大润发鲜月票怎么买

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本文目录一览：

• 1、在大润发里面的商店是一年续签还是三年一签
• 2、大润发鲜月票怎么买
• 3、我想去大润发工作。但是他们要办理入职手续，签合同。我想请问一下，

在大润发里面的商店是一年续签还是三年一签

您好，根据一些资料显示，在大润发里面的商店，租赁合同的签订周期一般是三年或五年，而不是一年或三年一签。这意味着商户在与大润发签订合同时，需要承诺在这三年或五年的时间内租用商铺，并按照合同规定支付租金和其他费用。在合同到期前，商户需要与大润发进行续签谈判，以确定是否继续租用商铺，以及租金和其他费用的调整情况。续签合同的周期通常也是三年或五年。需要注意的是，具体的租赁合同周期和续签方式可能因地区和商场而异，因此商户在与大润发签订合同前，应该仔细阅读合同条款并与大润发进行沟通确认。

大润发鲜月票怎么买

大润发购物卡购买方式如下：
了解大润发购物卡的面额，有100元、200元、500元、1000元的面额，可根据需要购买、自由组合。
第一种方式：现金购买。告知服务台售卡窗口你要买的金额和面额，她们会办理好。
第二种方式：刷卡购买。可以使用储蓄卡或信用卡购买，步骤和现金购买一致。第三种方式：转账购买。适合单位购买，联系大润发客服电话，她们会告知收款账号。单位转账成功后，就可以到大润发客服部确认单位、款项后，告知所需面额后办理领卡手续。大润发购物卡有配套的小红包，印制的很精美，可以拿些用于装卡送人。
注意事项：
需要开发票的注意：以前开发票可以选择日用品、办公用品等项目，现在已经不能再开这些项目，只能选择预付卡或详见清单两种。
如果金额比较大，特别是政府事业单位要求比较严的，可以向大润发要《商品大宗采购单》，填写商品明细，用于报账使用。有些地方对金额比较大的，可能需要营业执照。有些地方每购买10000元购物卡可能会返利100元购物卡，这需要办的有大润发会员卡。消费者办理卡前应注意查看经营者的营业执照，确认经营者主体资格，选择经主管部门备案、证照齐全、市场信誉高、经营状况良好的商户。避免冲动消费，不要被商家的优惠折扣所诱惑，合理购卡充值，避免不必要的损失。不要轻信商家的口头承诺，而是签订书面合同，在合同中明确适用范围、使用方法、使用期限、退卡方式、纠纷处理原则和违约责任等。并仔细查看合同条款，注意是否有“此卡一经售出概不退换”、“解释权归商家所有”等霸王条款。索要凭证和发票，妥善保管发票和消费凭证。如发生预付卡消费纠纷，消费者可按合同或协议约定的纠纷解决方式解决，或拨打12315或向消费者协会求助。经营者停业或者无法联系的，经营者涉嫌恶意侵占他人财产的，消费者可以向公安机关报案。

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我想去大润发工作。但是他们要办理入职手续，签合同。我想请问一下，

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你与单位签订劳动合同，那么合同期限，你与单位结合试用期协商决定。至于违约金问题，单位没有签订培训协议、保密协议之类的，那么你提前一个月申请辞职，不需要支付违约金的。
《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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