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劳动合同遗失声明范文 遗失的证明

2023-08-19 17:35:59 | 合同样本网

今天合同样本网小编整理了劳动合同遗失声明范文 遗失的证明相关信息,希望在这方面能够更好帮助到大家。

劳动合同遗失声明范文 遗失的证明

遗失的证明

在我们平凡的日常里,大家都有写证明的经历,对证明很是熟悉吧,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟证明需要注意哪些问题呢?下面是我帮大家整理的遗失的证明,仅供参考,希望能够帮助到大家。

遗失的证明1

兹证明我校xxx届xx 专业xx 年制(本科、专科)毕业生xx (报到证号码:xx;身份证号码:xx )报到证丢失,特此证明,请省就业指导中心协助补办报到证。

(盖章)

xx年xx 月xx 日

遗失的证明2

印鉴卡是单位身份、账户的证明,印鉴卡遗失证明。印鉴卡上的签章必须是《企业预先核准名称通知书》中记载的全部出资人,且是单位客户与银行在《单位银行结算账户管理协议》中约定的出资人名称,单位出资的'加盖其公章或财务专用章,个人出资的可签字或盖章。《单位银行结算账户管理协议》的甲方名称与甲方(签章)和预留银行印鉴必须保持一致。

一、印鉴卡分为正卡和副卡,均应加印防伪标志及编号(正、副卡编号一致),正卡一张,由印鉴初审人员保管使用,副卡二张,其中一张由印鉴复审人员保管使用,一张由银行受理签章后退开户单位。需要增加副卡留作后台或会计主管、会计稽核人员使用的,由各一级分行自定,但每张卡用途要固定。开户单位留存的副卡,在更换印鉴或销户时应予交回。

二、空白印鉴卡为重要空白凭证,按规定管理。每套以假定单价1元列表外科目核算。

三、单位申请开户时,开户银行审查同意后,由开销户经办人员发给开户单位空白印鉴卡,同时登记“重要空白凭证登记簿”,并由开户单位签收。

四、开户单位在印鉴卡正卡、副卡上填写规定内容(帐号一栏由银行填写)并签章后送开户银行。开户银行开销户经办人员要对印鉴卡的防伪标志、编号及各项内容进行核对,在确认印鉴卡真实、内容完整且正、副卡一致的情况下填上帐号,经会计主管人员审核并在印鉴卡上签字后,将应由开户单位留存的印鉴卡送有关人员在印鉴卡背面加盖开户银行会计“业务专用章”后,退开户单位,其他正、副卡分送有关人员保管使用,遗失证明《印鉴卡遗失证明》。并在开销户登记簿备注栏登记印鉴卡号码。

五、初审及复审人员不得将自己保管的印鉴卡出借他人使用,临时离岗时,要将印鉴卡分别装箱上锁,下班后要将印鉴卡分别装箱上锁放入保险柜(箱)保管。初审或复审人员请假离岗要严格按照规定与接收人员办理交接手续,并登记“临时离岗交接登记簿”。

六、开户单位更换印鉴(应出具单位证明)或销户时,将留存的原印鉴副卡交开户银行,若开户单位将原印鉴副卡丢失,要出具书面证明说明原因,经银行会计负责人批准后,方可办理更换印鉴或销户手续。开户银行开销户经办人员接到单位更换印鉴证明及原印鉴副卡后,在与开销户登记簿上记载的号码及初审、复审人员保管的正、副卡核对无误后办理销户手续或参照前述三、四的规定办理更换印鉴手续。初审及复审人员对更换印鉴的在接到新印鉴正、副卡后应换出原印鉴正、副卡,对销户的撤出原印鉴正、副卡。开销户经办人员收妥全套原印鉴卡,加盖“已更换”

或“已销户”章后,交给会计综合人员与当日凭证一起装订保管。对单位在新印鉴启用前签发的票据,按新印鉴卡背面的旧印鉴进行验樱

七、在单位开户、销户或更换印鉴时,开销户经办人员、初审及复审人员对收到的印鉴正、副卡应认真审查,开销户经办人员要及时登记“开销户登记簿”,初审及复审人员要及时登记“印鉴卡使用情况登记簿”(附件二)。

