解除劳动合同的通报范文 求解除劳动合同退工手册（津劳登字8号）及用人单位退档通知书的范本

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[合同解除通知函范文] 单方解除合同通知函

致***公司:

贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定:*********(协议相关内容) 我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。

现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下:

1、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协议》于贵司收到本通知函之日起终止;

2、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失。

若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。

特此通知!

****公司

**年**月**日

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

__________:

由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

编号: ______

职工姓名 :

年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。

甲方: (签字盖章)

乙方: (签字盖章)

年月日

员工开除通知书范文7篇

员工没有达到公司的要求，为此辞退员工，本文是员工开除的 通知书 范文 ，仅供参考。

员工开除通知书范文篇一：

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理 离职 手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年x月x日

员工开除通知书范文篇二：

员工违纪处理通知书

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除 劳动合同 的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

员工开除通知书范文篇三：

员工辞退/开除通知书 ： 合同样本网

因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认：

部门负责人：

综合办公室负责人：

分管副总经理：

总经理审批：

员工开除通知书范文篇四：

因 原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

综合办公室

日期：

员工开除通知书范文篇五：关于开除XX的通知

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《 员工手册 》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

员工开除通知书范文篇六：

________先生/女士：

鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间，违反公司____规定， 严重违反了我单位的 规章制度 ，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

XXX有限责任公司

行政人事部

年 月 日

员工开除通知书范文篇七：

先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

XXX有限责任公司

行政人事部

求解除劳动合同退工手册（津劳登字8号）及用人单位退档通知书的范本

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和平区劳动用工退工流程

一、企业招工提档

办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科
办理地址：和平区新兴路38号
办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30
联系电话：58117662
办理时限：资料齐备，即时办理
办理依据：（1）《劳动法》（2）劳部发(98)2号（3）《天津市劳动局通告》天津日报95年10月31日刊登；
办理条件：企业招用具有本市城镇户籍人员，签订劳动合同的。
办理程序：企业填报就业劳动合同登记名册（6号表），录用花名册、就失业证、劳动合同书，办理录用手续，提档。接转劳动关系每人15元。
办理窗口：一楼大厅
申办材料：（1）企业凭营业执照；（2）招聘简章；（3）提档时提供《劳动用工登记表》；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同；

二、企业退工

办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科
办理地址：和平区新兴路38号
办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30
联系电话：58117662
办理时限：资料齐备，即时办理
办理依据：（1）《劳动法》（2）《劳动合同法》（3）津劳发(94)59号（4）津劳力(97)289号（5）津政发(95)47号（6）津劳和(97)272号（7）津劳和(98)421号
办理条件：在本区缴纳社会保险的企业，户籍在本区的失业人员。
办理程序：（1）企业携带解除、终止劳动合同名册8号表）一式四份或解除终止劳动关系情况说明书。（2）审查档案资料齐全，收档。保管档案费每人10元。
办理窗口：一楼大厅
申办材料：（1）《养老手册》及转移单及个人帐户清单；（2）工龄审定表；（3）退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同书。

河北区劳动用工退工流程

一、企业用工登记

办理部门：职介中心
办理地址：河北区五马路72号
联系电话：26242828
办理时限：用人单位用劳动者应当自招用之日起30日内办理招工备案和就业登记手续
办理程序：用人单位携带用人单位携带加盖公章的各种表格及《就•失业 证》到窗口办理就业登记盖章，《就•失业 证》第五页做记载，然后到仲裁科办理劳动合同鉴证并交费，返回窗口将表格备留一份，需办理调档手续时，开具《就业登记提档函》，提档时需携带《就•失业 证》及《就业登记提档函》。接转人事关系代理服务费10元/人。
申办材料：《用人单位基本信息登记表》、《人员基本信息登记表》、《录用职工登记花名册》、《就业、劳动合同登记名册》、《就•失业证》、《劳动合同》文本。

二、企业退工

办理部门：职介中心
办理地址：河北区五马路72号
联系电话：26242833
办理时限：退工审核时间：每月25日-----次月5日
办理依据：文件依据：津劳办〔2005〕225号《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》
办理条件：用人单位应当在与职工终止解除劳动关系15日内到劳动力管理部门办理退工手续
申办材料：一、用工单位与10名以下职工终止、解除劳动关系，应当持：
1、《用人单位与职工终止解除劳动关系、退工报告》
2、《终止解除劳动关系情况说明书》
3、职工“就•失业证”
4、劳动合同
5、经职工本人认可的养老保险手册等相关材料和证明
6、终止解除劳动合同退工名册
7、中断缴费明细表
二、用工单位与10--30名职工终止或解除劳动关系，应提前一个月递交情况说明,提请审批。
三、用工单位与30名以上职工终止或解除劳动关系，报市劳动局审批。

