没签劳动合同申请书范文 向单位申请没签劳动合同期间的补偿怎样写？

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未签劳动合同争议仲裁申请书如何写

法律分析：未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下：

1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息；

2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 合同样本网

3、最后由申请人签字，注明日期

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

向单位申请没签劳动合同期间的补偿怎样写？

如果你想向单位申请没签劳动合同期间的补偿，你可以按如下格式写一份申请信：

收件人地址

尊敬的领导：

您好！我是贵单位 XXX 部门的员工，本人于 XXXX 年 XX 月 XX 日进入贵公司工作至今，但至今仍未签订正式的劳动合同。鉴于相关法律规定，我希望单位能够根据相关规定，对我在未签订劳动合同期间的工资、保险等福利进行补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，单位应当与员工签订劳动合同并将合同备案，并在签订劳动合同时为员工交纳社会保险和住房公积金等福利。然而我在未签订劳动合同的情况下，在单位工作的工资、保险等福利并未得到妥善的保障，这严重侵害了我作为劳动者的合法权益。

目前，我已经与贵公司多次沟通协商，但迟迟没有解决这个问题。在此，我希望能够尽快得到单位的认可与解决，对我在未签订劳动合同期间的工资、保险等福利进行补偿。

谢谢您的关注和支持，期待得到您的答复！

此致

敬礼

申请人姓名

申请人联系方式

日期

未签订劳动合同仲裁请求怎么写

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劳动争议仲裁申请书模板
申诉人：xxx，性别，汉族，xxxx年xx月xx日出生，
身份证号：
住住址：xx市xx区
通讯方式：
代理人：xx，xx律师事务所律师
电话：
被诉人：xx建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人：xx职务：总经理
住所地：xx市xx区
通讯方式：
被诉人：xxxx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人：xx职务：总经理
住所地：xx市xx区
电话：
申请事项：
1、请求裁决被诉人支付申诉人x级工伤伤残补偿金合计人民币xxxxx元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费xxxxx元(司法鉴定书确认)。
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费xxxx元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于xxxx年x月xx日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计xxxxx元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿xxxxx元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人xxxx年x月至xxxx年xx月的加班工资xxxxx元。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《xx省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人xxxx元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

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