劳动合同简历范文 人力资源简历范文3篇

人力资源简历范文3篇

一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。下面是我为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。

人力资源简历范文(一)

姓　　名： 马XX 性　　别： 男

婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

户　　籍： XX 年　　龄： 31

现所在地： XX 身　　高： 174cm

希望地区： XX

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

质量/安全管理类-安全主任

寻求职位： 人事行政经理、 人事行政主管、 安全主任

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学 行政管理 大专

19XX-XX～ 19XX-XX XX二高 高中毕业 高中

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司 目标管理与绩效考核

工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作

XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人力资源部经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。

2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。

3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;

4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;

5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,

6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;

7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);

8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;

9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜;

10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂;

离职原因： 公司搬迁

XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 合同样本网

担任职位： 行政经理 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。

2、建立合理、公平、有激励、竞争力的工资方案，制定可行的，有市场竞争力的工资激励机制;

3、公司各部门人员编制的控制，公司组织结构图的制定，优化公司流程管理.

4、根据公司发展需要，制定公司招聘计划及有效的招聘方案，完成公司用人需求。

5、培训工作,根据部门培训需求，制定培训计划，拟定部训教程，有效开展培训工作，对培训工作效果进行评估。

6、合同、档案管理，根据员工所在部门、工作年限、职务和岗位的重要程度来分别管理员工劳务合同及人事档案。

7、有效的处理员工纠纷及工伤事故的处理。

8、公司安全管理：工业安全、消防安全管理体系的建立，相关的组织架构、岗位职责、安全检查、应急处理等。

9、对饭堂、宿舍、保安、绿化、车队等、固定资产、办公室等后勤工作进行跟踪管理;包括成立饭堂稽查小组，定期对饭堂卫生及菜的质量检查;制定严格的门禁管理制度。

10、持公司每周例会，对各部门工作进行督核，对各类责任事故进行稽核各理。

机电维修管理,建立并完善机电工程管理规定，制度机电设备维修保养计划并落到实处,公物维修及公司各类再建工程的预算与验收.

11、大型文艺晚会的策划，政府部门相关事务处理。

12、客户验厂事项的实施。

XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、负责公司人力资源和行政方面的总体管理、规划、开发等工作;

2、负责公司行政人事管理制度的制订、修订与监督执行;

3、负责员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、开发、培训等工作;

4、负责公司员工的薪金管理与培训和教育工作，并建立健全企业文化;

5、负责公司各级管理员之间、部门之间的协调、沟通工作;并主持召开公司各类例会;

6、负责工业安全、固定资产、保安、消防、饭堂、宿舍、车辆、设备保养、环境保护等工作;

7、负责公司于当地各相关政府部门进行协调、沟通工作;

8、负责公司各类文件的年审换证工作;

9、负责公司ISO9000质量体系、6S、TQM等质量体系进行编写、培训和指导.

10、对欧美公司验厂有壹定的工作经验。

11、组织公司大型文化活动。

12、总务采购管理。

离职原因： 辞职

XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政专员/主管 岗位类别： 行政专员

工作描述： 1. 固定资产管理2. 后勤区域(办公区、厂区、宿舍、饭堂)管理及其保洁与花养护;3. 车辆管理;4.公司证照、证件管理;5.公司工业安全管理;.公司各类紧急突发事件的处理6.与相关政府单位之协调工作7.公司工业安全制度的制定与推广及实施8.公司各部门消防培训计划的制定与实施;9.公司饭堂管理;10、总务采购管理;

离职原因： 回家

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技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 能熟练掌握Office、Word及Excel， Visio 2003 、Adobe Illustrator CS、 AutoCAD等中文软件。

技能专长： 行政管理、工业安全、消防安全;1. 固定资产、低值易耗品、文具管理;2. 后勤区域(办公区、厂区、宿舍、饭堂)管理及其保洁与花养护;3. 车辆管理;4.公司证照、证件管理;5.公司工业安全管理;.公司各类紧急突发事件的处理6.与相关政府单位之协调工作7.公司工业安全制度的制定与推广及实施8.公司各部门消防培训计划的制定与实施;9.公司饭堂管理;10.总务采购管理。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 壹般