河西区劳动用工退工流程

一、企业招聘登记

办理地址：天津市河西区澧水道14号
联系电话：28275815

办事依据：《天津市就业登记条例》

办事程序：

1.用人单位携带营业执照副本并填写《空岗登记报告》；

2.用人单位招用劳动者在招工后30日内到劳动部门办理招工备案手续；

3.用人单位携带劳动者《就失业证》及户口本；

4.用人单位携带企业与劳动者签定的劳动合同；

5.请携带劳动者《就失业证》和外区劳动部门开具的提档信及招工录用花名册，提供失业人员档案查询服务工作，协调各口档案传递和档案库运作。

二、企业退工退档：

办理部门：劳动力管理科
办理地址：天津市河西区澧水道14号
联系电话：28275815
办理依据：《劳动法》及《失业保险条例》
办理程序：

办理退工提供材料：
1、人事档案；2、工资档案；3、养老保险手册；4、个人帐户记载表；5、劳动合同书；6、就失业证；7、连续工龄审定表；8、原始录用凭证。

办理终止劳动合同提供材料：
1.终止或解除劳动合同程序表；
2.终止劳动合同证明书；
3.终止劳动合同通知书；
4.接收失业职工退工登记表（一式两份）。

其他情况：
1.因病解除劳动合同的应提供区级以上医院的病假条。
2.开除、违纪辞退、除名（连续旷工30天以内）应提供开除职工审批表；违纪职工审批表；除名职工审批表；劝告通知书；考勤表。
3.不享受失业救济人员，如乙方提出解除劳动合同的应提供解除劳动合同申请并签署企业意见加盖单位公章。
4.其他原因退工，请随时咨询。
5.失业职工办理失业登记请携带：就失业证；户口册；企业通知由本人在一个月内前来办理失业登记手续。

南开区劳动用工退工流程
一、企业用工备案：

办理部门：南开区劳动和社会保障局劳动力管理科
办理地址：南开区鞍山西道平湖路5号（区劳动保障服务中心大厅7号窗口）
办理时间：周一至周五 上午8：30—12：00 下午14：00—17：00
联系电话：2747.4291
办理时限：文本齐全，当即办理
申办对象：用人单位劳资部门
申办材料：用人单位携带劳动者《就、失业证》及户口本；用人单位携带企业与劳动者签定的劳动合同（须劳动部门备案的合同）及《就业劳动合同登记名册》（津劳登字6号）。
办理程序：用人单位招用劳动者在招工后30日内到劳动部门办理招 工备案手续。
办理依据：《天津市职业介绍管理规定》市政府69号令 和 津劳局[2004]346号文件

二、企业退档、退工

办理部门：南开区劳动和社会保障局劳动力管理科
办理地址：南开区鞍山西道平湖路5号（区劳动保障服务中心大厅8号窗口）
办理时间：周一至周五 上午8：30—12：00 下午14：00—17：00联系电话：2747.4291
办理时限：文本齐全，当即办理
申办对象：用人单位劳资部门
申办材料：
1、用人单位携带企业坐落区开据的退工审批表及终止解 除劳动合同花名册（津劳登字8号）。
2、用人单位携带职工档案，档案中所需材料：
（1）人事档案、工资档案、养老保险手册、个人帐户记载 表、养老保险转移单、劳动合同书、《就、失业证》、连续工龄审定表、原始录用凭证。
（2）办理终止或解除劳动合同的还需提供：
①终止或解除劳动合同程序表；
②终止或解除劳动合同证明书；
③终止或解除劳动合同通知书；
④解除劳动合同协议书
⑤接收失业职工退工登记表（一式两份）。
其中：
〈1〉医疗期满解除劳动合同的应提供区级以上医院的病假条；
〈2〉开除、违纪辞退、除名辞退（连续旷工30天以内）应提供：开除职工审批表、除名职工审批表、劝告通知书、考勤表。
〈3〉不享受失业保险金人员，如乙方提出解除劳动合同的应提供解除劳动合同申请并签署企业意见加盖单位公章。
〈4〉其他原因退工，请随时咨询。
办理程序： 用人单位与职工解除劳动关系后30日内应办理完成退工退档手续。
办理依据：《用人单位与职工终止解除劳动关系转移档案的操作程序》和 津劳局[2004]346号文件

