2023-09-02 09:21:53 | 合同样本网
股权分配签订合同如下:
1、签订股份协议,需要公司联合创业的合伙人协商之后,共同起草一份协议签名,在签订股份协议的时候,需要了解协议中几个要点,这个非常的关键,关乎着股东应该承担的责任。
2、股东的出资的比例与股权的配,注册公司开始需要注册资金,而合伙需要有明确约定各自之间的出资比例,而股权分配对合伙人有着直接的收益,所以合理的股权分配机制也是有必要的。
3、一个分工明确以及盈亏承担,分工要明确,一个公司谁担任CEO,谁是CTO等不同的职位,主要是明确各自的工作内容,盈亏承担就是需要讲清楚,亏了要如何承担,盈利了要如何分红。
4、关于股权转让以及加入的相关协议,可能在公司成立的早期,部分合伙人选择退出,这样可能会影响公司的创业项目的发展,所以就必须对退出公司的合伙人的要求,流程,是否可以批准等进行一个具体详细的约定。
5、不同的创业公司,在创业失败之后,清算的条款也很区别,需要规定股东之间一个财产的分配,特别是创业过程中所积累的知识技术,所以事先就需要进行一个协议约定。
附:股权分配的协议书范本
甲方(以下简称甲方):_______
性别:______
年龄:_____
身份证号码:______; 合同样本网
乙方(以下简称乙方)_______
性别:______
年龄:_____
身份证号码:______;
丙方(以下简称丙方)
_______
性别:______
年龄:_____
身份证号码:______;
甲、乙,丙参访本着诚信合作,互惠互利,公平、公正、公开的原则,决定对甲乙丙参访的美容院实行股份合作经营,现定如下协议:
第一条 合股的经营宗旨
精诚团结,共同发展
第二条 合股的经营项目和范围
工商营业执照登记的项目和范围;共同经营一家高档次的美容院,
具体地址为_____
店名为_____;
法人:_____
第三条合股经营期限
合股经营期限为_____年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
第四条 出资额、方式、期限
1、总股本:甲乙丙参访协商,根据目前市场状况和该店的发展角度考虑,决定首期对该美发院的总股本投入为 万元;合股的经营期间各合股人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合同终止时,各合股人的出资仍为个人所有,至时予以返还。
2、股权分配:经协商,甲方股权占总股份的,投资金额为万元;乙方股权占总股本的 ,丙方投资金额为 万元方股权占总股份的,投资金额为万元。利润分配及后续投入均以此为依据.
3、入股形式:甲方以现金形式注入,乙方以现金注入;两方以现金注入该店的所有权归参访共同拥有。
4、各合股人的出资,于年__月__日以前交齐,逾期不交或未交齐的
则按实际出资计算确立入伙份额。
第五条 盈余分配与债务承担
1、盈余分配,以年度核算为依据,按比例以现金方式分配;双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院(留每月盈余缴房租)
2、债务承担: 合股债务先由合股财产偿还,合股财产不足清偿时,以各合股人的合股协议为据,按比例承担。
第六条 入股,退股,出资地转让
1、入股: 需承认本协议;需经全体合股人同意;执行协议规定的权利义务。
2、退股: 需有正当理由方可退股;在退股时按原始入股股份的80%实施。不得在合股不利时退股;若要强行退股,将按实际清算后退股方所占股份的30%实施。退股需提前3—6个月告知其他合股人并经全体合股人同意;退股后以退股时的财产状况进行结算;未经合同人同意而自行退股组合
股人造成损失的,在视为无效的同时还要给予赔偿。
3、转让的股份需合股人同意,否则视为无效。
第七条 合股负责人及其他合股人的权利和义务合股人的义务: 维护共同的利益,热心合股事业;努力奋斗,全力以赴,共创合股财富;服从各项决议,带头执行各项规章制度,起表率作用;以诚相待,求大同存小异。
第八条 禁止行为
1、未经合股人同意,不得将公共财物据为己有,造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止合股人在任何场所做有损合股人利益的事宜。
3、针对个人言行违背合股事业,工扰合股经营的正常秩序。
第九条 合股的终止及终止后的事项
合股因以下事由之一的终止: 合伙期届满;全体合股人同意终止合股关系;合股事业完成或不能完成;合股事业违反法律被撤销;法院根据有关当事人请求判决解散。
第十条纠纷的解决
合股人之间如发生纠纷,应协商,本着有利于合股的事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。
第十一条 本协议由全体合股人签约之日起生效
第十二条 本合同如有未尽的事宜,应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条 本合同正本一式参份,合股人各执一份。
合股人:______(按手印) 合股人:________(按手印) 合股人:________(按手印)
公正当事人:________身份证号码:________
签约日期:______年______月______日
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