excel如何做业务员业绩范围递增提成表

今天合同样本网小编整理了excel如何做业务员业绩范围递增提成表相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、excel如何做业务员业绩范围递增提成表
• 2、提成工资劳动合同范本的内容是怎么样的？
• 3、谁有房产销售提成合同范本急求啊

excel如何做业务员业绩范围递增提成表

用excel表格制作业务员的业绩范围递增提成表，其实非常简单，按照下面的步骤操作就可以了。

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  我们首先需要下载excel表格，版本随意，但是最好选择2007版本的，这个版本不高不低，适合在任何版本的电脑上打开，不容易发生兼容性问题。

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  我们先在表格里员工姓名、员工编号、员工底薪等等这些基本的内容，这些内容可以作为模板的内容，因为都是可以提前确定的。

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  接下去，我们在表格中填写销售件数、单件金额、单件提成、提成金额等信息，一般来说，单件金额、单件提成（提成比例）两个指标是恒定的，可以直接填写。

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  销售件数这一栏，填入每一位员工成功销售了多少件商品，然后提成金额这一栏中是把销售件数、单件金额、单件提成这3个数据相乘，就得出了最后的提成金额。

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  员工的月度总薪酬，就是把底薪和提成金额相加。到此，员工的提成表格就做好了。

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  如果要设置有一定阶梯的提成计算表格，我们需要先定出不同的销售件数，能够拿到的提成比例。我们需要用IF条件函数来判断一个业务员实际销售的件数究竟符合哪一个档位的提成比例。 合同样本网

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  按照这个判断标准，重新计算业务员的提成金额，以及最后的月度薪酬。

提成工资劳动合同范本的内容是怎么样的？

员工的 工资 一般在 签订劳动合同 的时候都会有规定，那么关于提成工资 劳动合同范本 的内容是怎么样的?员工在单位上班表现好，单位一般都会针对情况给予一定的提成奖励，协议对于提成的方式以及数额应该有规定。 甲方：_________ 乙方：_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 1、工资结构 基本工资 提成 福利奖金 2、基本工资的计发 凡进入_________市场部的电话营销人员 试用期 为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者， 试用期工资 以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。 试用期后 进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65%，即_________元。业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标)，可直接转正，提成按规定比例核算。 转正后 试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享 社保 ，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。 3、电话营销人员业绩的财务核算 电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。 电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。 4、业务提成的比例 月业绩 提成比例 5、星级奖金制度 星级 月任务额度 奖金 一星 二星 三星 四星 五星 连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。 每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。 每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。 本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。 6、工作量 试用期内至少_________个电话/天。 试用期后至少_________个电话/天。 甲方(盖章)：_________　乙方(盖章)：________ 法人代表 (签字)：_____　法人代表(签字)：____ 经办人：_______________　经办人：______________ _________年____月____日　________年____月____日 签订地点：_____________　签订地点：____________ 提成工资劳动合同范本中应该规定双方当事人的基本资料，合同要规定期限，双方的权利义务，如果是提成的合同，应该规定如何提成，达到什么样的业绩或者是利润可以获得提成，提成的百分率是多少，这些都是要规定清楚的。

