诊所聘用医生合同范文 个人诊所劳动合同

甲方：口腔中心

乙方：_______

甲方(雇用单位)法定代表人：_______

地址：_______

乙方(受雇职工)：_______

性别：_______

出生日期_______年_______月_______日

根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期_______月。本合同至____年____月____日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事口腔医师职业工作。

三、劳动报酬

第三条甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，工资_______元，提成比例为_______ 。其中试用期间工资为_______元。

四、劳动保护和劳动条件

第四条甲方保证乙方工作环境舒适，无危险性。

五、劳动纪律

第五条乙应遵守甲方的规章制度。

第六条乙方严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和操作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高专业知识和职业技能。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分等，直至解除本合同。

六、劳动合同解除、变更、续订

第八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

第九条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十一条有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排其它工作的;

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。

第十二条甲方变换经营产业或企业经营困难需要裁减人员，可以解除本合同。

第十三条乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

第十四条本合同期限届满，劳动合同即终止。

七、劳动争议处理

第十五条双方友好协商解决。

八、其它

本合同一式二份，双方各持一份，双方盖章签字之日起生效。

甲方：(盖章)

乙方：_______

签约地：_______

签约地：_______

日期：_______

个人诊所劳动合同范本(精选6篇)

随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是我为大家收集的个人诊所劳动合同范本(精选6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人诊所劳动合同1

根据 同志的申请和本诊所的工作需要，本诊所决定聘用，双方同意鉴定如下合同:

一、该同志必须坚持四项基本原则，遵纪守法、执行诊所的一切规章制度，服从诊所分配的各项工作，团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。

二、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。

三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想，不怕苦不怕累，要有奉献精神，做到服务态度好、服务质量高。

四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际，不断提高医护技术水平，要严格执行各项技术操作规范，谨慎工作， 杜绝发生任何差错事故。

五、今年聘用的每月基本工资暂定为: 元 ，以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助，节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小，单位(甲方)效益的情况而定。

`六、工作表现好，能胜任岗位工作，可以连续聘用，但每年必须重新修订合同。

七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定，诊所可以将其解聘。

八、此合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。

用人单位(甲方)签字:

被聘用者(乙方)签字: 盖章：

年 月 日 年 月 日

个人诊所劳动合同2

甲方：

乙方：

甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。

1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作，服从湘凤诊所工作管理制度。

2、聘用时间： 年 月 日至 年 月 日。

3、上班时间：每天上班 小时。

4、工资待遇：月薪 元整，年终奖金 补给，未上满一年无年终奖金。

5、休息安排：一个月休假 天，不能累积休假。特殊情况除外。

6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。

7、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。 以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。

甲方：

乙方：

时间：

个人诊所劳动合同3

甲方:

乙方： 身份证号： 执业证书号：

甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商一致，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议：

一、甲方聘用乙方担任 医师职务。

二、聘用期限为 至 止。

三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承担乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。

四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用，甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的，由甲方承担，但伤害是由乙方自身原因造成的，甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险，甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。

五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在甲方。

六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。

七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。

八、甲方为乙方提供劳动报酬(固定报酬+绩效考核工资)，乙方作为科室学科带头人，每月支付乙方固定报酬 元;该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值﹡ xxxx元);在完成科室医疗考核产值的基础产值后，每月再自付绩效考核工资 元，不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下：

1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建设应有规划，在半年至一年时间内，科室逐渐形成一支结构合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教计划交科室，医务科审核后实施;

2、乙方应有新项目、新技术开展计划和时间安排，对新项目、新技术开展进行技术支持和质量把关，将新项目、新技术交医务科审核后实施;

3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带领值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。

九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。

十、合同解除：

1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，甲方有权解除本合同。

2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应承担本合同第十二条约定的赔偿责任;

3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬。

十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的，本合同终止。

十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成一致的，主张权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。

十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。

十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。

甲方： 乙方：

法定代表人(或代表人)：

年 月 日

个人诊所劳动合同4

甲方：

乙方：

为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊 职务，特为你制定以下工作职责和目标：

1.自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退;服从卫生院和科室安排的节假日值班;要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境;搞好同事之间的`团结协作;做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。

2. 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，

3.对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。

4.对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。

5.门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。

6.门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。

7.门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。

8.对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。

9.完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。

10.每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。

11.聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效

合同单位：

本人签字：

年 月 日 年 月 日

个人诊所劳动合同5

甲方：诊所

乙方：

身份证号码： 住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为 年， 其中试用期为 个月

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事 工作。乙方职称(或职务) 。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下，

(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

(2)乙方拥有有效资格(证件)

四、工作时间

1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。

五、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。

六、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;

七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

八、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方盖章：

乙方签名：

年 月 日

个人诊所劳动合同6

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、 工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。

3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。

4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。

7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

三、工作待遇

1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。

2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点—晚上9：30。

3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

四、解除协议

1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。

2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。

3、乙方严重失职，徇私，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。 补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。合同样本网

甲方签章：乙方签章：

年 月 日 年 月 日

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甲方：_________

法定**人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通讯地址：_________

乙方：_________

居民身份证号：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

邮政编码：____________________________________

户口所在地：_________

根据《*******劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

三、劳动保护和劳动条件

第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并**对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产**;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全**，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后的日工资为_________元。

双方约定的工资不得低于**市最低工资标准。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。

甲方在劳动合同终止、**后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的**

第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章**、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、**、擅自停工等**行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)不服从甲方正当工作安排的;

(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

(六)被**追究刑事责任的。

第十条 乙方**本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________。

七、劳动争议处理及其它

第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民****。

第十四条 甲方的规章**及_________与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条 本合同未尽事宜或与国家、**市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(签)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

——聘请保安劳动合同 (菁华1篇)