英语水平： 口语壹般

英语： 壹般

求职意向

发展方向： 人力资源管理，行政管理、工业安全、消防安全、保安管理、饭堂管理等行业。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.熟悉人力资源各大模块的管理理念，并具有6年的人力资源和行政管理实际操作技能;

2.根据公司战略方针建立人力资源管理体系和人力资源规划，制定和完善人力资源工作流程和管理制度;对人力资源现状进行诊断分析并提出相关建议或解决方案。

3.依据相关政策和法规，建立或完善各项规章制度，并有效监督执行;

4.根据公司不同时期的人员需求，制订招聘计划;分析选择最佳招聘渠道以提高招聘效率及减低招聘成本，实施招聘活动与筛选面试等;

5.建立系统的培训体系，调查分析培训需求并做出年度培训计划，按培训计划有效组织实施，确保培训的有效性;

6.拟定考核制度与各项激励机制，并监督各部门有效地执行与效果评估;

7.拟定薪资结构及编制合理的、有竞争力的薪酬制度，真正贯彻薪酬的公平、激励、竞争、经济性原则，以最大限度地调动员工的工作积极和稳定性。

8.凝聚企业文化，提高员工的向心力和归属感。

9. 熟悉7S、ISO9001质量管理体系及文件的编写.

10.组织大型文化活动.

11.负责行政后勤日常事务的处理，落实公司规章制度的执行，加强对各项工作的督促和检查.

12.负责工业安全、固定资产、办公用品、车辆、保安、饭堂、宿舍及环卫等工作的管理。

人力资源简历范文(二)

姓名：XXX 性别：男

民族：汉 政治面目：团员

学历(学位)：学士 专业：工商管理

联系电话：12345678 手机：139000234

联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007

Email Address： 12345678@xuexila.com 呼机：66881122-1234

教育背景

毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

另：其他培训情况

1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

工作经历

1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划

个人简介负责

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源简历范文(三)

姓　　名： 国籍： 中国

目前所在地： 天津 民族： 汉族

户口所在地： 天津 身材： 157 cm?40 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 34 岁

培训认证： 诚信徽章：

人才类型： 普通求职?

人力资源经理/主管：人力资源主管、人力资源经理/主管：人力资源经理助理、人事专员：人事专员

工作年限： 14 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天津 天津 天津

个人工作经历：

公司名称： 待业起止年月：2009-05 ～

公司性质： 所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称： 天津市诚龙贸易有限公司起止年月：2008-08 ～ 2009-04

公司性质： 私营企业所属行业：物资供销

担任职务： 人力资源主管

工作描述：

离职原因： 公司裁员

公司名称： 天津市金中南酒店设备有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-06

公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 人力资源主管

工作描述：

离职原因： 寻求发展

公司名称： 天津市喜洋物流有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-01

公司性质： 私营企业所属行业：交通运输

担任职务： 人力资源主管

工作描述：

离职原因： 继续进修

公司名称： 天津市清心堂凉茶有限公司起止年月：2005-02 ～ 2007-02

公司性质： 私营企业所属行业：粮油，食品

担任职务： 人力资源副经理

工作描述：

离职原因： 合同期满

公司名称： 天津市亿达科技起止年月：1996-09 ～ 2004-12

公司性质： 私营企业所属行业：计算机业

担任职务： 行政主管

工作描述：

离职原因： 继续进修

公司名称： 天津市越秀天安大厦起止年月：1994-09 ～ 1996-09

公司性质： 民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 管理部文员

工作描述：

离职原因： 合同期满

教育背景

毕业院校： 中国石油大学(北京)

最高学历： 毕业日期： 2006-07-01

所学专业一： 法律 所学专业二： 人力资源管理

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

1982-09 1988-07 棠溪小学 小学

1988-09 1991-07 新市中学 中学

1991-09 1994-07 天津市六十八中 通用英语 职中

1997-09 2000-07 天津市广播电视大学 中文秘书

2004-02 2006-07 中国石油大学(北京) 法律 本科

2005-04 2005-05 白云区劳动局 物业管理员 中级物业管理员

2005-08 2005-10 北京时代光大教育集团 人力资源管理 人力资源管理师

2008-01 2010-12 天津大学 人力资源管理 本科在读

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

由于公司配备给人事部的人员不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由 本人有多年的行政管理经验和3年的人力资源管理经验，而且已经继续参加人力资源的理论知识进修。我会继续努力，不断学习，吸收和积累更多、更丰富的管理经验。

