未签劳动合同起诉状范文 劳动纠纷起诉状(通用版

没签劳动合同被辞退克扣工资怎么写起诉状

没有劳动合同拖欠工资起诉状中写清要求支付的工资数额及拖欠工资的事实。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。这些手段都无效的,职工可以发起民事诉讼,通过法院解决纠纷。单位拖欠工资,除了要补发外,还要被处以罚款。
一、没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写?
没有劳动合同拖欠工资民事起诉状
原告:杨某,男,___族,1982年9月12日生,身份证号码:___,住___,联系电话:___。
被告:___公司,住所地:
法定代表人:张某,该公司总经理,联系电话:___
诉讼请求:
1、判决被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额元;
2、判决被告向原告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金元;
3、判决确认被告为原告缴纳从2011年9月28日起至2015年10月31日止的社会保险。
事实与理由:
原告于2011年9月28日入职被告处从事服装销售工作,直到2015年10月31日被无故辞退。期间,被告没有依法与原告签订书面的劳动合同,也没有依法为原告缴纳社会保险。原告从2015年1月至2015年10月的平均工资为元每月。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定,被告的违法行为已经严重损害了原告的合法权益。原告于2015年12月16日向
提出劳动争议仲裁申请,但该委逾期未作出决定。
综上,原告根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:“劳动争议仲裁委员.会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员.会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”之规定诉至贵院,恳请贵院判决支持原告的诉讼请求。
此致
___人民法院
具状人:
___年___月___日
二、拖欠工资的法律责任是什么?
1、劳动者可以解除合约
根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2、支付赔偿金
根据《劳动法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
综上所述,单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下,职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证据材料。在诉讼状中重点写清诉讼请求,也就是要求支付的工资总额,并用事实说话,列举对方拖欠工资的事实。

无劳动合同起诉状应该怎么写?

法律主观：

无劳动合同，劳动者需要起诉的，起诉状写法是：
1、自己有什么诉讼请求以及事实；
2、原告和被告的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等；
3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的，可以委托律师帮忙书写。

法律客观：

《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

劳动纠纷起诉状(通用版

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劳动纠纷起诉状（一）

原告：刘××，男，30岁，原××公司职工，

住××省××市××镇××号。电话：××××××。 合同样本网

被告：××公司 住所地：×××市××区

法定代表人：××，男，40岁，职务：董事长，联系电话：××××××

案由：×××劳动争议

原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

诉讼理由及事实如下：

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

此致

×××人民法院

具状人：(签章)

年 月 日

附：1.副本_____________份;

2.物证_____________件;书证_____________件。

劳动纠纷起诉状（二）

原告______性别______ 民族______ 出生年月日______籍贯______ 现住址______联系电话______

被 告______法定代表人______ 职务______住址______联系电话______

案由： 一般劳动争议纠纷

原告不服深宝劳仲 庭(案)字第 号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。

诉讼请求：

1.

2.

3.

4.

事实与理由：

入厂时间：______ ，是否签有劳动合同：______ ，离职前工资：______，

离职前职务：______ ，离职时间：______ ，离职原因：______ ，

何时提起仲裁：______ ，裁决内容：______

不服裁决理由：______ 。

劳动纠纷起诉状(精华版) 范文一： 原告：刘，男，30岁，原公司职工， 住省市镇号。电话：。 被告：公司 住所地：市区 法定代表人：，男，40岁，职务：董事长，联系电话： 案由：劳动争议 原告不服市区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第号裁决书，特向贵院提起诉讼。 请

其他事实：_________________________________________________________________

此致

XX人民法院

附：本起诉状副本______ 份

仲 庭(案)字第 号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份

XX劳动仲裁委员会送达证明原件 份

具状人______

年______ 月______ 日

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