家具安装工合同范本（用工劳动合同范本）

装修的时候请工人，为了保障双方的权益所以我们也是要准备好合同的。以下是由我为大家整理的“家具安装工合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

家具安装工合同范本(一)

委托方：(甲方)________________

服务方：(乙方)________________

依据《中华人民共和国技术合同法》的规定，就“________________”的安装、调试工作，双方达成如下合同条款：

一、服务内容，方式和要求

乙方依据甲方提供的器件及技术要求，负责滤波器的安装调试。

二、工作条件和协作事项

甲方负责提供滤波器的主要器件。

乙方负责现场的施工，安装，调试。

三、履行期限、地点和方式

本安装、调试工作应于________年_____月___日前完成。

地点：________________________________________

四、报酬及其支付方式

付款方式：验收合格后________天付全款。

(一)本合同的安装调试报酬为：安装调试施工费________________元。大写：_____________________________。

(二)支付方式：甲方验收合格后________天内，甲方支付安装服务费________________元，大写：________________________。乙方开具全额发票。

五、违约责任

双方违反本合同约定，违约方应当按合同法承担违约责任。

六、争议的解决办法

在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。

(一)违约责任

按照《合同法》有关条款。违约金或损失赔偿额计算方法：按照《合同法》有关条款。

(二)解决合同纠纷地点、标准：在供方所在地解决合同纠纷，按《合同法》执行。

七，签约地点：________________________。

八，本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

甲方(公章)：_______________________　　　　乙方(公章)：_______________________

法定代表人(签字)：_________________ 　　　　法定代表人(签字)：_________________

________年____月____日 　　　　　　　　　　_______年____月____日

家具安装工合同范本(二)

供方(甲方)：____________________ 　　需方(乙方)：____________________合同样本网

经双方洽谈，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，特签订以下合同。

一、合同内容

1、办公桌台：规格__________CM，附柜：__________CM，用_________制作。

2、书柜：规格__________(CM)。_________为主材制作。

3、椅子按国家标准的高度配套。

4、以上办公家具的款式按样板制作。

二、数量、单价及金额

制作办公桌椅共_________套，桌台为_________元/套(含附柜)，椅子为_________元/张，_________个_________书柜，为_________元/个。

总金额：_________元。(备注按已有的规格、款式、尺寸、质量现场量取后制作)。以上价格为不变价，含税费、安装及运费等，需方不再承担其它任何费用。

三、质量要求

甲方按乙方要求制作样板，样板须经乙方认可并封板，甲方按样板生产、交货，如有制作问题由甲方负责修改。(注：用料、材质、尺寸必须按乙方样板，如果末按乙方样板生产，而导致教职工无法使用由甲方负责更换，并承担相应的经济责任。)

四、加工、售后服务方式

甲方负责全包工包料，应严格按照依照合同规定选用原材料，并接受乙方检验。甲方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规定的原材料而影响办公家具的质量时，乙方有权要求重作、修理、减少价款或退货。

保修期为_________年，在保修期内，家具出现质量问题，甲方应免费修理(包括材料费和工时费)。在保修期内，因同一严重质量问题，修理两次仍达不到标准要求的，凭修理记录和有关证明，甲方应为乙方免费调换同规格型号、同样式的产品。

五、交货时间及地点

在_________年_________月_________日前交货，交货地点在_______________________________________。产品自交货之日起__________日内，发生严重质量问题，乙方可以选择退货、换货或修理。退货时，应当按原定购价格一次退清货款。

六、验收标准及方式

甲方交货给乙方进行验收，验收以所封样板为标准。验收合格，双方办理交接手续。如不合标准，甲方负责修改或更换直至验收合格为止。乙方提出小批量的增补，甲方应按原价和乙方提出的交货时间，保质保量地按时完成。

七、包装、装卸、运输方式及费用

包装必须按厂家原包装标准，装载必须与运输方式相符，期间损坏、费用均由甲方负责。包装不予退还。

八、付款方式及期限

即货到验收合格后付总货款的__________%，扣留__________%货款为一年期质量保证金。保证金到期无质量问题付清。

九、违约责任

1、甲方违约责任

(1)甲方如中途变更订做，应赔偿乙方因此而造成的损失。

(2)甲方如中途废止合同，应赔偿乙方因此造成的全部经济损失。

(3)甲方未按合同规定的质量交付家具或完成工作，乙方同意利用的，应当按质论价;不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，乙方有权拒收，由此造成的损失由甲方赔偿。

