解除劳动合同申请书范文 解除劳动合同 申请书怎么写？

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个人申请解除劳动合同怎么写

个人原因解除劳动合同的申请书有个人进行书写,于某年某月某日进行,签订了劳动合同,在单位任某某职位,由于某某原因。与某年某月某日想要进行申请解除劳动合同,最后再由申请人进行签字确认就可以了。
一、个人原因解除劳动合同申请书怎么写
某某公司:
本人某某,于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月
日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款。个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。
请公司接到本人解除劳动合同申请书后,于 年 月 日前书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于 年 月
日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。
请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于
年 月 日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
申请人:
年 月 日
二、辞职需要赔偿公司损失吗
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用”。
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政 审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以,职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
个人原因解除合同的整个流程首先是需要向公司以书面的形式或者是口头的形式提出解除劳动合同的申请,在和用人单位进行协商一致以后办理交接的工作,然后由公司出具解除劳动合同的证明以及结清相关的报酬。

解除劳动合同 申请书怎么写？

辞职申请书
------------公司劳资人事处：
我是—————，于2007年
月日，由公司招聘到————部门工作。
到公司已经——个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。
我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。
为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢！
致礼
申请人：
2008年
月日附：个人情况：姓名：
性别：
年龄：工作部门：劳动合同号：
这里需要注意的是：
1、你单方面提出解除劳动合同没有赔偿金；
2、你和单位签的劳动合同以及附加条款中有无提前解约赔违约金的规定？如果有，你将倒赔偿单位的损失；
3、有无交保证金？提前走人对退保证金有没有影响？
3、因为不了解你的具体情况，在辞职申请理由中写的是：辞职学习。如果你还有其他更合适的理由，自己直接改改就行了，抛砖引玉，不要局限我写的，自己可增加删减。
祝你顺利！
回复时间：01-24
16:51

解除劳动关系申请书怎么写？

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解除劳动关系申请书用人单位：
职工：
双方经过协商一致，达成协议如下：
1、双方劳动合同自2011年×月×日解除
2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元
3、×月×日前双方办理交接，职工退还公司物品、交接工作，用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元
4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续
5、本协议一式三份。双方各一份，社保部门一份 合同样本网

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