模具工履历表怎么写

履历表

是模具工求职者找工作的必备工具。下面是由我分享的模具工履历表范文，希望对你有用。

模具工履历表范文(一)

目前所在： 从化

年　　龄： 19

户口所在： 从化

国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民　　族： 汉族

培训认证： 未参加

身　　高： 170 cm

诚信徽章： 未申请

体　　重： 65 kg

人才类型：合同样本网

应届毕业生

应聘职位： 工程/机械：

工作年限： 1

职　　称： 高级

求职类型： 实习

可到职日期： 随时

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州,

花都区

,天河区

工作经历

镇泰玩具厂

起止年月：2010-07 ～ 2010-08

公司性质： 私营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 生产工

工作描述：

离职原因： 开学

快又好机械加工

起止年月：2009-12 ～ 2010-01

公司性质： 私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 学徒

工作描述： 跟师父学数控，普车，磨刀。帮师父开

数控车床

。

离职原因： 开学

毕业院校： 广州市公用事业技师学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 2012-07

专 业 一： 模具设计

专 业 二： 数控

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 其他　较差

粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟练掌握

办公软件

及其它现代化设备：CAD，CAXA，Mastercam等。对

几何图形

敏感，能独立完成上级交待的任务。

详细个人自传

本人思想积极向上，有很强的

责任心

，能吃苦耐劳，

上进心

强。敢于接受各方面的意见。失败乃成功之母，但是能从失败中总结经验教训才是成功。

模具工履历表范文(二)

姓　　名： 贺先生

性　　别： 男

婚姻状况： 未婚

民　　族： 汉族

户　　籍： 湖南-株洲

年　　龄： 29

现所在地： 广东-东莞

身　　高： 172cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东

希望岗位： 模具类-模具工程师

工业/工厂类-项目工程师

寻求职位： 模具工程师、 模具项目

教育经历

2003-09 ～ 2006-03 湖南省生物机电职业技术学院 模具设计与制造 大专

培训经历

2010-03 ～ 2010-07 明基集团总部培训中心 品质持续提升活动(QCC)流程

2010-02 ～ 2010-03 明基集团总部培训中心 供应商资格评审及长期管理规范

2009-11 ～ 2009-12 明基集团总部培训中心 客诉处理流程

**公司 (2011-03 ～ 2013-06)

公司性质： 合资企业

行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 模具工程师

岗位类别： 模具工程师

工作描述： 整合公司资源为开发新机种产品提供优质的模具。

主要包括：

1:负责新模具开发前期的DFM报告审核。

2:新产品开发计划中关于模具制作的周期，质量，

成本控制

3:新产品试做过程中的问题点总结和改善对策

4:客户端反馈信息的整理和及时回馈

5:技术交流和客户端培训

离职原因： 寻求新的发展

**公司 (2008-07 ～ 2010-12)

公司性质： 外资企业

行业类别： 机械制造、机电设备、

重工业

担任职位： 模具项目管理兼PE

岗位类别： PE/

产品工程师

工作描述： 经过深思熟虑之后，准备转型做工程相关工作。有幸被明基集团旗下子公司，达方电子聘用。

在达方电子BOBBIN(变压器骨架)厂担任

PE工程师

兼项目管理。

期间，主要负责新机种的开发，模具的外发及验收。产品送样承认等事宜。

在公司期间开发的产品大约20多个机种，

客户满意度

为100%

在集团公司工作的经历，让我成长了很多。也让我的事业进入了一个新的阶段。

离职原因： 母亲病逝，辞职

**公司 (2006-07 ～ 2008-07)

公司性质： 外资企业

行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 塑模设计工程师

岗位类别： CTO/技术总监

工作描述： 原所在公司主要承接日本CANON打印机产品，欧美方面主要承接DOUGLAS精密连接插件，汽车配件等。

还有过LG手机模具设计经验!担当整套模具从客户来3D图档检讨后进行全3D设计，

2D出图，到后期试模后的修正及改模的设计工作!工作范围包括从拿到客户提供产品图档，

对产品的加工可能行，产品要求，模具结构等问题进行打合。

确定正式产品图档后。运用CAD软件绘画平面结构组立图，运用POR-E软件进行3D分模!

包括模架和散件的订购。以及设计的2D出图加工和扫尾工作!

离职原因： 爷爷病重，回老家照顾爷爷

**公司 (2005-07 ～ 2006-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 钳工补师

岗位类别： 计算机IT类-管理/

技术支持

工作描述： 协助师傅完成模具的来图加工，组装，修理和试模结果处理对策!