(4)甲方未按合同规定包装家具，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。乙方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，甲方应当偿付乙方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合合同规定造成家具的毁损、灭失的，由甲方赔偿损失。

(5)甲方逾期交付标的物，应当按照合同规定，向乙方偿付违约金;合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总额计算，向乙方偿付违约金;以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。

(6)甲方实行代运或送货的标的物，错发到达地点或接收单位(人)，除按合同规定负责运到指定地点或接收单位(人)外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付标的物的责任。

2、乙方违约责任

(1)乙方中途变更标的物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿甲方因此造成的损失。

(2)乙方中途废止合同，属甲方提供原材料的，偿付甲方的未履行部分价款总值10%-30%的违约金。

(3)乙方如无故超过合同规定期限付款，每推迟一天按合同总额的1%向乙方偿付违约金。

(4)超过合同规定期限领取标的物的，除偿付违约金外，还应当承担甲方实际支付的保管、保养费。乙方超过领取期限六个月不领取标的物的，甲方有权将标的物变卖所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给乙方;变卖标的物所得少于报酬、保管、保养费时，乙方还应补偿不足部分;如标的物不能变卖，应当赔偿甲方的损失。

(5)无故拒绝接收标的物，应当赔偿甲方因此造成的损失及运输部门的罚款。

(6)变更交付标的物地点或接收单位(人)，承担因此而多支出的费用。

十、甲、乙双方必须严格认真地履行合同，如由于人力不可抗拒的原因而造成不能履行合同，经双方协商或有关机关证明，可免予承担经济责任。

十一、合同双方在合同履行过程中发生纠纷的，当事人双方应协商解决;协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

十二、本合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，协商不成按合同法有关规定执行。本合同一式贰份，双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：___________________　　　　乙方：______________

地址：___________________ 　　　　地址：______________

甲方代表：______________　　　　乙方代表：______________

电话号码：______________ 　　　　电话号码：______________

开户银行：______________　　　　开户银行：______________

银行帐号：______________　　　　银行帐号：____________

______年____月____日　　　　　　_____年____月____日

签订地点：______________　　　　签订地点：___________

家具安装工合同范本(三)

发包方(甲方)：____________________________ 　　承包方(乙方)：____________________________

按照《中华人民共和国经济合同法》和《中华人民共和国建筑法》以及《建筑安装承包合同条例》的原则，结合盛市有关规定和本工程的具体情况，经双方协商一致，签订本合同。

第一章工程概况

第一条工程概况：

1、工程名称：__________________________________________

2、工程地点：__________________________________________

3、工程结构：框架

4、建筑面积：据实结算

5、设计单位：__________________________________________

6、建设单位：__________________________________________

第二条承包范围：

本工程施工图纸范围内的所有电气(室内混凝土墙、顶板、梁柱内的线管、接线盒安装及穿铁丝，所有强电、弱电设备不安装)，给、排水管(卫生间室内支管不安装)、雨水管、空调冷凝水管穿墙套管、管道沟挖填土方及管道洞砼处理等分项工程的安装施工，含所有小型施工机械及工具、照明用电线及灯具、工人所使用安全帽及雨具、以及该班组范围内所有文明施工等内容。甲方仅提供该班组相应材料及垂直运输设备，其余均由乙方自行提供。因乙方原因所引起质量问题由乙方自行处理并接受___________到__________元数额罚款。

