劳动合同纠纷辩解书范文 劳动仲裁私下和解协议书范文

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劳动法合同纠纷申辩材料怎么写

（至少要一式三份，一份自己留，一份给仲裁部门，一份由仲裁部门交给公司）

申 诉 书
申诉人：xxx 性别：xxx 出生日期：xxx
身份证号码：xxx 联系电话：xxx
住所地：xxx

被诉人：xxx公司
证照号码：企独xxx第xxx号 (——注意此项需要你到当地工商部门申请打印，每份要交费几十元)
法定代表人：（主要负责人）xxx 性别：xxx 职务：xxx
联系电话：xxx
住所地：xxx

请求事项:
要求被诉人一次性支付申诉人经济赔偿金33000元

事实和理由:
本人在1997年8月16日入职xxx。本人工作职务为工帐及人事部主管，负责xxx等。
在xxx，并要求本人于当天立即办理离职手续离开公司，提前解除了本人的劳动合同。
本人认为公司的做法不合法，侵犯了本人的合法利益，原因是：
公司单方面非法解除本人的劳动合同，造成本人不能继续履行劳动合同，其做法严重违反了《劳动合同法》的有关规定，侵害了本人的合法利益，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，本人有权要求公司向本人支付经济补偿标准二倍的赔偿金。
公司支付给本人的在劳动合同解除前十二个月的平均工资是1500元/月，根据《劳动合同法》第九十七条的规定，可得出经济补偿标准是16500元，其计算是以下两部分之和：
第一部分，是1997年8月16日至2007年12月31日按当时《劳动法》的规定支付经济补偿：10.5月×1500元/月=15750元；
第二部分，是2008年1月1日至2008年1月24日按现行的《劳动合同法》的规定支付经济补偿：0.5月×1500元/月=750元。
鉴于公司属违反《劳动合同法》的规定解除本人的劳动合同，本人现在要求公司一次性向本人支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿的标准16500元的二倍计算，一共是2×16500元=33000元。

此 致
xxx区劳动争议仲裁委员会
申诉人：＿＿＿＿＿＿＿＿

年 月 日

附：1．副本 1 份；
2．书证 4 件。

劳动仲裁私下和解协议书范文

劳动仲裁私下和解协议书范文

劳动仲裁私下和解协议书范文，很多人在工作中和公司发生一些冲突，而大部分人会为了节约时间、申请繁琐的仲裁流程会选择和公司和解，以下分享劳动仲裁私下和解协议书范文。

劳动仲裁私下和解协议书范文1

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议：

一、对于____劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(__X仲字【20__】__号)裁决的事项不再履行。

二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。

三、甲方在签订本协议后向乙方一次性支付所有款项，合计人民币----元，大写----万元整。前款约定款项，包括但不限于法律所规定的甲方承担的工伤待遇、解除劳动合同关系的一次性经济补偿金、甲方应承担的各项社保费用，乙方工资及其他各项费用。

四、乙方承诺：本协议为甲、乙双方解决双方劳动人事争议纠纷所产生的法律后果的一次性终局处理协议。双方之间基于劳动关系产生的权利义务消灭，乙方不得再以任何方式向甲方主张权利(包括但不限于申请劳动仲裁、诉讼等方式)，双方的劳动争议纠纷一次性了结，再无任何争议。

五、双方在签订本协调协议后，不得向第三方泄露本调解协议的内容，否则由责任方承担由此给对方造成的一切损失。

六、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章起生效。

甲 方： 乙 方：

委托代理人： (签字或盖章)

签订日期： 年 月 日

劳动仲裁私下和解协议书范文2

申请人： 姓名(或用人单位名称)、 性别、地址、职务(岗位)

法定代表人：职务

委托代理人

被申请人： 姓名、性别、地址、职务(岗位)

法定代表人：职务

委托代理人：

(事由) 合同样本网

上列双方因____引起争议，申请人__于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：

(协议内容)

1、 ________×。

2、________×。

3、________×。

双方当事人(签名)

调解委员会主任(签名)

劳动争议委员会(公章)

年 月 日

劳动仲裁私下和解协议书范文3

甲方：

乙方：

对于20年1月15日发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议：

一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计xxxx元人民币（包括已经支付的2000.00元）

二、本协议签定时，甲方须支付给乙方所剩余的'xxxx元。

三、损失赔偿包括乙方的误工费、伙食住宿费、交通费、护理费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。

四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付乙方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利，甲方不再负有任何赔偿责任。

五、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

六、在甲方赔偿乙方后，在甲方向保险公司理赔时，乙方应积极配合甲方和保险公司的工作，内容包括做伤残鉴定等等，如果因为乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保险公司理赔时，乙方应当返还甲方应当由保险公司理赔的金额。

七、本协议自双方当事人签字后生效。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字）乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

劳动合同纠纷民事起诉书范文

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【 篇一 】

原告程xx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx

诉讼代理人xxx，xxx事务所律师。

被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区黄河东•与扬子•交汇处。法定代表人胡群，职务总经理。联系电话0371-8611xxxx。

诉讼请求

1、请求确认双方存在事实劳动关系;

2、责令被告支付原告自20xx年8月19日至20xx年6月20日在职期间的工资20032元;

3、责令被告支付原告δ发放的业务提成25125元;

4、责令被告支付原告经济补偿金1966元;

5、责令支付加班费6093.33元;

增加一项诉讼请求，即

责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而遭受的各项损失共计5909.44元。

事实与理由

20xx年7月19日，原告到被告处工作，直到20xx年6月20日原告离职被告都δ与原告签订书面劳动合同，也δ为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。至到在原告向被告提出辞职时被告都再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时为此还再次离职后原告δ发完的业务提成仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放。原告的提成金在发放两个月后被告突然终止了原告δ发完业务提成,在原告多次找到被告要求继续按照约定的1%比例发放提成,被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放,最后甚至直接停止发放。原告在不得已的情况下于20xx年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于20xx年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于2012年2月21日做出郑劳人仲案字0040号仲裁裁决书。

原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致

郑州xxx区人民法院

考 网

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