宁河县劳动用工退工流程

一、企业退工：

办理部门：劳动和社会保障局
办理地址：宁河县芦台镇金华路劳动和社会保障局
联系电话：69591513
办理时限：用人单位与30名以下职工终止、解除劳动关系的30个工作日；
用人单位与31—200名职工终止、解除劳动关系的待市局批复后方可办理
办理依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（一九八六年七月十二日国务院发布）
办理条件：1、企业经济性裁减人员；2、企业改制退工；3、企业破产、解散；4、劳动合同期满；5、矿工除名；6、违纪辞退；7、判刑劳放的。
办理程序：用人单位持有关材料上报县局失业科，然后报市处审批
申办材料：1、合同终止的：需报审批表、名册、合同书；
2、企业改制的：需报方案、企业改革委员会、县政府的批件；
3、企业撤消、解散、破产：需报方案、工会意见、工商税务撤照证明、县政府的批件。
（企业破产的需有依法破产的证件）

二、企业退工存档：

办理部门：劳动和社会保障局
办理地址：宁河县芦台镇金华路劳动和社会保障局
联系电话：69591513
办理时限：1个工作日
办理依据：天津人大常委会关于印发《天津市劳动就业管理条例》的通知（津人发[2000]14号）
办理条件：1、企业解除或终止劳动合同的证明书；2、职工档案。
办理程序：1、核实所需要件；
2、用工单位填写《解除（终止）劳动合同退工名册》；
3、上网登记录入；
4、在就、失业证上进行失业登记并加盖公章；
5、办理存档手续。
办理窗口：
申办材料：1、解除（终止）劳动合同证明书；
2、就失业证；
3、职工养老手册；
4、人事档案；
5、社会保险转移单。
天津港保税区劳动用工退工流程

办理部门：天津港保税区劳动人事局
办理地址：天津港保税区通达广场1号
联系电话：25761730

一、办理劳动用工备案手续

办理时限：当日办理
办理程序：企业在工商注册后应到保税区劳动人事局办理劳动用工备案手续。
申办材料：企业需提供有效的营业执照副本复印件一份和组织机构代码证复印件一份，并填写劳动用工备案表一式两份。

二、办理企业招用员工调档手续

办理程序：
1、招聘在职人员和档案在人才交流中心的人员按如下程序办理：填写职工登记表(领取)开具商调函(当天办理)领取劳动合同书，回原存档单位提档签订劳动合同，办理存档手续和劳动合同签证。
2、招聘档案在各区劳务市场的失业人员按如下程序办理：填写职工登记表(领取)，签订劳动合同，提供《就.失业证》，开具提档信(当天办理)，回所在区劳务市场提档，交回档案和《就.失业证》办理存档手续。
3、企业招用应届大、中专毕业生按如下程序办理：应届大、中专毕业生应持有《就业协议书》或《推荐表》，用人单位签署意见后到我局审批(当天办理)，回学校或北方人才市场换《报到证》，属《就业协议书》的学生由学校邮寄档案，属《推荐表》的学生自行提档，办理存档手续和劳动合同签证。

三、存档人员办理调出手续

办理程序：
1、属企业员工的持与原单位解除或终止劳动合同证明及调往单位调函到我局转档。
2、属个人存档人员持《个人存档协议》、《就.失业证》及调往单位调函或提档信到我局转档。

四、办理《就、失业证》

办理时限：当天办理
办理程序：在保税区办理劳动用工手续并且档案存放于保税区档案中心的企业员工，与企业解除或终止劳动合同后，凭解除劳动合同证明书、协议书或终止劳动合同证明书，在与保税区人才服务中心签订个人委托存档协议后，可办理《就、失业证》，并进行失业登记。
申办材料：一寸相片一张、身份证复印件一张。

五、办理失业登记

办理时限：当天办理
办理程序：员工与用人单位解除或终止劳动合同后，在60日内，凭解除劳动合同证明书、协议书或终止劳动合同证明书，拿《就、失业证》，到我局办理失业登记。

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