哺乳期内的；

（五）在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保费的；

（四）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。

八、 双方协商约定的其他事项

第二十六条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。

九、 劳动争议处理

第二十七条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当通过协商解决，协商不成的，任何一方均可依法申请仲裁、提起诉讼。

十、其他规定

第二十八条 甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

第二十九条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第三十条 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。

第三十一条 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字）

签订日期： 签订日期：

劳动法 宣传标语

河北劳动保障信息

第 104 期

河北省劳动和社会保障厅

2004年10月11日

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沧州市《劳动法》宣传活动
丰富多彩扎实有效

按照省厅开展《劳动法》宣传咨询活动的统一部署和要求，沧州市劳动和社会保障局大张旗鼓地开展了“《劳动法》宣传月”活动，活动期间共出动干部职工1482人，宣传车辆40多部，设立宣传点236个，深入企业2275家，发放宣传材料100000多份，悬挂横幅标语310条，发表宣传稿件、制作电视专题76篇，接受群众咨询32000人，营造了人人关心《劳动法》、充分运用《劳动法》维权的良好氛围。
一、领导重视，周密部署
此次《劳动法》宣传咨询活动，绝不是单纯为了纪念《劳动法》颁布十周年，而是一次宣传劳动保障法律法规、提高广大用人单位和劳动者法律意识、改善执法环境的重要活动。局领导对此次宣传咨询活动高度重视，立即召开了专题会，对活动研究部署，拿出具体安排意见，并以加急明传电报的形式将省厅通知精神和市局意见及时传达到各县市区。各县市区积极谋划，快速行动。任丘市、吴桥县等县市区劳动保障局都成立了由一把手任组长，主管副局长为副组长，局办公室、劳动保障监察大队、就业服务局、社会保险所、医疗保险所等科室为成员的宣传咨询活动小组，抽调政策性强、懂法律、业务精的骨干，制定了《关于开展〈劳动法〉宣传咨询活动的实施方案》，做到大事有人抓，小事有人管，保证了活动有条不紊地进行。南皮县为保证宣传活动扎实有效，召开了有县内企业主管部门和各企业法人参加的联席会议，下发了《关于在全县开展劳动保障法律法规政策宣传的通知》，明确了宣传的内容、方式和要求。在宣传咨询活动中，各级领导坚持亲自带队，深入宣传。市局张福林书记和市工会领导同志亲自参加了在清风楼广场的宣传咨询活动，热心回答群众提出的问题。运河区区委副书记、区政府常务副区长安伟华、区委宣传部部长井学祥到运河区各个宣传点进行视察指导。肃宁县、献县、河间市、沧县等县市区党政领导和局领导亲自带队到各县大集进行宣传，现场解答劳动保障政策、法律法规。
二、多措并举，广泛宣传
