不购买社保的劳动合同范文 乌鲁木齐未签劳动合同未买社保的劳动仲裁申请书范文

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员工不要交社保,签什么协议

不缴纳社保是违法的，所以不管签订什么合同都是无效的，根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。单位如果说可以不给员工签订劳动合同并且不缴纳社保，那么就只能够按照劳务合同的形式来用工，也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工，那么是属于临时性的用工，就不用给员工签订劳动合同了，也不用缴纳社保待遇，因为劳动合同之外的劳务合同是不受劳动合同法的保护，所以说是无需缴纳社保待遇。
劳务合同内容包括：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）劳动者的用工单位；
（8）劳务期限；
（9）工作岗位；
（10）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳务合同与劳动合同的区别
1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。
2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。
3、主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
法律依据 ：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

申请不交社保书怎么写

法律分析：员工姓名：身份证号码：

单位名称：宿迁市来此买网络科技有限公司

签订劳动合同日期：年月日至年月日

申请不购买社保日期：年月日至年月日

本人进入来此买网络科技有限公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：

一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中心应缴纳的社保款项，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保，以300元现金补助形式发放于工资中。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。 合同样本网

四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。

申请人签字并按指纹：

日期：年月日

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

乌鲁木齐未签劳动合同未买社保的劳动仲裁申请书范文

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仲裁申请书

申请人：某某，男，汉族，某年某月某日日出生，现住 室
电话：
被申请人： 有限公司
住址： XXXX
电话：
法定代表人：
仲裁请求：
1、裁定被申请人因支付未签订劳动合同月份的双倍工资XXXX元。
2、裁定被申请人为申请人缴纳社会保险金。
3、裁定被申请人承担本案仲裁费。
…………

事实与理由：
XXXXX（此部分内容需要详细说明开始工作时间、未签订书面劳动合同的情况、未缴纳社会保险金的情形以及仲裁请求的法律依据和计算依据）
根据《劳动法》、《劳动合同》之规定，申请人为维护自己的合法权益，特具状贵委，恳请裁定如所请。
此致
乌鲁木齐市劳动仲裁委员会

申请人：

XX年XX月XX日

附：本申请书副本壹份

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