解除劳动合同审批表范文 如果签订永久劳动合同被辞退需要提供什么材料

对于劳动人事比较关注的小伙伴们一定非常关心解除劳动合同审批表范文 如果签订永久劳动合同被辞退需要提供什么材料，今天合同样本网小编为大家整理了以下内容，下面一起来看看吧。

如果签订永久劳动合同被辞退需要提供什么材料

根据国家相关法律规定,用人单位辞退员工需要准备的资料主要包括离职或者辞退书面报告、办理工作交接记录情况、社会保险以及人事档案转移情况,解除劳动合同证明文件等,资料齐全合法有效,可以正常解除劳动合同。
一、关于辞退员工的材料主要有哪些?
用人单位辞退员工解除劳动合同,需要准备的资料和程序具体如下:
1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;
6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续;
7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
8、给职工开具《解除劳动合同证明》。
辞职和被辞退人员档案材料,除了要真实可靠、完整齐全、文字清楚、对象明确、手续完备外,还必须具备下列材料:
1、辞职人员档案中应有本人《辞职申请表》和所在单位或任免机关的批准文件等辞职手续;
2、被事业单位辞退的人员档案中应有所在单位或主管部门作出的辞退决定(本人签字或辞退决定与本人见面的说明)、《辞退费发放证明》等辞退手续;
3、被单位机关辞退的公务员档案中应有《辞退公务员审批表》和任免机关作出的辞退决定)本人签字或辞退决定与本人见面的说明)、《辞退费发放证明》等辞退手续。
二、符合辞退条件的情形有哪些?
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
综上所述,辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行为,依照法律规定用人单位辞退员工后需要将员工的辞退证明、工资社保关系缴纳说明交给员工,并出具解除劳动合同证明材料。

求解除劳动合同退工手册（津劳登字8号）及用人单位退档通知书的范本

和平区劳动用工退工流程

一、企业招工提档

办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科
办理地址：和平区新兴路38号
办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30
联系电话：58117662
办理时限：资料齐备，即时办理
办理依据：（1）《劳动法》（2）劳部发(98)2号（3）《天津市劳动局通告》天津日报95年10月31日刊登；
办理条件：企业招用具有本市城镇户籍人员，签订劳动合同的。
办理程序：企业填报就业劳动合同登记名册（6号表），录用花名册、就失业证、劳动合同书，办理录用手续，提档。接转劳动关系每人15元。
办理窗口：一楼大厅
申办材料：（1）企业凭营业执照；（2）招聘简章；（3）提档时提供《劳动用工登记表》；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同；

二、企业退工

办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科
办理地址：和平区新兴路38号
办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30
联系电话：58117662
办理时限：资料齐备，即时办理
办理依据：（1）《劳动法》（2）《劳动合同法》（3）津劳发(94)59号（4）津劳力(97)289号（5）津政发(95)47号（6）津劳和(97)272号（7）津劳和(98)421号
办理条件：在本区缴纳社会保险的企业，户籍在本区的失业人员。
办理程序：（1）企业携带解除、终止劳动合同名册8号表）一式四份或解除终止劳动关系情况说明书。（2）审查档案资料齐全，收档。保管档案费每人10元。
办理窗口：一楼大厅
申办材料：（1）《养老手册》及转移单及个人帐户清单；（2）工龄审定表；（3）退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同书。

河北区劳动用工退工流程

一、企业用工登记

办理部门：职介中心
办理地址：河北区五马路72号
联系电话：26242828
办理时限：用人单位用劳动者应当自招用之日起30日内办理招工备案和就业登记手续
办理程序：用人单位携带用人单位携带加盖公章的各种表格及《就•失业 证》到窗口办理就业登记盖章，《就•失业 证》第五页做记载，然后到仲裁科办理劳动合同鉴证并交费，返回窗口将表格备留一份，需办理调档手续时，开具《就业登记提档函》，提档时需携带《就•失业 证》及《就业登记提档函》。接转人事关系代理服务费10元/人。
申办材料：《用人单位基本信息登记表》、《人员基本信息登记表》、《录用职工登记花名册》、《就业、劳动合同登记名册》、《就•失业证》、《劳动合同》文本。