详细个人自传

本人毕业于法律本科，一直从事行政同人力资源工作。比较熟悉合同法、劳动法、仲裁法。并熟悉办公软件的应用，对工作认真负责，做事有条理，服从公司安排，按领导意图办事。在工作中能做到细心、热情，自觉完成本职工作。

有丰富的管理经验，并且为人勤奋、努力，有较强的沟通、协调能力，在同事之间能做到和睦相处，团结同事。

除了取得法律本科后，已再次进修人力资源管理本科，进一步提高人力资源管理工作的水平;并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去，务求令人力资源管理工作更加出色。

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢!

注：保险与中介免问

个人联系方式

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手　　机： qq号码：

电子邮件： 个人主页：

劳动合同个人简历怎么写

法律主观：

甲方：×××（通常为用工单位）乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：××××鉴证编号：××××甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事×××（工作名称）第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受×××待遇（写明待遇的内容）二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：×××（签章）乙方：×××（签章）×年×月×日以上为劳动合同怎么写的的解答

文员个人求职简历范文5篇

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【 #个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。以下是 整理的文员个人求职简历范文，欢迎阅读！

1.文员个人求职简历范文

基本信息

姓名：xxx

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：湖北安陆。

现所在地：广东—珠海。

身高：165cm。

希望地区：广东—珠海。

希望岗位：文员

公司文职类：前台文员接待。

寻求职位：文员、助理。

教育经历及培训经历

xx学校计算机应用中专。

xx公司

公司性质：民营企业。

行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。

担任职位：行政文员。

岗位类别：文员。

工作描述：

1、负责行政部各类付款申请。

2、负责公司复印机，打印机的维护，保证其正常工作。

3、员工食堂，宿舍的安排及管理。

4、公司文具辅料，办公用品，食堂及宿舍用品的采购。

5、参与公司各类废旧物品的变卖。

6、公司所有钥匙的管理。

7、负责公司各部门每个月的费用分摊及预算。

8、固定资产的管理。

9、B账考勤，工资的核算及整理。

10、完成上级领导安排的其他事务。

技能专长

专业职称：机算机应用。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：精通MS—OFFICE办公软件。

语言能力

普通话：流利。

粤语：较差。

英语水平：一般。

其他：无。

求职意向

发展方向：都可以，本人适应能力较强。

其他要求：

自身情况

自我评价：本人性格开朗，适应能力强，善于沟通，有较强的团队协作精神，工作认真负责并且精通MS—OFFICE办公软件。

2.文员个人求职简历范文

基本信息

姓名：xxx。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东东莞。

现所在地：广东东莞。

身高：158cm。

希望地区：广东东莞。

希望岗位：文员。

教育经历

xx学院工商企业管理大专。

xx中学普通高中高中。

培训经历

xx公司康耐斯汽车养护品。

中国联通业务套餐。

xx公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：行政助理。

岗位类别：行政助理/文员。

工作描述：

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

2、负责公司员工的考勤管理；

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责公司的车辆管理工作；

7、完成上级安排的其他工作任务；

8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

离职原因：另求发展。

xx公司。

公司性质：国有企业。

行业类别：通信、电信运营、增值服务。

担任职位：电话营销员。

岗位类别：其他相关职位。

工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。

技能专长

专业职称：工商企业管理。

计算机水平：初级。

计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统WINXP和word、Excel等office软件。

熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的我工作。

技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识。

性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球。

待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。

语言能力

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：全国英语应用能力证书一级口语一般。

求职意向

发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程中逐渐了解公司的企业文化，尽自己的'努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。

其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够充分考虑每一位优秀的员工。

自身情况

自我评价：

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。

个人工作风格：

敢于创新；充分沟通；大力执行；谦虚谨慎。

个人工作态度：

把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。

3.文员个人求职简历范文

姓名：***国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：160cm45kg

婚姻状况：未婚年龄：22

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员、文秘/文员、电脑操作员/打字员：

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：20XX-02～20XX-02广东银钻电力发展有限公司