离职原因： 朋友介绍设计工作

项目经验

光纤机械式冷接子 (2011-04 ～ 2011-08)

担任职位： 模具工程师

项目描述： 公司产线引进日本原装的光纤机械式冷接子全自动组装机，其塑胶零件全部由日本进口，成本巨大。

因此公司决定在拥有技术产权的前提下依据现有的产品图纸在国内新开模具。

成型关键塑胶零件，突破技术壁垒，从而实现成本控制。

该机种类包括5套精密塑胶模具。

因为国内模具制作精度达不到预期公差要求，经过改进产品最终达到自动组装机使用要求。

目前光纤机械式冷接子已经成功获得广东省电信年度集采(

粤西

地区)2011年度的投标份额。产品正稳定持续供货中。

责任描述： 具体负责工作内容

1：产品图纸审核，产品公差确认，产品技术要求审核。

2：模具图纸审核，模具结构审核。模具制作要求的制定和模具验收标准的制定。

3：模具报价审核，模具加工进度追踪。

4：产品试做排期，试做结果分析。

5：产品量试排期，量试结果分析。

6：量试OK后模具移交生产，模具验收报告审核。

光纤快速链接器 (2011-03 ～ 2011-07)

担任职位： 模具工程师

项目描述： 针对国家“三网合一”政策的下达，光纤到户已经成为必然趋势。

为适应市场需求，公司决定自主研发适用于光纤接入成端的光纤快速连接器。

该机种包括快速连接器，外部保护装置，光缆接续保护盒等共计26套塑胶模具，4套简易冲压治具，2套压接治具。

期间从绘画产品图纸后进行前期验证然后开模试做，最终签版试产通过后，转入量产阶段。

历时3个月产品从无到有的达到了量产阶段，生产线

组装测试

均无异常反馈，并且出货至客户端后反应良好。

责任描述： 具体负责工作内容

1：产品图纸审核，产品公差确认，产品技术要求审核。

2：模具图纸审核，模具结构审核。模具制作要求的制定和模具验收标准的制定。

3：模具报价审核，模具加工进度追踪。

4：产品试做排期，试做结果分析。

5：产品量试排期，量试结果分析。

6：量试OK后模具移交生产，模具验收报告审核。

技能专长

专业职称： 模具设计

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练使用PRO-E野火各个版本软件进行塑胶模具的全3D设计，

使用AUTO-CAD绘画2D结构图!

常用办公软件，图表制作，报表制作

技能专长： 任模具设计期间所在公司承接的模具包括打印机，手机前后盖，汽车零件等精密模具。

严格控制产品公差，具有效率的工作技能。能很快适应新环境，新标准，性格严谨细心。

任项目管理期间针对模具外发的追踪和前期产品图纸检讨，模具结构确认及加工周期的追踪

都有大量的实际负责经验。对模具的质量管控和验收流程都极为了解。

任研发经理期间，对市场需求和产品质量有了更高层次的认知。

在部门管理和协调下属工作方面也有有效的管理手段，能够认清上级下达的任务指示，并且按时保质的完成

对工作认真负责，有时间观念，为人诚恳有担当!相信我的努力与您的信任必将为公司创造出最大的商业价值!

语言能力

普通话： 流利

粤语： 较差

英语水平： CET-4

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望能长期在塑胶模具领域发展。具体的职位期望为模具项目经理。

1：本人拥有多年的模具设计工作经历并且对现场的模具加工流程都十分了解。

2：对模具的品质管控有具体的管控手段和流程。对注塑成型也有所了解。

3：对于产品成型过程中遇到的常规问题亦能有效的提供改善对策。

4：善于沟通工作间人际关系，有效并守时的完成本职工作。

积累了宝贵的经验和做人道理，希望在新公司能有全新的发展，接受新的挑战!

更想的是能找一家能够为之长期奋斗的公司。

优秀的人品,坚持的职业操守,是我最基本的性格!

其他要求： 工作时间五天八小时制，须提供食宿。

公司必须提供合理合法的劳动合同，必要的保险。

自身情况

自我评价： 本人没有傲人的学历，没有辉煌的工作经历。有的只是一份对于模具行业的热爱和执着支撑我走到今天!

我的工作从最基层的塑胶模具装配钳工做起，对于模具的加工流程基本都有所涉。对加工工时有实际了解。

之后从事模具设计工作，全方面的了解了模具行业。包括塑胶材料特性，塑胶成型缺陷及改善对策。

三年的模具设计经验也打下了坚实的绘图基础。

能熟练的运用AUTO-CAD和PRO-E软件。日常办公软件及报表制作。

由于想转型往模具工程及研发方向发展，之后有担任过模具项目管理及研发经理职务。

在原有的技术基础上，学会了与人沟通的技巧。在以公司利益为基础的前提下，充分发挥自己所能，

为公司投放市场的产品提供优秀的量产模具。

为人工作细致认真，善于沟通，爱岗敬业。希望您的信任和我的努力能为公司创造出最大的财富!