第三条承包形式：

按图纸所定的工程范围(量)，以________元/m2按实际面积计算包工不包料。

第四条工期要求：

根据甲方与建设方签订的工期合同，拟定______年____月___日开工至______年____月___日完工。

2、人员要求：按甲方施工计划，乙方根据进度需要自行组织人员。

第五条工程质量等级：

1、工程质量等级：工程质量达到国家质量验收标准优质工程等级。

2、工程安全等级：达到市安全生产委员会“建安”文件中规定的样板等级(无工伤等级)，如达不到处罚_______元。

3、文明施工等级：创建市文明样板工地，如达不到处罚_______元。

第六条合同价款及结算方式：

1、甲方按施工段每栋主体封顶预埋完工付单栋每平方_______元结算，以保证乙方工人的生活费。

2、安装工程完工后，按所完工程量的支付工程款，余款待工程竣工交业主后一次结清。

第二章双方责任及权力

第一条甲方责任：

1、乙方工人进场前准备好工人住的宿舍、保障在遵守国家法律法规和各级制度规定下从事合法生产。

2、工人施工时所需用的大型机械设备，甲方负责准备就位。

3、施工前的道路、水、电的架设，进场前甲方准备好。

4、负责基础的定位、放线、抄平与检测工作。

5、负责工程材料的组织与管理。

6、组织乙方人员进行技术交底和解决施工中的技术问题。

7、负责指导施工现场的文明施工管理。

第二条乙方责任：

1、乙方工人进场，_______天内向甲方报送工人花名册三份，身份证复印件、计生证、暂住证、务工证及照片三张。

2、乙方工人使用的个人工具，乙方自行配置，教育工人遵守甲方及有关部门对施工现场各项管理规定，节约用水、用电，讲究室内环境卫生，做好“三防”工作，负责派人配合甲方基础定位放线，并对主体工程定点定位、放线负责，甲方负责督促，负责施工时对机械的安全操作和爱护，人为损坏机械的行为将给予处罚，各项机械当天作业完成后要及时清洗干净，负责保持施工现场的整洁，进场的材料按规格分类别堆放，作业面的各项材料做到人走场清。负责对工人进行安全教育和监督工作，负责施工现场临口、临边安全设施的设置、保护及遵守。负责对已完工程成品的保护，使用后的材料要及时归堆，做到爱护工地财产、合理使用各项材料。负责参加甲方组织的图纸会审和设计技术交底会议，提出合理化建议。

负责维护企业形象，积极配合现场安全生产、文明施工、生活秩序，教育职工与人为善、和睦相处、说话讲文明、生产讲规范、行为讲规矩。乙方自进入甲方施工现场应无条件服从甲方的管理工作，不得有抵触和对抗情绪，如有发生视其情节严重给予_______—_______元的罚款，直到合同终止。

第三条甲方权利：

1、甲方有权要求乙方组织各项工种的人员数量，指挥或安排乙方人员的具体工作，检查工程的质量，对于不合格的项目责令乙方进行返工或停工，合同范本《安装工合同》。

2、如发现乙方人员在施工中浪费甲方材料，甲方管理人员有权进行经济处罚(浪费材料，按定额基价加_______%)。

3、乙方人员在施工中违反操作规程，违反安全规定的，甲方人员有权责令其停工，并给予处罚，直至终止合同。

4、对乙方违反国家法律、法规和影响社会治安和人员甲方有权交司法部门处理。

第四条乙方权利：

1、乙方人员在遵守国家法律、法规和维护社会治安的前提下，从事施工作业。

2、乙方的劳动所得，乙方有权自行分配。

3、施工中乙方有权提出合理化建议，技术改造建议以新生产工艺，通过实践证明，新的工艺能保证质量、节约材料和缩短工期。甲方将视其效益给予奖励。

4、对违章指挥，乙方有权提意见。

第四章工程质量管理

甲乙双方必须坚持按设计施工图、现行施工规范进行施工。任何一方不得有意更改图纸或盲目施工，为此，双方必须做到：

1、甲乙双方都必须参加图纸会审，并提出合理意见。

2、甲乙双方都必须制定施工方案，会议后统一方案，并遵照执行。

3、 乙方应严格按照标准，现行规范进行施工，并随时接受甲方的指挥及有关部门的检查。

4、乙方在施工中如出现违章，违规及质量不合格情况，应立即进行整改、返工。其发生的费用应在乙方决算中扣回，另外给予_______—_______元罚款作为赔偿对甲方造成的损失。

