解除劳动合同处理通报范文 撤销通告范文

今天合同样本网小编整理了解除劳动合同处理通报范文 撤销通告范文相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

员工违纪处罚通报的范文4篇

员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪处罚通报，以此警示。下面我给大家带来员工违纪处罚通报范文，供大家参考!

员工违纪处罚通报范文一

XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

年*月*日

员工违纪处罚通报范文二

员工姓名：xx ，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

xuexila

xxxx年xx月xx日

员工违纪处罚通报范文三

__________:

根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知 合同样本网

_______ 签 发

____年____月_____日

员工违纪处罚通报范文四

20xx年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。

撤销通告范文

通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。进行撤销时需要发出通告，告知相关人员。下面我给大家带来撤销通告，供大家参考!

撤销通告 范文 篇一

经XXXX大学学生社团联合会近一年来对学生社团的考核，从社团注册，新会费、档案上交情况以及社团开展活动情况等方面综合考查，XXXXX社团内部组织涣散、管理不力，长期无活动并与学生社团联合会失去联系，财务混乱，失去存在的必要性和会员代表性，影响我校社团形象，阻碍学生社团联合会社团工作的正常开展。根据《XXXX学生社团管理条例》第五十条、第五十一条等有关规定，经XXXX大学学生社团联合会理事会全体讨论通过，共青团XXXX大学委员会批准，决定给予XXXXX社团撤销处分。此公告自公布之日起生效，即日起该社团与学校团委、学生社团联合会隶属关系自动解除，不得以社团名义在校内开展任何活动。特此通告

XXXX大学学生社团联合会

20xx年6月18日

撤销通告范文篇二

根据《民办非企业单位年度检查办法》相关规定，其中：第三条 经登记管理机关核准登记的民办非企业单位，应当按照本办法的规定，接受登记管理机关的年检。第十条 登记管理机关对连续两年不参加年检，或连续两年"年检不合格"的民办非企业单位，予以撤销登记并公告。

依据《民办非企业单位年度检查办法》相关规定，乌鲁木齐市新绣职业技能培训学校2014年、2015年2年未参加年检，现予以撤销。

撤销登记的社会组织，自通告之日起，在30日内将法人登记证书及公章交登记管理机关封存。如对本撤销处罚不服，在本通告公布之日起15日内向达坂城区民政局申请行政复议。

xx城区民政局

3月24日

撤销通告范文篇三

员工姓名 ：

年 月 日与甲方签订的 年期限的 劳动合同 ，现因劳动合同期满(或者由于 原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。

甲方： (签字盖章) 乙方： (签字盖章)

年 月 日

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员工开除通知书范文7篇

合同样本网(https://www.linhetong.com)小编还为大家带来员工开除通知书范文7篇的相关内容。

员工没有达到公司的要求，为此辞退员工，本文是员工开除的 通知书 范文 ，仅供参考。

员工开除通知书范文篇一：

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理 离职 手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年x月x日

员工开除通知书范文篇二：

员工违纪处理通知书

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除 劳动合同 的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

员工开除通知书范文篇三：

员工辞退/开除通知书 ：

因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认：

部门负责人：

综合办公室负责人：

分管副总经理：

总经理审批：

员工开除通知书范文篇四：

因 原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

综合办公室

日期：

员工开除通知书范文篇五：关于开除XX的通知

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《 员工手册 》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

员工开除通知书范文篇六：

________先生/女士：

鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间，违反公司____规定， 严重违反了我单位的 规章制度 ，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

XXX有限责任公司

行政人事部

年 月 日

员工开除通知书范文篇七：

先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

XXX有限责任公司

行政人事部

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