一是积极印制宣传品，举办现场政策咨询活动。各地劳动保障部门在省、市统一配发宣传资料的基础上，还根据各地实际，自行印制了大量的宣传品。市局根据外出农民工维权难的现状，编印了《外出务工常识》20000册，免费向外出务工农民发放。南皮县人事劳动和社会保障局印制了以失业、劳动合同、养老保险、工伤为主要内容的宣传资料，南大港管理区自编了《劳动法规及相关政策问答》，发放了《下岗职工从事个体经营、服务和商贸企业吸纳下岗职工等再就业扶持政策》单行本，肃宁县、运河区、献县、河间市等县市区都自行印发了大量的宣传材料。各单位还积极抽调人员，由局领导带队，到繁华街区、公共场所、企业和社区设立《劳动法》政策宣传点，接受现场咨询。市直在各个社区都设立了宣传咨询点，各县市区也在县城繁华路段、各乡镇进行现场咨询，各窗口单位充分发挥优势，在办理业务时热情向群众宣讲《劳动法》和其它法律法规，发放宣传手册，受到群众欢迎。
二是在全市统一开展“7．15”宣传日活动。在7月15日，全市劳动保障部门统一行动，由各级领导带队，邀请当地党委、人大、政府、政协领导参加，组织广大干部职工深入到各类职工和离退休人员比较集中的改制企业、民营企业、建筑工地、社区街道、商业饮食等行业，开展送法律、送政策到劳动者手中活动，免费发放宣传资料，现场讲解，与职工座谈，各地新闻媒体对此次活动进行了集中报道。河间市深入到12个乡镇的52个用人单位，尤其是砖厂、建筑工地等易引发拖欠、克扣农民工工资问题的私营企业、个体户，送法到用人单位和务工人员手中。
三是广泛利用各种渠道宣传报道。各地充分利用报纸、电视、电台等新闻媒体，开辟专栏、专版、专访等进行系列宣传。市局在沧州电视台的《乡村四季风》栏目开辟了《劳务输出》专栏，每周播放四次劳动法律法规和政策常识，提高农民工的维权意识。南皮县、吴桥县、献县等县市区与电视台共同制作了《劳动法》知识讲座专题片，由局领导发表专题电视讲话，集中播放《劳动法》宣传标语，同时公布《劳动法》维权举报电话和劳动法律咨询热线电话，使广大劳动者释疑有据，投诉有门，维权有道。
四是认真组织学习，积极参加《劳动法》知识竞赛。组织市、县、乡、社区劳动保障系统全体干部职工、企业主管部门、企业厂长经理、劳资人员、员工等近5000人学习了《劳动法》等政策法规，并参加了纪念《劳动法》颁布十周年知识竞赛活动。市局组织干部职工认真学习了《劳动法》和《劳动者维权手册》，为提高执法水平，还集中开展了《行政许可法》辅导培训，就业服务局组织本局职工开展了业务知识竞赛。黄骅市劳动保障局为配合《劳动法》宣传咨询活动，从7月份开始，开展了为期三个月的集中学习培训活动。每周五下午组织全局干部职工进行培训，由各科室负责人讲课，使全局干部职工更加全面深刻地掌握劳动保障法律知识。
五是创造性地开展多种形式的宣传咨询活动。为丰富活动内容，各县市区还根据当地实际，创造性地开展多种多样的宣传咨询活动。南皮县人事劳动保障局重点采取了“一会一班一监察”的宣传方式，“一会”即组织机关事业单位人事科长和县直企业负责人举办为期一天的劳动管理研讨会，“一班”即组织全县乡镇劳动就业事务所全体工作人员参加业务培训班，“一监察”即选取用工集中的30多家玻璃器皿厂做为重点，进行《劳动法》宣传暨监察活动。吴桥县专门举办了全县企业厂长（经理）劳动法律法规培训班，专题进行《劳动法》知识培训。
三、为民维权取得显著成效
沧州市在做好《劳动法》宣传活动的同时，积极将宣传活动与劳动监察维权活动起来，主动深入企业排查劳动纠纷，及时查处各种违法案件，利用监察案件及劳动争议案件的处理和调解，加大劳动政策法规的宣传、贯彻和落实， 7月份鉴证劳动合同3500份。任丘市在活动期间查处了4起违法案件，为农民工追讨工资2．6万元，清退风险抵压金8．9万元，补签劳动合同795份，督促缴纳社会保险金11．2万元。南皮县7月份补签劳动合同750份。通过宣传活动的开展，进一步增强了全市用人单位和劳动者的法律意识，有效地维护了劳动者的合法权益，促进了《劳动法》的贯彻实施。