5、乙方人员必须参加甲方在管理(分项)工程施工前的技术交底会议，各班组技术骨干进行技术交底，并传达到每个工人。

6、乙方负责人在上班前必须向工人讲清当天的工作量和技术要点，需请现场施工员参加。

7、甲乙双方联合定期对质量进行检评，达不到验收标准的分项工程，要及时整改，发生费用在结算中扣除。

8、工程完工后，乙方应根据国家制定的有关条款，对自己施工的项目一年内负责保修。

第五章材料、机械设备供应及管理

1、工程所需的材料(主材、辅材、大型机械设备)由甲方提供，其余小型设备和用具(包括小型机械电线、照明等)由乙方负责。

2、工程所需的大型机械设备，由甲方负责维护，小型机械设备和用具由乙方提供和维护。

3、乙方领用的各项材料，机具必须办理领用手续，用后归还，遗失、损坏的机具应照价赔偿。

4、施工场地各种材料、模板、竹跳板、支撑要归类堆放整齐。禁止用模板、竹胶垫路。

第六章文明施工及安全生产

第一条施工现场管理的好坏，直接体现了施工企业的管理水平和队伍的素质，为此，甲方制定的“现场文明施工管理制度”、“文明施工管理条例”及“文明施工管理处罚实施细则”三项文件为此合同附本与本合同同时生效。

第二条 安全生产是企业效益的保证，为了加强生产安全方面的管理，特制定了“安全生产责任合同”“安全生产合同书”“安全生产纪律处罚实施细则”乙方在签订此合同时，应同时签订安全生产责任合同。安全生产合同书与本合同同时具有法律效果。

第三条 乙方按有关规定，采取严格的安全防护措施，承担由于自身安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用。发生重大伤亡事故，乙方应按有关规定立即上报有关部门并通知甲方代表。同时按政府有关部门要求处理。甲方为抢救提供必要条件，发生的费用由事故责任方承担。

第四条 乙方不得损坏安全设施及外脚手架紧固件，否则处罚_______元/次。若影响施工必须由专业工种及项目部认可采取措施后才能动安全防护。

第七章其它

1、甲乙双方因合同发生争议，双方应即时协商，但职工不得停工，协商达不成统一意见，可向上级及业务主管申请调解。

2、乙方因质量，进度不能达到合同要求，甲方有权更换队伍，所做工程量只能按合同价的_______%结算，且结账付款，更不承担乙方任何损失。

3、乙方负责人未经甲方负责人许可不得擅自离开工地，有事必须请假，准假离开工地前，应将领导权委托给在场且信得过的技术骨干人员。未经请假，未经请假，离开工地一小时以上一次，甲方有权对当事人处以_______元的罚款，累计三次者甲方有权责令退常

4、项目部每次组织乙方召开的例会和施工过程所签订的补充协议签字后具有与本合同同样的法律效力。

5、文明施工，安全生产有关文件见附件。

6、本合同签字之日起生效，工程完工，结算完毕，甲方支付合同规定的比例款后，除部分保修款仍然生产外，其它条款即告终止。

7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。

甲方：_____________________　　乙方：_____________________

劳动关系自用工之日起建立,因此劳动用工是劳动关系建立的起算点,用工劳动合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的用工劳动合同范文，感谢您的阅读。

用工劳动合同范文1

甲 方：

乙 方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

第一条 合同期限 (A、B、C、D)

A：一年至一年以上 B：三个月至半年 C：日工

D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条 根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，

第四条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。

第五条 乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第六条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度，给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。

第七条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

1、提供必要的劳动场所和设备

2、发放规定的劳动保护用品。

3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

第八条 据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的工作日和休息日。

第九条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

第十条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容

1、工作/月(含社保)由个人缴纳。

2、计件工资：甲乙双方商议。

第十一条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款情况，及时发放，时间最迟不得超过三个月。

第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。

第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任

第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。 第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、从事违反国家法律法规的工作。

2、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

第二十六条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十七条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第二十八条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

用工劳动合同范文2

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、 合同期限

合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

二、 生产、工作任务

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

三、 劳动纪律

甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、 劳动保护和劳动条件

甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为

乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

(一) 提供必要的劳动场所和设备。

(二) 发放规定的劳动保护用品。

(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、 工作时间和休息休假

根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、 劳动报酬

日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;

八、合同的终止和解除

双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

(三) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(二)从事违反国家法律法规的。

(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

十、违约责任及赔偿

甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

店铺，即商店，是坐商进行贸易活动的场所。唐朝封演《封氏闻见记》写道:至京邑城市，多开店铺。以下是小编整理的店铺员工劳动合同，欢迎参考阅读。

店铺员工劳动合同范文一

本店铺(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方店堂员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限一年。试用期30天。

第二条 工作岗位

甲方安排乙方从事后厨、收银、店堂服务工作。

甲方有权根据业务经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见 的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条 工作条件的劳动保护

