物流员工劳动合同范文 顺丰快递小哥跟公司怎么签订劳动合同?

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顺丰快递小哥跟公司怎么签订劳动合同?

快递员一般签订固定期限的劳动合同。用人单位未与用工同时签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新录用劳动者的劳动报酬按照集体劳动合同规定的标准执行。合同;没有集体合同或者集体合同没有规定的,实行同工同酬。
一、快递劳动合同要怎么签?
依据劳动合同法的规定,劳动合同一般是以书面的形式签订的,而劳动合同的期限分为三种,快递员一般签订的是固定期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、劳动合同包括哪些内容
劳动合同的内容,是指劳动合同当事人在劳动合同中必须明确约定的劳动者和用人单位各自的权利、义务及其相关条款。劳动合同的内容是劳动关系的实质,也是劳动合同成立和发生法律效力的必备条件。劳动合同的内容主要包括三个方面:
(1)劳动合同主体。
劳动合同主体,即订立劳动合同双方当事人,包括企业名称和劳动者姓名及其基本情况。企业一方除名称外,还有经营地、法定代表人等;劳动者一方除姓名外,还有性别、出生日期、身份证号码等。
(2)劳动合同客体。
劳动合同客体,即劳动合同双方当事人在劳动合同中确定的权利义务指向的对象,它是企业和劳动者订立劳动合同的直接体现,也是产生双方权利义务的依据。
(3)劳动合同主体的权利义务。
即劳动合同双方当事人依据劳动合同享有的劳动权利和应承担劳动义务。劳动合同的内容分为法定条款和协商条款。法定条款是指法律法规规定的劳动合同必须具备的条款;协商条款是指法律法规未作规定或未作明确规定,由双方当事人自行协商的条款。
劳动者与用人单位确定劳动关系后,双方还需签订相应的劳动合同。那么劳动合同还会规定具体的工作内容、权利义务,还会规定劳动关系的具体期限,如果用人单位在劳动合同期满后不与劳动者续签合同,则为还需在工作期内支付经济补偿金。

物流劳动合同样本怎么写？

劳动合同 根据不同的公司以及工作额性质不一样，可以分成很多种类型的劳动合同，所以对于物流公司来说需要签订就是关于物流的劳动合同，物流劳动合同跟其他的劳动合同有些不一样的额地方，所以下面就是根据具体的法律规定制定的物流劳动合同样本怎么写？ 物流劳动合同样本怎么写？ 劳动者 签订劳动合同 时应调查清楚似签订劳动合同的“用人单位”是不是合法并有权签订合同的用人单位。 1、用人单位要合法成立。不要只看它有个“办公室”就以为它是合法的单位，进而跟它签订合同，也许它只是个公公司。最重要的是看它有没有真实的 营业执照 。可以到工商局查询、(反正查询也不要钱)，或到工商局相关网站上去查询。 2、或许它只是一个公司的办事处或 分公司 ，与你签订的合同就没有效(或是效力待定)你应该要求与总公司签订，一定要在合同上盖有公司的公章。 物流公司 劳动合同范本 甲方： 物流有限公司 法定代表人： 乙方： 根据新《中华人民共和国 劳动合同法 》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。 第一条 本合同为无固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中 试用期 为 个月，自 年 月 日始至 年 月 日止。根据具体情况可以提前结束试用期。 第二条 乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为 ，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 第三条 乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载 吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通 法规 ，接受有关部门的监督与管理。 第四条 甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特殊情况 加班 可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方 加班工资 。 第五条 甲方实行 工资 与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于 元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 第六条 甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的 社保 、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。 第七条 乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。 第八条 乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方规定制度的; 3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的; 4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的; 6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。 第九条 乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在 解除合同 前后，追究其经济和法律责任。 第十条 乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。 第十一条 乙方如要 辞职 ，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。 第十二条 有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。 1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同; 3、患病或非 工伤 医疗已过法定治疗期。 第十四条 甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分 1、《汽车运转承包协议》 2、《员工岗位职责》 3、《员工奖罚条例》 第十五条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。 第十六条 如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起 诉讼 。 第十七条 本合同一式叁份，甲方双方各执一份。 甲方： 物流有限公司(盖章) 乙方：(签字) 法定代表人或委托 代理 人(签字) 签订日期： 签约地点： 物流劳动合同样本 怎么写？上面就是一份具体的物流劳动合同样本的内容，这个范本内容里面包括有需要注明双方之间需要遵循的隗泽，双方之间的义务权利，以及奖罚制度等的确定都在合同里面注明，然后加盖公司的公章使得这份协议正式生效，然后按照合同来办事，不可以违法合约内容。

寻一份关于运输业,物流,的劳动合同范本

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劳动合同书
甲　　　方：＿＿＿＿＿＿
乙　　　方：＿＿＿＿＿＿
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，
共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条　本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿＿
本合同＿＿＿＿＿＿终止。
二、工作内容
第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。
第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量
标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条　甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超
过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和
乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工
作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得
超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时
间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加
点工资。
第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，
制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生
及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，
甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间
工资为＿＿元。
执行不定时工作制的工资为＿＿元。
第十条　甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，
按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条　由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生
活费不低于＿＿元。
五、保险福利待遇
第十二条　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失
业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职
工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照
＿＿执行。
第十四条　乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有
关规定执行。
第十五条　甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
六、劳动纪律
第十六条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生
产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组
织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，
直至解除本合同。

甲方（盖　章）　　乙方（签　章）　　　鉴证机关（盖章）　　鉴证员（签章）
法　定　代　表　人
或委托代理人（签章）
鉴证时间：　　年　　月　　日
签订日期：　　年　　月　　日 合同样本网

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