（沧州市劳动和社会保障局）

衡水市加强组织领导
开展形式多样《劳动法》宣传咨询活动

值《中华人民共和国劳动法》颁布十周年之际，为推动《劳动法》深入贯彻落实，在全社会形成维护劳动者合法权益的良好氛围，衡水市按照省厅统一部署，切实加强组织领导，采用灵活多样的形式，在全市范围内开展了宣传咨询活动，广泛宣传了劳动保障法律法规政策知识，让用人单位、劳动者了解政策，掌握政策，增强守法意识。
一是成立了以局党组书记、局长孙广义同志任组长，各位副局长为副组长，各科室单位主要负责同志为成员的局《劳动法》宣传咨询活动领导小组，局办公室具体负责整个宣传咨询活动的协调和落实。二是印制了宣传材料。市局和各县市区局印制了大量宣传单、明白纸，为开展宣传活动进行了积极准备。三是上街设点开展现场政策咨询宣传活动。7月8日市局在市百货大楼、休闲广场、吉美超市、爱特购物中心设四个咨询宣传点，现场发放宣传材料，接受群众咨询政策和反映问题。各县市区局也走上街头，在人员相对集中的公共场所设立咨询点，向群众宣传劳动保障法律法规和政策。全市共设立宣传点37个，发放宣传品15万余份，接受群众咨询8000余人次，对群众反映的问题能当场解决的当场解决，不能当场解决的，依据有关政策给予明确的答复，并责成有关科室单位限期妥善处理。四是举办送法律、送政策到劳动者手中活动。7月15日全市12个县市区局和市局共组成39个宣传小组，分别由局领导带队，邀请当地党委、政府、人大、政协有关领导参加，深入各类职工和离退休人员比较集中的改制企业、民营企业、建筑工地、社区街道，开展送法律、送政策到劳动者手中活动，现场发放宣传品、接受劳动者咨询，解答相关政策知识，使广大劳动者进一步掌握劳动保障法律政策，增强了维权意识和能力，使他们释疑有据，投诉有门，维权有道。省厅巡视员雷庆生等同志随市局宣传咨询小组到老白干集团、冀衡集团参加了宣传咨询活动，受到企业职工的欢迎。五是利用新闻媒体进行宣传报道。在《衡水日报》、衡水电视台、衡水人民广播电台及县市区的电视台开辟专栏、专版、专访等进行了系列宣传。各县市区局、各科室单位定题目、定任务、定人员，确保了上稿率。7月份被各级各类新闻媒体和信息刊物采用稿件53篇。六是积极利用窗口部位开展宣传咨询活动。在劳动保障监察、各项社会保险等部位开设了宣传专栏，组织相关人员在窗口部位开展宣传咨询活动，向前来办理业务的单位和个人发放宣传资料，宣传《劳动法》知识。七是积极组织开展了“纪念《劳动法》颁布十周年劳动保障知识竞赛”活动。向各县市区、各科室单位分解了任务，并由市局和各县市区局的职能科（股）分片包干，组织企事业单位和个人参与竞赛答题活动，收到良好效果。
通过宣传，增强了企业依法经营意识，加深了社会各界对《劳动法》的认识，提高了对劳动保障工作的理解和支持度，树立了劳动部门的良好形象。

（衡水市劳动和社会保障局）

2022五月份个人工作总结范文（通用6篇）

合同样本网(https://www.linhetong.com)小编还为大家带来2022五月份个人工作总结范文（通用6篇）的相关内容。

时间转瞬即逝，2022年五月份的工作即将结束，让我们一起为一个月的工作做个总结吧!下面是由我为大家整理的“2022五月份个人工作总结范文(通用6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

篇一：2022五月份个人工作总结范文

2022年的五月份即将结束，回顾这一个月的工作，在公司老总的大力支持下我项目部较为成功的完成了几项工作，下面我将这个月的工作情况和下个月的工作计划向领导做以下汇报：