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方要按照甲方的规定安全作业。

第四条 教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制 度的教育和训练。

第五条 工作时间

按照乙方所在岗位调整，根据派遣店堂的地点工作时段要求。

每月休息 天，每天工作 小时，加班 小时。工作餐每天2餐，标准为每月500元

第六条 劳动报酬

工资以综合工资体现包括基础工资、加班、节假补贴、社保补助等，第一次实发到卡的工资为月综合工资。法定节假日11天三倍工资补助分摊到每月综合工资中50*3*11/12=130元。其中含社保补助350元，乙方的基本工资按温州市最低标准计算，扣除工作餐后工作岗位综合工资 元，岗位变动时，乙方工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月15 日结算上月工资，实行先工作后付薪。

第七条 社会保险费

社会保险费，由试用期满之日起办理，办理社保之日起，取消社保补助，综合工资相应降低，乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。乙方在试用期满一个月后的30天不办理社保，甲方按照乙方意见，不再办理社保，延续发放含社保补助的岗位工资。

第八条 劳动争议

双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条 其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。和同期满自然中止，乙方不服从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同。春节前45天内不允许辞职。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《浙江省劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

甲方：(签章) 乙方：(签字)

年 月 日 年 月 日

店铺员工劳动合同范文二

第一条 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。

(2)合同期满，经甲乙双方协商同意后办理续签合同手续。

第二条 工作岗位

甲方聘请乙方为 ，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按时按质按量完成工作任务。

第三条 劳动报酬

(1) 甲方根据国家有关规定和经营状况实行等级工资(岗位工资 绩效工资 工龄工资 满勤奖 考核奖)制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月15日以人民币的形式支付乙方的工资报酬。

(2) 甲方执行岗位工资等级制度，该职位的岗位工资为 元/月， 绩效工资 元，满勤奖 元，考核奖 元，社会保险(集体承担部分)约 元，合计 元。乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

(3)甲方根据乙方的工作表现和职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出特别贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条 劳动时间

(1)甲方根据国家相关法律规定，并结合企业的特点和需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间，乙方需服从甲方的安排。如超出规定的时间，甲方应按有关规定给予补休或补贴。

(2)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间，并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视要求安排员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。

第五条 劳动合同的解除

符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;

(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;

(4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据有关规定应予以辞退的;

(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;

(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;

(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。

(8)乙方因自身原因提出辞职，必须提前一个月向甲方书面申请。

第六条 违反劳动合同的责任

1、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。

2、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。同时扣除当月工资及所有奖金。

3、乙方应向甲方缴纳保证金1000元，保证金可从合同签订后第一个月的工资中扣除。乙方未经甲方同意，擅自离职或者严重违反甲方的规章制度被勒令辞退的，保证金不予退还，同时扣除当月工资。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同执行，人力资源部保留一份。

甲 方： 乙 方：

(单位公章) 身份证号：

本合同签订日期： 年 月 日

店铺员工劳动合同范文三

根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。

第一条 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。

(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

第二条 工作岗位

甲方聘请乙方为------------国际大酒店 部当任 一职 级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。

第三条 劳动报酬

(1) 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。

(2) 甲方执行岗位工资(按基本工资 岗位工资 效益奖金 工龄奖等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

(3) 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条 劳动时间

(1) 原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，1小时之内不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有八天有薪休班。

(2) 甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。

(3) 乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间，并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。

第五条 员工教育

(1) 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。

(2) 对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。

第六条 劳动纪律

(1) 甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。

(2) 乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。

(3) 乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。

(4) 乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。

(5) 如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。

第七条 劳动合同的变更、解除和终止条件

(一) 经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。

(二) 劳动合同的解除：

1、 试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。

2、 试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。

3、 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;

(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;

(4)乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据酒店有关规定应予以辞退的;

(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;

(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;

(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：

(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;

(2) 甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;

(3) 甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。

(三) 劳动合同的终止：

1、劳动合同规定的期限届满时;

2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;

3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。

(四) 其他事宜：

在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。

第八条 违反劳动合同的责任

1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。

2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。

3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。

第九条 合同的实施和批准

(1) 本合同的解释权归属酒店人力资源部。

(2) 酒店《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。

(3) 本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。

(4) 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同执行，人力资源部保留一份。

甲 方： 乙 方：

(签名/盖章) (签名/盖章)

法定代表人：(签名/盖章) 本合同签订日期： 年 月 日