八、作废的印鉴卡(单位取走未送回、填错或盖错章等),开户银行开销户经办人员要负责收回,并在卡上盖作废章,确实收不回的要作出书面说明,经会计负责人签章后作为作废销号的依据,登记“作废重要空白凭证登记簿”,并注明作废原因。作废的印鉴卡要专夹保管,定期按重要单证的销毁办法组织销毁处理。 合同样本网

九、对空白印鉴卡要按重要单证的保管要求定期进行盘点、检查,使用中的正、副印鉴卡要经常进行检查核对(每月至少一次),核对情况要作出登记,并由会计主管人员签字确认。

十、坚持双人验印,初审人员与复审人员不得将印鉴正、副卡交叉使用保管。为减轻验印的工作量,业务量大的行,应积极创造条件运用“图章印鉴识别系统”验樱使用“图章印鉴识别系统”验印的行处,印鉴的录入应由会计主管人员和开销户经办人员双人操作,对签字印鉴可采劝图章印鉴识别系统”结合手工的验印方法进行。运用“图章印鉴识别系统”验印的管理规定,总行将另行制定。

遗失的证明3

x x x x xxxx有限公司:

于20xx年x月x日xxxxxxxxw有限公司给我司开具壹张增值税专用发票,发票详情如下:

购货单位:xxxxxxx有限公司

纳税人识别号:3304115xxxxx

发票张数:壹张

代码:33021311xx0

发票号码:xxxxxxxxxxxx

发票总额:xxxxxxxxxxxx元

由于管理人员保管不慎,不小心将发票遗失,增值税专用发票尚未认证和尚未抵扣,望贵公司提供专用发票记账联复印件及税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单》,便于我公司进行增值税进项税抵扣。

xxxxxxx有限公司

20xx年x月x日

遗失的证明4

XXX招标公司:

我公司由于×××原因,将投标保证金收据不慎遗失,收据编号:XXX,收据金额XXX万元(大写金额).

特此证明

XXX公司(压盖公司章)

年月日

原始凭证丢失的解决办法请参照财政部颁布实施的《会计基础工作规范》第五十五条第五款:

从外单位取得的原始凭证如有遗失,应当取得原开出单位盖有公章的证明,并注明原来凭证的号码、金额和内容等,由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后,才能代作原始凭证,收款收据遗失证明。如果确实无法取得证明的,如火车、轮船、飞机票等凭证,由当事人写出详细情况,由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后,代作原始凭证,遗失证明《收款收据遗失证明》。

遗失的证明5

兹有_____学院______班__________同学_____证件遗失。

特此证明!

_____学院教学管理部

_____年_____月_____日

(该证明有效期为三个月)

注:在照片上加盖教学管理部公章方可生效。

遗失的证明6

姓名:xx,性别:xx,身份证号:xxx,是我公司合同制员工,劳工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,劳动合同一式二份。因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人)已知晓相关法律责任,由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后,劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案,公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。

特此证明

情况属实(单位公章)

员工签字(手印)

申请日期:xx年xx月xx日

遗失的证明7

三新百货(大利店):

兹有清溪何兴副食商行不慎遗失贵商场两张验收入库单,单号分别为:_______年_______月_______日交贵公司项目合同押金_______元,收款单据号:_______,由于我公司管理不慎将此押金条原件丢失,现凭贵公司记账联复印件予以支取。

我公司声明押金条原件作废,我公司不再以任何形式向贵公司索取此保证金,由此产生的一切经济后果由我公司承担。

单位公章:_______

_______年_______月_______日

遗失的证明8

王某某,男,本校 20xx 年心理咨询专业,专科毕业生 ,20xx年7月被派往山东省教育厅 ,报到证号为:鄂毕字第200911336302554。

特此证明。

学校就业主管部门名称(公章) 20xx年9月23日

(荆楚理工学院由原荆门职业技术学院和沙洋师范高等专科学校合并而成)

另需材料:1、《20xx届毕业生就业派遣信息表》;2、招生录取名册复印件(在学校档案馆复印);3、毕业证复印件。 省就业指导中心地址:武汉市武昌区石牌岭路洪达巷湖北工业大学马房山校区内