模具工履历表范文(三)

姓　　名： 陈先生

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 云浮

身材： 170 cm　63 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 25 岁

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 技工类：模具工、机械设计/制图/制造：绘图员、工业设计/产品设计师：结构助理工程师

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 东莞 深圳

个人工作经历： 2007年9月至2008年2月 广州维高集团有限公司 注塑机操作员

2008年2月至2008年10月 广州维高集团有限公司 线切割操作员

2008年10月至2009年8月 广州维高集团有限公司 模具钳工

毕业院校： 广东机电职业技术学院

最高学历： 大专

毕业日期： 2008-06-01

所学专业一： 模具设计与制造

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2005-09 2008-05 广东机电职业技术学院 模具设计与制造 毕业证 1274312008061223

外语： 英语　一般

国语水平： 一般

粤语水平： 良好

1、会操作数控铣床、电火花线切割、电火花成型机、磨床、车床、铣床等，会磨铣刀、钻头、镗刀等，最熟练操作铣床、车床和线切割，懂得编制机加工工艺;

2、熟练AutoCAD、Pro/ E2.0、Pro/ E3.0软件，另外会使用Master CAM编程中下难度的金属制品，会使用CAD进行二D塑料模具设计，会使用UG进行三D塑料模具设计，能把复杂的3D图转变为简单的2D图;

3、对模具有较深的了解，懂得对模具的材料的选用，了解模具材料的热处理工艺，熟悉塑胶材料的性能;

4、能及时完成上级领导安排的任务，对上司绝对的尊敬;

5、懂得设计产品在生产线上装配所需的辅助工装夹具;

6、爱好运动，包括篮球、羽毛球、乒乓球等。

做一行爱一行，我相信我能在制造业这一领域做得更好;相信自信与努力，汗水与成功，我只需要一个平台;相信有足够努力我就一定能行!性格开朗，学习能力强，有很强的上进心，能够承受大的工作压力，,对待工作认真负责，有强烈的责任感和具有良好的团队合作精神，善于接受新事物和很快的适应新环境!相信责任才是推动上进的助动力。我选择挑战，而挑战给我持续的动力和目标!期望着愉快地加入贵公司的优秀团队!

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手　　机： QQ号码：

随着人们法律意识的增强，合同起到的作用越来越大。签订合同可以很大程度的保护双方的合法权益。那么，您有没有了解过怎么去写一份合同呢?我特地为大家精心收集和整理了“电商公司试用期员工合同范本”，大家不妨来参考。希望您能喜欢!

电商公司试用期员工合同范本 篇1

甲方：________________

乙方：________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自___年__月__日至___年__月__日上，有效期为_______个月。______(天)

二、试用岗位

根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位。

三、月薪

试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

享有当地政府规定的就业保障的权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%，乙方承担_____%;

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

反对和投诉对乙方试用身份的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：______________________乙方：______________________

电话：______________________电话：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

电商公司试用期员工合同范本 篇2

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。

二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

五、乙方享受公司试用期工资待遇。

六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

电商公司试用期员工合同范本 篇3

许多公司的岗位都是有试用期，除了公司劳动合同，那么试用期就也要有合同，下面我们就去看看公司员工试用期合同的范文，希望对您有帮助，欢迎浏览。

甲方:____________________________(聘用方)

乙方:____________________________(受聘方)

身份证号:________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员 工,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款.

一,试用合同期限

试用期为________个月,自________年________月________日至________ 年________月________日止.

二,根据甲方的工作安排,

聘用乙方在________________工作岗位.

三,甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元.试用期满后,并经 考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同.

四,甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止 合同.乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五,乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;

c.维护公司的声誉,利益的义务.

六,甲方的其他权利义务

a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七,乙方的其他权利义务

a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利;

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.

八,本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理.

九,本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.

甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________

法定代表人签字:______________签字:____________________

签约日期:____________________

签约地点:____________________

接下来请浏览：公司劳动合同范本公司集体合同的范文

电商公司试用期员工合同范本 篇4

甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________

乙方：_______________________身份证号：_______________________住址：_______________________

甲方聘用乙方为本公司员工，试用期________个月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应恪守以下协议。

一、乙方的工作岗位为：

在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通

知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权根据公司管理制度做出相应处理。

七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照________元/月的标准发放报酬。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应在其过错范围内对甲方的损失承担赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。

甲方：(公章)__________乙方：(签字)__________

法定代表人：(签字)__________

日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日

电商公司试用期员工合同范本 篇5

一、试用期内是否要签合同?