二、企业退工

办理部门：职介中心
办理地址：河北区五马路72号
联系电话：26242833
办理时限：退工审核时间：每月25日-----次月5日
办理依据：文件依据：津劳办〔2005〕225号《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》
办理条件：用人单位应当在与职工终止解除劳动关系15日内到劳动力管理部门办理退工手续
申办材料：一、用工单位与10名以下职工终止、解除劳动关系，应当持：
1、《用人单位与职工终止解除劳动关系、退工报告》
2、《终止解除劳动关系情况说明书》
3、职工“就•失业证”
4、劳动合同
5、经职工本人认可的养老保险手册等相关材料和证明
6、终止解除劳动合同退工名册
7、中断缴费明细表
二、用工单位与10--30名职工终止或解除劳动关系，应提前一个月递交情况说明,提请审批。
三、用工单位与30名以上职工终止或解除劳动关系，报市劳动局审批。

河西区劳动用工退工流程

一、企业招聘登记

办理地址：天津市河西区澧水道14号
联系电话：28275815

办事依据：《天津市就业登记条例》

办事程序：

1.用人单位携带营业执照副本并填写《空岗登记报告》；

2.用人单位招用劳动者在招工后30日内到劳动部门办理招工备案手续；

3.用人单位携带劳动者《就失业证》及户口本；

4.用人单位携带企业与劳动者签定的劳动合同；

5.请携带劳动者《就失业证》和外区劳动部门开具的提档信及招工录用花名册，提供失业人员档案查询服务工作，协调各口档案传递和档案库运作。

二、企业退工退档：

办理部门：劳动力管理科
办理地址：天津市河西区澧水道14号
联系电话：28275815
办理依据：《劳动法》及《失业保险条例》
办理程序：

办理退工提供材料：
1、人事档案；2、工资档案；3、养老保险手册；4、个人帐户记载表；5、劳动合同书；6、就失业证；7、连续工龄审定表；8、原始录用凭证。

办理终止劳动合同提供材料：
1.终止或解除劳动合同程序表；
2.终止劳动合同证明书；
3.终止劳动合同通知书；
4.接收失业职工退工登记表（一式两份）。

其他情况：
1.因病解除劳动合同的应提供区级以上医院的病假条。
2.开除、违纪辞退、除名（连续旷工30天以内）应提供开除职工审批表；违纪职工审批表；除名职工审批表；劝告通知书；考勤表。
3.不享受失业救济人员，如乙方提出解除劳动合同的应提供解除劳动合同申请并签署企业意见加盖单位公章。
4.其他原因退工，请随时咨询。
5.失业职工办理失业登记请携带：就失业证；户口册；企业通知由本人在一个月内前来办理失业登记手续。

南开区劳动用工退工流程
一、企业用工备案：

办理部门：南开区劳动和社会保障局劳动力管理科
办理地址：南开区鞍山西道平湖路5号（区劳动保障服务中心大厅7号窗口）
办理时间：周一至周五 上午8：30—12：00 下午14：00—17：00
联系电话：2747.4291
办理时限：文本齐全，当即办理
申办对象：用人单位劳资部门
申办材料：用人单位携带劳动者《就、失业证》及户口本；用人单位携带企业与劳动者签定的劳动合同（须劳动部门备案的合同）及《就业劳动合同登记名册》（津劳登字6号）。
办理程序：用人单位招用劳动者在招工后30日内到劳动部门办理招 工备案手续。
办理依据：《天津市职业介绍管理规定》市政府69号令 和 津劳局[2004]346号文件