遗失的证明9

证 明

兹有我局员工×××(身份证号15************69),工资存折丢失,现补办工行工资卡(卡号:6111 1111 1111 1111 111),特此证明,呈与财政局。

××单位 办公室

年 月 日

遗失的证明10

中国银行梅州五华支行:

兹有龙村镇中心小学XXX同志,是我县医疗 保险参保人员,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXX, 现因《医疗保险卡》不慎丢失,本人是XXXXXXX原因, (年老多病,行动不便),无法到贵行办理相关手续, 特此委托我单位XXX同志,身份证号:XXXXXXXXXXX,代为办理《医疗保险卡》挂失等相关手续。敬请贵行有关部门给予方便。

特此证明

五华县龙村镇中心小学

xxxx年x月x日

遗失的证明11

交通银行宁波分行:

因我单位财务人员疏忽,不慎遗失本单位在贵行办理的账号为 xxxxxx的回单卡,现授权本单位员工 xx,身份证号: ,来贵行重新补办回单卡。

特此说明!

有限公司

法人:

年 月 日

遗失的证明12

兹证明:___________是我校____级____系____专业毕业生,毕业证编号:________________。因其毕业证书丢失,特此证明。

此致

________________学校(公章)

____年____月____日

遗失的证明13

由于本人保管不慎,将与中全人才服务中心签定的劳动合同书/协议合同书/三方协议书/劳务协议书丢失,签订日期XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日被派遣到XXX工作。

特此证明。

个人签名:XXX

XXX年XXX月XXX日

遗失的证明14

建设厅:

我公司依据中华人民共和国公司法以及物业公司经营管理法律、法规,经股东协商自愿设立物业管理股份有限公司。

公司名称:

注册资金:

主要经营范围:

公司地址:

特申请成立

请批复

公司:

XX年XX月XX日

遗失的证明15

总支委员会:

同志系我党委一名中共(预备/身份证号码,年龄岁,现在工作,于20xx年x月x日加入中国共产党组织,党员组织档案因造成遗失,现将组织关系转往你总支,望接洽为盼。

特此证明

xx

20xx年x月x日

劳动合同遗失声明范文 遗失的证明

离职证明遗失声明怎么写

法律主观:

可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。本来,再次出具对单位也没有什么损失,单位之所以不肯再出具,可能是当事人在之前的工作过程中,与单位不是很愉快,或者在离职时有不妥之处,因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处,必要时给予补救,取得单位谅解,以顺利解决该难题。二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案,通过备案来解决该情况证明。《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律客观:

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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档案遗失证明怎么写范本

合同样本网(https://www.linhetong.com)小编还为大家带来档案遗失证明怎么写范本的相关内容。

档案是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映,丢失了该如何写证明补办呢?下面学习啦小编就为大家整理了一些档案丢失证明范文,希望能给你带来帮助。
档案丢失证明范文篇一
证 明
兹有我校 级学生 (身份证编号; ,学号; )高中阶段档案传递至我校,由于学校工作疏忽,造成其高中阶段档案遗失,敬请贵校 予以协助补办 同学高中阶段档案。
特此证明。
江西师范大学科学技术学院
年 月 日
档案丢失证明范文篇二
团档案遗失证明
兹有我校高(初) 级 班学生 ,于 年 月加入中国共青团,因本人保管不当造成团组织档案遗失,敬请贵校 予以协助补办 同学团组织档案。
特此证明。
重庆市第十八中学团委
年 月 日
档案丢失证明范文篇三
证明
XXX,男,身份证号码:XXX,档案保存卡确已丢失,特此证明。
XXX-12-28
浙江中柴机器有限公司
档案丢失证明范文篇四
档案遗失证明
兹有我校**级学生**,**年加入中国共青团,由于学校工作疏忽,造成其团员档案遗失,敬请贵校予以接收,并重新建立团组织关系。
此致
敬礼
**学校团支部
**年**月**日
档案丢失的补办程序
1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。
2.由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。
3.职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。
4.职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
5、档案原则上不自己保存,属于机密材料。
档案材料分:履历材料、学历评聘、党团、鉴定材料、奖惩材料、参加工作工资合同、其他材料。根据自己的回忆,到材料的原始出具部

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