一、完成工作

1、前期基础施工，由于图纸一直定不下来所以只能做基础工程，主入口和机动车行道的基础。

2、落叶乔木和花冠木的栽植已完成。

3、部分喷淋系统的安装完毕。

4、主入口人行道俩边特色花池已做完。

5、天然气管道的保护工程。

二、总结

由于施工图纸定不下来所以耽误了多事情，这一点要由公司领导出面帮解决一下，因为涉及到资金的问题。

甲方的资金很难要，这是一个很大的问题，这一点我们会想尽一切办法解决的，争取下个月再要一部分，给公司减轻负担。

我们要严格执行公司的决策和制度，绝对不搞特殊化。

及时总结及时调整。我们项目部每俩天开一次小会认真分析施工中的不足，层层落实，争取下一次改进，争取做到不犯同样的错误。

质量第一。在施工中，我们严把质量关，为使每道工序质量得到保证，项目部配有专职施工员，对施工操作过程作全方位的跟踪，从不因资金困难而影响质量。

加强成本的控制，争取控制到利润xx百分点以里，绝不亏本。

加强专业知识的学习和提高管理水平的能力，为了能给公司赚取更多的利润我们必须加强自己的专业能力和管理协调水平，也是为了自己将来有更好的发展空间。

三、下一步的工作

让设计单位出一套完整的蓝图，这是个问题。

向业主催款，争取再要一部分。

四、存在的问题

自己虽然做了些工作但与领导的要求和自己的职位要求还差很远。主要方面是向业主要不到钱，要了俩个月要打xx万。这一点我感到非常的愧疚，我一定会加强这方面的能力的。

最后真诚的祝公司宏基伟业得到更大的工程项目。

篇二：2022五月份个人工作总结范文

五月，是绿色的五月，校园青翠。五月，是红色的五月，劳动光荣。五月，留给我们的记忆是如此深刻，难以言表，让我们共同回顾这段光辉岁月。

一、常规教学

1、高三教学

五月，高三复习进入了冲刺阶段，高三各备课组团结协作，发挥集体智慧，精心制定复习方案，备考工作扎实进行。5月x日、x日(xx附中，全体)，5月x日、x日(xx中，宏志)，进行了第x次模拟考试。5月x日，召开了x模质量分析会，总体上来看，考生成绩稳定，复习效果较好。

体育术科考试

5月x日至x日，应届体育特长生在xx老师的带领下，赴xx参加术科考试。本次考试在x大及xx理工两所院校进行，xx老师尽心尽力，组织安排周密，学生取得了优异的成绩。

2、高一、高二教学

本学月教师病事假较多，给教学工作带来了压力。几位学年组长，积极协助教务科，统筹安排，保证了正常的教学秩序。很多老师承担了额外的任务，但是，他们都毫无怨言，满腔热忱的对待工作，体现了一种无私的奉献精神，令人感动。

二、期中考试

5月x日、x日，进行了高一、高二两个学年的期中考试。本次考试，命题科学严谨，监考认真负责，阅卷及时准确，体现了高一、高二学年教师务实求真的态度。xx老师协助完成了地理学科的阅卷工作。xx老师在监考中，严肃负责，敢于处理违纪现象，为全体教师树立了良好的典范。5月x日，召开了期中考试质量分析会，x位组长会前做了周密的安排和部署，各个备课组及任课教师、班主任精心准备，质分会进行得顺利、流畅，达到了预期的目的。

三、检查考评

本学月检查了高三以外的教师教案，整体情况良好。检查了听课笔记，情况差强人意，希望引起注意。记录要完整，对于各个环节要有评价，还要做整体评价。本学月进行了评教工作，学生评价认真准确，与学校掌握的情况基本一致。

四、其它

(一)获奖情况

1在xx省和xx省高中英语课堂教学培训活动中，我校有x位教师获奖

一等奖：xxx。

二等奖：xxx。

2、在全省物理教师基本功大赛中，我校xx老师获二等奖让我们对他们取得的成绩表示祝贺。

(二)宣传板布展

高二学年，精心准备赞美青春、歌颂青春的一期宣传板报，主题鲜明、内容生动、富于感召力的。xxx老师利用业余时间完成了宣传稿的书写，为校园增添了一道风景，起到了教育青年学生、弘扬校园文化的作用。

五、近期重点工作

1、高三自由复习

从5月x日开始，高三进入自由复习阶段，希望高三各位老师安排、指导好学生的复习，迎接高考。班主任做好班级各项管理工作。

2、准考证发放，x月x日。考生签订《考试诚信承诺书》，班主任要做好考试诚信教育工作。

3、高考

6月7日、8日，是全国普通高考时间，高三各位老师，要按照教务科的安排，深入各考点，完成陪考任务。

4、质量管理月

各位教师要做好候课工作，严禁上课迟到、提前下课。任课教师要做好课堂管理工作。

每位教师在上课时，要做好学生出席情况统计工作，并在《学生出勤统计表》上签字。班主任老师要做好督促工作，要求每天早晨学委把头天的《学生出勤统计表》上交教务科董彩香老师处。此表严禁学委代签。

体育课、特长课，任课教师也要做好相应记录。

5、陪考家长

今年我校有多位教职工子女参加高考，依照惯例，6月7日、8日高考期间，学校给有考生的教职工放假两天。

篇三：2022五月份个人工作总结范文

五月的朝阳是火热的，五月的幼儿园是欢腾的，五月更是激情与快乐，五月份各班级都忙于庆祝六一节的排练，我们班也不例外，训练一开始，我们的小朋友都充满热情，天气再热，也不怕辛苦，一个个都很卖力，五月不知不觉快要过去了，在月末我们进行回顾，做了以下总结：