二、企业退档、退工

办理部门：南开区劳动和社会保障局劳动力管理科
办理地址：南开区鞍山西道平湖路5号（区劳动保障服务中心大厅8号窗口）
办理时间：周一至周五 上午8：30—12：00 下午14：00—17：00联系电话：2747.4291
办理时限：文本齐全，当即办理
申办对象：用人单位劳资部门
申办材料：
1、用人单位携带企业坐落区开据的退工审批表及终止解 除劳动合同花名册（津劳登字8号）。
2、用人单位携带职工档案，档案中所需材料：
（1）人事档案、工资档案、养老保险手册、个人帐户记载 表、养老保险转移单、劳动合同书、《就、失业证》、连续工龄审定表、原始录用凭证。
（2）办理终止或解除劳动合同的还需提供：
①终止或解除劳动合同程序表；
②终止或解除劳动合同证明书；
③终止或解除劳动合同通知书；
④解除劳动合同协议书
⑤接收失业职工退工登记表（一式两份）。
其中：
〈1〉医疗期满解除劳动合同的应提供区级以上医院的病假条；
〈2〉开除、违纪辞退、除名辞退（连续旷工30天以内）应提供：开除职工审批表、除名职工审批表、劝告通知书、考勤表。
〈3〉不享受失业保险金人员，如乙方提出解除劳动合同的应提供解除劳动合同申请并签署企业意见加盖单位公章。
〈4〉其他原因退工，请随时咨询。
办理程序： 用人单位与职工解除劳动关系后30日内应办理完成退工退档手续。
办理依据：《用人单位与职工终止解除劳动关系转移档案的操作程序》和 津劳局[2004]346号文件

宁河县劳动用工退工流程

一、企业退工：

办理部门：劳动和社会保障局
办理地址：宁河县芦台镇金华路劳动和社会保障局
联系电话：69591513
办理时限：用人单位与30名以下职工终止、解除劳动关系的30个工作日；
用人单位与31—200名职工终止、解除劳动关系的待市局批复后方可办理
办理依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（一九八六年七月十二日国务院发布）
办理条件：1、企业经济性裁减人员；2、企业改制退工；3、企业破产、解散；4、劳动合同期满；5、矿工除名；6、违纪辞退；7、判刑劳放的。
办理程序：用人单位持有关材料上报县局失业科，然后报市处审批
申办材料：1、合同终止的：需报审批表、名册、合同书；
2、企业改制的：需报方案、企业改革委员会、县政府的批件；
3、企业撤消、解散、破产：需报方案、工会意见、工商税务撤照证明、县政府的批件。
（企业破产的需有依法破产的证件）

二、企业退工存档：

办理部门：劳动和社会保障局
办理地址：宁河县芦台镇金华路劳动和社会保障局
联系电话：69591513
办理时限：1个工作日
办理依据：天津人大常委会关于印发《天津市劳动就业管理条例》的通知（津人发[2000]14号）
办理条件：1、企业解除或终止劳动合同的证明书；2、职工档案。
办理程序：1、核实所需要件；
2、用工单位填写《解除（终止）劳动合同退工名册》；
3、上网登记录入；
4、在就、失业证上进行失业登记并加盖公章；
5、办理存档手续。
办理窗口：
申办材料：1、解除（终止）劳动合同证明书；
2、就失业证；
3、职工养老手册；
4、人事档案；
5、社会保险转移单。
天津港保税区劳动用工退工流程

办理部门：天津港保税区劳动人事局
办理地址：天津港保税区通达广场1号
联系电话：25761730

一、办理劳动用工备案手续

办理时限：当日办理
办理程序：企业在工商注册后应到保税区劳动人事局办理劳动用工备案手续。
申办材料：企业需提供有效的营业执照副本复印件一份和组织机构代码证复印件一份，并填写劳动用工备案表一式两份。

二、办理企业招用员工调档手续

办理程序：
1、招聘在职人员和档案在人才交流中心的人员按如下程序办理：填写职工登记表(领取)开具商调函(当天办理)领取劳动合同书，回原存档单位提档签订劳动合同，办理存档手续和劳动合同签证。
2、招聘档案在各区劳务市场的失业人员按如下程序办理：填写职工登记表(领取)，签订劳动合同，提供《就.失业证》，开具提档信(当天办理)，回所在区劳务市场提档，交回档案和《就.失业证》办理存档手续。
3、企业招用应届大、中专毕业生按如下程序办理：应届大、中专毕业生应持有《就业协议书》或《推荐表》，用人单位签署意见后到我局审批(当天办理)，回学校或北方人才市场换《报到证》，属《就业协议书》的学生由学校邮寄档案，属《推荐表》的学生自行提档，办理存档手续和劳动合同签证。

三、存档人员办理调出手续

办理程序：
1、属企业员工的持与原单位解除或终止劳动合同证明及调往单位调函到我局转档。
2、属个人存档人员持《个人存档协议》、《就.失业证》及调往单位调函或提档信到我局转档。