试用期是劳动合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同，是不可能有试用期的。口头约定试用期，作为事实劳动关系处理。

劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。例如，如用人单位与您签了三个月的试用期合同，那这份合同的试用期约定无效，三个月就是劳动合同的期限。

二、试用期可以辞退员工的情形

在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：

(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;

(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

(6)劳动者被依法追究刑事责任的;

(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

现实中，我们不能将试用期和劳动期限分裂开，毕竟法律中规定试用期是包括在劳动期限里面的，而自用人单位与劳动者建立了用工关系之日起的一个月内，单位就要与劳动者实际签订书面的劳动合同才行。因此对于尚未中提到的那个问题，试用期内是否要签合同，答案是肯定的。

电商公司试用期员工合同范本 篇6

并非人人都可以约定试用期。

《劳动合同法》对试用期的期限、次数、报酬、法律责任进行了明确的规定，从规范上结束了长期以来用人单位以试用之名行廉价用工、任意解聘之实的局面。但是，对于确实需要一定期限来考察劳动者是否胜任岗位的用人单位，试用期仍然是帮助企业对劳动者进行全面考察，淘汰不合要求的应聘者的一道保护屏障。避免了企业在面试、笔试等有限的手段和时间里匆忙选择。不过，试用期不是对每个人都适用的，当企业聘用以下人员时，就不能约定试用期。

(1)已经过本企业试用期的员工不能再次安排试用期。

已经过本企业试用期的员工，无论是续签、重签劳动合同，还是转岗、换岗、升职，甚而以各种原因离开本企业后再次加入，只要是同一个人，同一家企业，就不能再次约定试用期。

(2)形式上是本企业第一次签订劳动合同，而实质上工龄在法律上被认定连续的劳动者不能再次安排试用期。

志愿兵转业、义务兵退伍后，无论分配到何单位、从事何种工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期的待遇。各个地方政府也大多有类似的规定。

因此，退伍兵的就业安置是不能约定试用期的。但是，退伍军人的就业安置政策是专门针对城镇户口的退伍军人在由政府安置工作时制定，而农村退伍军人适用军地两用人才开发的规定，不适用就业安置政策。

(4)其他不适用试用期的情形。

根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同、劳动合同期限不满3个月的以及非全日制用工，不得约定试用期。这些是原来的'法律没有的规定。+

【操作要诀】

第一，坚守“试用一次”。

且口使员工的岗位发生跨度极大的变化，只要是已经符合转正条件，即所谓的正式员工，用人单位都不能再次设置试用期。

第二，以调岗和考核加强“正式”期限之内的“试用”约束。

应对如本案例这类情形需要调整员工工作岗位的，首先，用人单位应当及时变更劳动合同;其次，按照新岗位的职位要求和考核标准来约束员工，当员工考核不合格时，可以对其调岗或培训。当员工再次出现不符合职位要求时，用人单位可以解除劳动合同。即使不在试用期内，也可以以此手段达到强化考核、灵活进出的目的。

电商公司试用期员工合同范本 篇7

甲 方：________________________

乙 方：________________________

身份证号：______________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为CNY:_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：

(公章) (签字)

日期：日期：

电商公司试用期员工合同范本 篇8

甲方：________________投资有限公司

乙方：___________________身份证号：______________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_______水电工程师___________工作内容及职责：_______

1、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，严格按设计图纸、施工组织设计、施工操作规程及公司的规章制度办事;

2、参与各设计阶段(水电)相关的技术把关及优化设计工作;

3、协助工程部审定开发项目的本专业方案设计、初步设计和施工图设计，并对存在的问题提出修改意见;

4、协调处理现场水电工程在施工过程中的各种施工问题及突发事件;协助工程部经理协调现场各方关系;

5、参加工程例会，协调解决施工、监理单位提出的各种问题。

6、与其他专业工程师及时沟通，做好各专业之间的配合; 7、与设计部门及公司相关部门及时联系沟通，解决水电工程有关图纸变更、洽商、签证等问题;

8、认真审阅本专业施工图纸，提出合理化建议，控制工程成本;

9、及时审核施工单位上报的本专业甲供材料需求计划，跟踪催促甲供材料、设备的进场;

10、协助组织水电工程有关材料、设备、分包工程的招标工作，制定标书技术要求;

11、检查监理单位对材料、设备的验收情况;

12、对水电专业施工方案等技术文件进行初审，并检查实施情况，监督审查本专业工程竣工资料; 13、完成领导交办的其他工作。

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的'各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1000元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重过失行为给甲方造成

经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：_______(公章)乙方：_______(签字)

日期：_______日期：_______

电商公司试用期员工合同范本 篇9

甲方：________________

乙方：________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度。

2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整。

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4、甲方按月支付乙方报酬。

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资。

6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇。

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬。

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任。

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任。

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇。

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任。

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。

14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)________________

_________年________月________日_________年________月________日

【答案】：BCD以合同目的为标准，劳动合同可分为录用合同、聘用合同、借调合同、劳动组合合同、停薪留职合同、学徒培训合同。按照劳动者在劳动分工结构中所处地位不同，劳动合同可分为工人劳动合同、管理人员劳动合同、技术人员劳动合同、学徒工劳动合同。