一、教育教学工作

本月我们开展了《动物朋友》教学活动中，我们让幼儿从熟悉喜爱的动物开始，利用故事、儿歌等不同的活动形式，来满足幼儿探索动物的愿望，获得有关动物的更多信息，如：认识常见的动物并分辨它们的叫声。知道常见动物尾巴的功能。能说出几种保护动物的方法等等，从而培养幼儿爱护动物的情感。活动中，教师组织幼儿学习围绕主题进行讨论，认识各种照顾动物的人，从而让幼儿延伸到对周围人们的关心：关心同伴。关心老师。关心父母。关心爷爷奶奶。关心身边所有人等等，鼓励幼儿多加强自我服务的锻炼，培养幼儿的自理能力。

二、保教方面由于天气变幻无常

忽冷忽热的，我们老师及时给幼儿增减衣服，并组织幼儿设当的户外活动，预防幼儿感冒，同时每天做好教室的卫生消毒工作，做到勤开窗通风。我们还常教育幼儿要注意个人卫生，做到四勤：要勤洗澡，勤洗头，勤换衣，勤剪指甲，做个干干净净又讲卫生的好宝宝。

快乐的学习的同时，我们不曾忘记地震灾害那个让人痛苦的日子。我们小班的孩子，在幼儿园内举行了小小的地震演习活动下个月我们将带孩子走进《瓜果乐》这个主题，为孩子留下难忘的回忆，同时也让孩子对土地的爱就像种的瓜苗一样发芽、开花、结果。让孩子从平凡的生活中发现不平凡的趣事，能增长更多的知识。

篇四：2022五月份个人工作总结范文

在过去的五月份采购工作中，我又为自己的采购工作积累了不少的采购经验，让自己作为公司的一名采购员在公司里前进了一点点。今年在采购工作中的五月份，可以说是我工作中的一个小小的挑战月，但是我在五月份也让自己的采购工作成熟了不少，也让我更加有能力来完成我们公司和部门给我安排的相关采购工作。

在今年的五月份采购工作里，我对待我的采购工作一点也不随便。在过去的五月里，我发现我们公司有些采购员对待自己的采购工作有点随便，在平时公司物资的采购和购买时不注意货物的质量和价格问题。在采购的工作中不能给公司采购到价格实惠，同时质量又过关的相关物品物资。但是我在我这月的采购工作中，经常做到观察采购物品的质量问题，同时注意商家的诚信程度，在我们的采购工作中不被商家欺骗，同时我也会在价格上面为公司减少采购的成本，我会对几家的相关采购物品进行对比，最后为公司挑选出价格最合理、同时质量又非常硬的采购物品。虽然这样子会让自己的采购工作更加辛苦，也让自己的采购工作变得比其他采购员的工作更困难，但是我却认为这样不仅为公司获取到更多的优势，也让自己的采购能力有了很好的加强。

在今年的五月份采购工作里，我的采购表达交流能力得到了很大的提升。我们的采购工作经常要和我们公司的相关供应商打交道，但是他不是很清楚和了解我们公司真正需要的产品，也对我们相关商品的各种要求一知半解。所以作为采购员，我们在平时相关的公司采购文件中，不仅要表达清楚我们公司所需要采购物品的各种要求和规定，也要在和供应商交流时将相关事宜交代明白，这样才可以让供应商提供出真正符合我们公司需要的采购物品。同时我们在想供应商争取价格优势时，我们的表达交流能力在这个时候也会成为我们的一把利器，让我们争取到最低价格有了很大的胜算。

现在我五月份工作也已经结束，但是我采购员的工作还是一直在继续，希望我的五月份采购工作总结能让我能加清楚我现在在采购工作中自己的优势，让我在以后很多月份的采购工作做的也不会比五月份工作差，我希望我的采购工作能力也会在之后的每个月份都会有一点点的小提升。

篇五：2022五月份个人工作总结范文

在紧张有序的工作中，五月即将过去，回顾这个月的工作，我们xx人事工作在市办事处领导的关怀下，在兄弟联社的大力支持和xx领导班子的正确领导下，各项工作都取得了很好的成绩，有力保障了xx的跨越式发展，下面将工作情况简要总结如下：

一、继续加大考核力度，完善科学有效的考核分配办法

工资分配做为每个职工最关心的问题，它的发放是否科学有效，直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查研究后，研究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法。每月从工资中拿出xx元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核，其中存款占xx、利息收入占xx、贷款占xx、工作质量占xx，按季度考核并兑现。基层社还根据区社的考核办法制定出二级考核办法，使每个员工的收入与其对xx的贡献相匹配。季度末根据每个人的任务完成量，按比例返还。