四、办理《就、失业证》

办理时限：当天办理
办理程序：在保税区办理劳动用工手续并且档案存放于保税区档案中心的企业员工，与企业解除或终止劳动合同后，凭解除劳动合同证明书、协议书或终止劳动合同证明书，在与保税区人才服务中心签订个人委托存档协议后，可办理《就、失业证》，并进行失业登记。
申办材料：一寸相片一张、身份证复印件一张。

五、办理失业登记

办理时限：当天办理
办理程序：员工与用人单位解除或终止劳动合同后，在60日内，凭解除劳动合同证明书、协议书或终止劳动合同证明书，拿《就、失业证》，到我局办理失业登记。

员工离职审批表范文

合同样本网(https://www.linhetong.com)小编还为大家带来员工离职审批表范文的相关内容。

员工离职审批表范文1：

离职类别：□辞职：□辞退：□开除：□自离：

注明：1. 按表上各项办理移交手续，手续齐全后才算正常离职，本表最后交予人力资源部存档。

2. 员工辞职需先写辞职申请书并由各级领导签字，公司在总经理签字后60个工作日内予以审批签字，审批期间违犯厂规厂纪、给公司带来不良影响的加倍处罚。

3. 员工无故旷工连续三天以上公司视为自动离职，由其班长主任或相关领导填写此表，公司扣除该

员工30个工作日的工资。 4. 员工违犯厂规厂纪给公司造成的经济损失，全部由员工自己承担;给公司带来不良影响的，公司

有权视情节轻重给予处罚或开除，被开除员工扣除该员工900元+生活费100元+服装费200元

(每月有工龄奖的一并扣除)。

5. 以上手续办理完毕，交由人力资源部通知财务部核对无误后结算工资。

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员工离职审批表范文2：

签发部门(签章)： 签发日期： 年 月 日

1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。

2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。

3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

员工离职交接表

公司各部门：

员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

办公室签发人：

注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

谈话笔录 合同样本网

谈话人： 被谈话人： 笔录人：

谈话时间： 谈话地点：

谈话原因：

谈话内容记录：

谈话人签字： 被谈话人签字： 笔录人签字：

员工离职审批表范文3：

姓名 司艳霞

部门 业务部 合同起止日期

岗位 业务经理

入职日期 通知离职 日期

2010.01.18

2010.02.19-2013.02.19

2012.04.30

离职生效日期

2012.05.31

离职 类型

□ □ □ □ □ □

试用期内个人要求解除劳动关系 试用期内公司要求解除劳动关系 合同期内个人要求解除劳动关系 合同期内公司要求解除劳动关系 合同期满个人要求终止劳动关系 合同期满公司要求终止劳动关系

因个人身体原因，需住院治疗

离职原因 说明 申请人签名： 年 月 日

所在部门 意见

同意 签名： 年 同意 签名： 年 同意

月日

人力资源 部意见

月日

总经理 批示 签名： 年 月 日

员工离职移交结算表

离职原因：□合同到期 姓名 入职日期 司艳霞 2010.01.18

□辞职 部门 离职日期

□辞退 业务部 岗位

□试用期不符合录用条件 业务经理 合同期限 职务/工种 3年

2012.05.31

请按以下顺序依次办理离职交接手续，并签名确认交接完成 □ 附交接清单____页 □ 不附交接清单 交接人 监交人 扣补款项 薛玉利 王学珍 经办人

所在部门

承办部门

事物移交手续

所在部门

□文件资料 □工具 □劳保用品 □办公用品 □办公室钥匙 □考勤表 □其 他

人力资源 部

□借用图书 □工作证(厂牌) □电子邮箱 □考勤核实 □劳动合同 □其他 □ 宿舍物品及设施验收 □ 水电费结算 □ 宿舍钥匙交还 □ 欠款清理 □ 货款回笼

行政部

财务部/出 纳

财务部/工 资核算

□ □ □ □ □

止薪日期：_5___月__31__日 出勤天数：__31_____天 违约金： 赔偿金： 工资发放：

离职人声明 我确认上述手续已办理完毕，即日起解除/终止我与公司的劳动合同。 签名： 日期：

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