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私人助理劳动合同范文 律师应不应该和私人助理签订劳动合同?

2023-08-15 09:53:54 | 合同样本网

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私人助理劳动合同范文 律师应不应该和私人助理签订劳动合同?

律师事务所的律师私人助理有保障吗?我该怎么办?

我觉得还是得签一份合同。因为,他本身就是律师。如果你不懂法律,就会让他钻很多空子。毕竟是一份工作。再说,他说跟事务所没有关系。如果,真的出了什么事情,你跟事务所是说不上话的。所以,简单的书面协议还是得有的。不然,你真的没有什么保障。除非这份工作是熟人介绍的,姑且还可以完全放心。就算他是真的律师,也不敢保证知法犯法啊。你不懂法律,还是小心为妙。我觉得他应该是招一个文职类的秘书而已。在律师事务所里,或许就叫助理吧。跟真正意义的助理律师,是不一个概念的。你还是跟他私人签一份儿合同吧。防人之心不可无,万一他拖欠你工资或者别的原因呢?你有理也说不清了。不是嘛?你的薪水,应该是律师本人发给你的。他就是你的直接雇主。

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私人助理与个人未签订劳动合同雇主是否有权扣压工资

私人助理与个人未签订劳动合同,雇主无权扣压工资,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

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律师应不应该和私人助理签订劳动合同?

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1、律师不具备法人主体,与私人助理属于劳务关系,不属于劳动关系,所以不必签订劳动合同。

2、虽然不能订立劳动合同,但是可以要求签订协议,内容在双方平等、自愿、合法的原则下,都生效。

3、律师与律师事务所才属于《劳动法》调解范围,才属于劳动关系,如果律师的助理是与律师事务所请的,则可以要求与律师事务所订立劳动合同。

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