劳动合同变更通知书范文 员工解除劳动合同的通知书范本

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变更劳动合同协议书范本

变更 劳动合同 协议书范本 　　1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 　　2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政 法规 的规定。 　　3、劳动 合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。 　　4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化，为保持劳动合同的法律效力，需要变更劳动合同相关的内容。 　　5、尚未履行或尚未完全履行的有效条款，已经完全履行的条款，没有必要变更，无效的条款，也没有必要变更。 　　6、用人单位经上级主管部门批准或依据政府有关决定，致使生产经营管理发生重大变化的； 　　7、用人单位严重亏损，确实无法履行劳动合同的； 　　8、因劳动者本人的原因，如身体、技能等发生变化，无法履行原来劳动合同的约定的。 　　9、变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字、盖章后成立。 　　二、劳动合同的变更、 劳动合同变更 案例 　　1、变更劳动合同(Change The Labour Contract)指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。 　　2、劳动合同的变更是在原有的劳动合同内容已经不能全部适应客观情况的需要，有必要对双方当事人的权利和义务加以改变的情况下发生的。 　　3、具体包括工作内容的变更、工作地点的变更、 工资福利 的变更等。 　　4、变更劳动合同问题案例 　　5、新 劳动法 关于变更劳动合同的案例解析 　　三、劳动合同变更程序 　　1、提议阶段 　　先由要求变更劳动合同的一方向对方提出变更建议，说明变更劳动合同的理由及修改内容。 　　提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。 　　不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限。 　　2、协议阶段 　　如果一方同意接受另一方提出的变更建议，双方就可以签订新的协议。 　　如果变更建议不能或不能全部被对方接受，双方需继续协商，直到意见一致，或维持或变更原劳动合同的相应条款。 　　3、签订阶段 　　在协商一致的基础上，双方在变更后的劳动合同文本上签字、盖章。 　　《变更劳动合同协议书》一式两份，送劳动行政部门鉴证后，由双方各持一份。 　　四、劳动合同变更协议样本、劳动合同变更协议范本、劳动合同主体变更协议 　　甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更： 　　1、 　　2、 　　3、 　　甲方：（盖章） 　　法定代表人： 　　乙方：（签名） 　　年 月 日 　　五、劳动合同变更书、变更劳动合同协议书、变更劳动合同通知书 　　经甲乙双方协商同意，对__年__月__日签订的劳动合同书作如下变更： 　　劳动合同变更的内容： 　　1、 　　2、 　　3、 　　甲方：___ (签字盖章) 　　乙方：___ (签字盖章) 　　年 月 日 　　鉴 证人 ：(签字盖章) 　　鉴证机关：(盖章) 　　年 月 日 　　注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

员工解除劳动合同的通知书范本

什么是解除 劳动合同 ，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行或履行完毕以前，当事人一方或双方依法使劳动合同关系向将来消灭的法律行为，也是一种法律制度。解除劳动合同需要写一份 通知书 ，下面是我为你整理的员工解除劳动合同的通知书范本_员工解除劳动合同 范文 ，希望对你有用! 合同样本网

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篇1：解除劳动合同通知书

(用人单位) ：

鉴于 (原因)，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。

职工：(签名) 年 月 日

签 收 人：

签收日期： 年 月 日

篇2：解除劳动合同通知书

先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将 离职 手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__ 有限公司

人力资源部

年 月 日

篇3：解除劳动合同通知书

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于 年 月

日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)，公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、 ;

2、 ;

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司

年 月 日

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

篇4：解除劳动合同通知书

________：

我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。

特此通知

单位(签名或盖章)

年 月 日

篇5：解除劳动合同通知书

_____ 同志( 先生、女士) ：

___ 年___ 月___ 日与甲方签订的___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满( 或者由于___ 原因) ，终止( 解除) 劳动合同。根据有关规定，符合( 或者不符合) 发给经济补偿，发给相当于本人___ 月工资___ 元人民币整。

甲方：_________( 签字盖章) 乙方：_________( 签字盖章)

___ 年___ 月___ 日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

解除 终止劳动合同通知书范文二

_________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关 劳动法规 规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年 _____月 _____日

签收：__________________

_____年 _____月 ___

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不再续签劳动合同终止通知书_不续签劳动合同通知书

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不再续签劳动合同终止通知书范文一

员工：

本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

特此通知!

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

签收：

日期：

注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

不再续签劳动合同终止通知书范文二

同志:

年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。

根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。

甲方(签字盖章)

不再续签劳动合同终止通知书范文三

被通知人：_________________

所属部门：_____________________________

通知事项：劳动合同到期

内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关 规章制度 办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。

签字：

年月日

单位公章

年月日

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