劳动报酬按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了职工的工作积极性，切实体现多劳多得，按劳分配的原则。并对贡献突出的个人和单位进行重奖，拉大“贫富”差距。

二、员工的管理及教育培训工作

一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护，xx在现有员工的基础上，全面推广员工劳动合同制，为了更好的贯彻“从严治社”的方针，增强干部职工的主人翁感，防止各类案、事故、违章违纪事件的发生，区社与广大干部职工签定了岗位责任书，并按规定实行岗位轮换制，使每个干部职工都明白自己应该做什么、不应该做什么。对不按制度办事或不按操作程序办理业务的，视其情节给予相应的经济处罚或警告处理。对造成造成损失、对xx造成不良影响的，给予解除劳动合同。对构成犯罪的，移交司法机关处理。

同时，制定员工教育实施细则，一是针对xx员工的学历、岗位、年龄、专长等差异，制定相应的学习计划，学习分集中学习与自学相结合的办法。集中学习，其余为自学时间。二是采取走出去与请进来相结合的办法，进行培训学习。上半年共安排人员到xx学习达xx多次，同时请xx各专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作，传授经验。三是区社各专业部门利用每月报表例会时间，根据实际情况进行培训，通过加强对内部人员的培训，使广大员工的政治素质和业务素质有了一个质的飞跃。

另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。主要进行了上岗前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本制度的学习。通过xx天的学习，使他们对xx有关制度有了初步的了解，为以后的工作打好了基础。

三、其它工作

1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。

2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定，积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。

3、对档案室进行整理，将档案分类管理，档案卷分类清楚、归类正确，材料归档及时。

4、按照市办事处的要求，做好养老保险工作。

5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作。

篇六：2022五月份个人工作总结范文

五月悄然离去，结合过去的这一个月我看到了一个崭新的自己，五月是比较顺利的一个月，但是这个月的顺利也要很多的付出，作为服装销售这个月的销售额我真满意，这个月的成绩也是非常可观的，尽管一个月下来很疲惫，但是乐在其中，这样的付出总是有了回报，在工作中我感受到了那种紧张感，特别是这个月以来我觉得自己的工作很紧张，但是也得到了很大的突破，也得到了了很大的锻炼，这是让我最欣慰的，五月已经过去，我觉得自己这个月来的工作是一个充满激情的过程，现在一堆自己总结一翻：

一、服装销售情况

五月份是非常重要的一个月份，这个月的过去，马上就要迎来热天了，在这个时候必须转变一下工作方针，开始就已经感到了危机感，因为看一下仓库还是有很多季度的衣服没有卖出去，这是很严重的存货情况，马山转季节了，这样的衣服卖不出去的话，会亏损很多钱，这样的情况让我有了很重的压力，但是事情总是需要解决的，不管有多难，多要一步一步的去完成好，服装就是这样的，每当这个时候就越是不能够慌，冷静下来，我制定了一系列的促销活动，把价格降低了很多，这次的促销活动准备工作我是做的很足，我在这次活动开始事前就一直在宣传，把准备工作，宣传工作做好，这样在工作中才能够，更加有计划的执行起来。

这次的促销服装是中老年服装，这个月来前半个月一直在做宣传工作，不管是在网络宣传还是在现实发传单海报，我都是针对中老年顾客做一个大的宣传，这次的促销活动一共是卖出--件衣服，把仓库的存货卖出了xx，这样的一个数据让我很满意，这个月的服装销售工作，我不仅仅限于，甩卖存货，我一直在发展心得顾客，一直在为顾客提供优质的服务，端正态度，不断的跟进行业，学习好的销售知识，自己在这个月中也进步了很多，我觉得这是一种很高的提升。

二、收获与不足

五月份的工作让我对自己今后的工作更加的明确，这个月的工作让我看到了自身的一个不足，很细微的东西，但是我还是感受到了这样的不足给我带来的影响，那就是有一点急于求成，在工作当中有一点着急了，就像五月份的促销活动我就很急，我总是担心衣服卖不出去，在工作中太过于急躁，打乱了原本的计划，这也影响到了自己的工作进度，在今后我一定不再这么毛躁，养成一个好的心态。

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