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：办公文员

工作描述：负责公司一切行政事务,协助领导运作公司的日常文书工作，采购办公文具，制作标书，均由本人同时处理工作期间表现出色，得到公司领导和同事的一致认同。

离职原因：继续学习

公司名称：起止年月：20XX-02～20XX-03广州丰力汽配贸易有限公司

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：销售助理

工作描述：负责协助业务员开拓新客户，业务跟单，订货，发货，客户跟踪与总结销售业绩，其间与公司客户，业务，经理均能建立良好关系，得到公司领导提拔。

离职原因：公司搬迁

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广州市日新电脑培训学校

学历：中专获得学位:中专毕业日期：20XX-01-01

所学专业一：电算化所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20XX-XX20XX-01广州日新电脑培训学校电算化

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1.善于组织架构及团队建设，管理能力，具有较强的学习能力与执行力。

2.诚实守信，工作细致，责任心强。

3.熟悉终端销售渠道，并有一定的渠道和客户，并热衷于营销工作。

4.注重企业的核心价值观的树造，并能在较短的时间里快速建立和管理一支优秀的团队。

5.有强烈的进取心和责任感，有极强的敬业精神。

6.具备良好的人际沟通能力、商务谈判技巧、分析能力及团队管理协调能力，能顾全大局。

详细个人自传

四年时间的'锻炼，工作既给了我经验，也给了我珍贵的社会阅历。无论在行政、人事等方面的工作都能完全独立操作。本人为人真诚，思维活跃，热爱运动及旅游：具有洞察，发掘，创造机会的能力;认为完善的公司管理制度是公司良好运作的基础;特别注重团队精神，力求以人为本。

4.文员个人求职简历范文

目前所在地：天河区民族：汉族

户口所在地：云南身材：160cmkg

婚姻状况：未婚年龄：21

诚信徽章：人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：天河区海珠区越秀区

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20XX-05～20XX-XX广州君威信息科技有限公司

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务：商务文员

工作描述：主要负责公司员工考勤管理、开发票及发票登记和录入。

负责做好公司的出货程序，出货登记，录入电脑。

负责配合财务做收款销账、利润结算。

负责做好人员入、离职登记。

离职原因：

公司名称：起止年月：20XX-04～20XX-01四川达丰机械工程有限公司

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：前台文员

工作描述：主要负责：

1.转接电话、收发传真及信件、接待来访客人;

2.文档资料整理存放，报刊管理，通知发放;

3.统计员工考勤;

4.起草传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：文山县职业技术学院

学历：中专毕业日期：20XX-XX-01

所学专业一：行政助理、商务文员所学专业二：销售

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2005-XX20XX-XX文山县职业技术学院销售

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

熟悉打印、传真、扫描，熟悉word、excel的基本使用和操作。本人性格开朗，积极上进，平易近人，善于沟通。做事踏实，有责任心，有较强的沟通、协调能力，有或参与过活动组织，工作主动认真有较高的工作热情和积极。

爱好：爬山、羽毛球、唱歌、电脑。

5.文员个人求职简历范文

个人信息

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：河北身高体重：168cm55kg

婚姻状况：未婚年龄：29岁

联系方式：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政文员

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州东莞

工作经历：公司名称：起止年月：2009-04～2010-04广州市大羽物流有限公司

公司性质：私营企业所属行业：交通运输

担任职务：行政文员

工作描述：行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结;存货明细账，出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、安排配送货物及跟单;负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。

离职原因：个人职业发展

公司名称：起止年月：2007-10～2009-020755rc有限公司

公司性质：私营企业所属行业：计算机业

担任职务：人事助理

工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试;负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。

离职原因：个人发展及环境问题

公司名称：起止年月：2005-11～2007-10广东省高雅五金制品厂

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：客服专员、行政文员

工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容摘要;每周的工作总结及下周工作计划;负责接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。

离职原因：个人发展

教育背景

毕业院校：邯郸学院

学历：大专毕业日期：2005-07-01

所学专业：计算机科学教育第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2002-092005-07邯郸学院计算机科学教育

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：较差

工作能力及其他专长

1.计算机办公软件熟练操作2.熟悉行政，人事相关工作事务3.对数字敏感，善于分析数据4.流利的普通话，熟练的沟通技巧

其他特长：唱歌，绘画

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