谁有房产销售提成合同范本急求啊

合同样本网(https://www.linhetong.com)小编还为大家带来谁有房产销售提成合同范本急求啊的相关内容。

你好，我帮你找到了一份很详细的销售提成范本。你只需按照格式，改一下内容即可。全文如下：

售 代 理 协 议 协议号：_____________ 供货人（以下称甲方）： 销售代理人（以下称乙方）： 甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就合作经销甲方产品及对其产品提供技术服务等事宜达成如下协议： 1.0 合作范围 1.1 甲方授权乙方在指定区域内作为甲方的代理商，销售 （品牌）商务通信产品如下； i) 授权代理产品： （以下简称“产品”）； ii) 授权区域包括： （以下简称“指定区域”)。 1.2 以上指定区域非乙方专享的，甲方有权发展其他代理商。 1.3 未经甲方批准，乙方不能授权下级的代理商。 2.0 销售指标及合作期限 2.1 乙方同意在签署本协议后的首批定货金额为人民币五万元正（RMB50,000），需全款付给甲方）。其后在每季度的定货金额不低于人民币五万元正（RMB50,000）。 2.2 本协议自签字后生效，至200 年 月 日终止，经考核可转为一级代理商。 3.0 合作原则及规定 3.1 乙方作为甲方的代理商，应在指定区域内积极销售甲方的产品，发展潜在客户和扩大市场占有率。在销售代理产品的范围内，应以甲方的产品为主。 3.2 乙方在进行销售工作时，不应低价竞争，不可越区销售，不可蓄意诋毁甲方和／或其他代理商的名声。如有关不当行为最终导致用户终止采购、取消合同或转用其他品牌产品时，甲方有权立即取消本协议。 4.0 甲方的权利和义务 4.1 甲方应以公平合理的统一价格向乙方供应质量合格的产品，提供产品销售资料和市场信息，筹划产品的宣传广告、产品演示和市场推广等。 4.2 甲方应对乙方进行商务和工程技术培训和支持，并与代理商一起组建全国性的销售和售后服务网络。甲方作为华北，西北区总代，在所管区域内不对最终用户销售。 4.3 甲方有权要求乙方提供库存量、产品流向、销售定单和其下级代理商的明细／销售网点等，以供甲方审查备案，同时甲方向乙方销售情况和库存。 4.4 甲方应对乙方提供的商务信息严格保密，未经乙方同意，不可将其泄露给第三方。 4.5 甲乙双方将按约定的销售指标，在每季度考核进度和表现。如不能达标时，甲方可提前1个月以书面通知乙方取销个别或全部指定区域的代理权直至终止本协议。 5.0 乙方的权利和义务 5.1 乙方应在指定区域内须按照甲方拟订的价格规定销售产品，不可以跨区窜货和／或低价倾销，如有跨区销售，须与所管区域总代协商联系进货。 5.2 乙方不可在指定区域外与其他代理商竞争客户。对于 （品牌）内部客户和其关联企业和甲方的主要客户，乙方不可以使用本协议的产品与甲方或 （品牌）的 系列交换机竞争业务。 5.3 乙方可要求甲方给予市场销售和技术服务支持，以及要求甲方共同参于在指定区域内开展的产品宣传和召开演示会。 5.4 为了保障用户的利益和 （品牌）的品牌形象，乙方应从甲方直接采购所有产品和相关配套设备／软件，以保证产品的技术质量和正常使用。未经甲方批准，不可从第三方进行采购。 5.5 乙方应配合甲方建立全国市场信息网，及时提供准确的市场和竞争对手的信息给甲方，在商务活动中积极配合甲方推广和销售飞利浦通信产品及服务。 6.0 销售行为规定 6.1 产品价格 6.1.1 乙方必须遵守甲方的价格规定，详细价格请参见附件一。 6.1.2 （品牌）将在每年初复议价格规定，甲方将按照 （品牌）的最新价格规定以书面通知乙方。对于在价格调整前已确认的销售定单，其单价将不于调整。 6.2 定货流程 6.2.1 在每月度或季度初，乙方必以格式采购单的形式发给甲方。每个采购单必须列明数量、产品类型和交货时间。采购单可能还会附有关于采购、运输的其他条款以及其他事先书面约定的条件。 6.3 付款条件 6.3.1 乙方应在采购单确认后的三（3）天内把总价百分之三十（30%）的定金汇到甲方指定帐户，并将汇款单传真给甲方，余下百分之七十（70%）的余款应在发货前一次付请，甲方在收到全额货款后安排发货。如乙方不按本付款条件支付定金和余款，甲方有权把约定的发货期顺延。 6.4 交货期 6.4.1 甲方应在收到合同定金后的三十（30）天内安排发货，如对交货安排有特殊要求，甲乙双方可以协商解决。在运输途中如发生货物丢失和损坏的情况，将由甲方负责。 6.5 保质和售后服务 6.5.1 甲方对售出产品提供十五个月（15）的保质期，从货物发出当天始算。在保质期内，如产品在正常工作下发生故障，甲方将免费对产品提供维修服务，乙方须负责送修一程的运输费用。如由于人为或者是操作不当或自然损耗／灾害而产生的故障，乙方须负责全部的维修费用，并支付由此而产生的一切运输费用。 6.5.2 如由于产品的设计和／或制造缺陷和／或软件瑕疵而发生的产品故障，甲方将负责免费维修，乙方须负责送修一程的运输费用。 6.5.3 在保质外，甲方将收取不高于产品代理价格百分之二十（20%）的维修费用和相关的运输费用等，维修后的硬件将享有六（6）个月的保质期。 6.5.4 乙方须把需要维修的板子集中并按保质期分类，在每月初批量送往甲方。甲方将在收到板子后检查损坏情况，在三十天（30）天内完成维修并通知乙方，乙方须在收到通知后的七（7）天内支付相关的维修费用。在维修费用尚未清付前，甲方有权不于退还有关板子。如乙方在收到通知后的三十（30）天内尚不能支付相关的维修费用，甲方有权自行对送修的板子作出处理，以补偿甲方的维修费用和相关支出等。 6.5.5 对于不能修复的板子，甲方将通知乙方征求处理意见，如乙方未能在通知发出后的三十天（30）内作出回复，甲方有权自行处理不能修复的板子，乙方无权追究。 6.5.6 乙方需为用户提供良好的销售和技术服务，培训足够的合格工程人员提供现场的产品安装和维修服务，并贮备足量的备品备件以满足客户的维修和更换需要。 6.6 反窜货、反低价管理 6.6.1 乙方将甲方的产品发往指定区域以外的地区和接受外地定单的行为称之为窜货。 6.6.2 甲乙双方应详细记录产品的序列号及收货单位／代理商，以便跟踪产品的流向和监督窜货行为。 6.6.3 甲方有权监督乙方并审查销售定单和发货记录，如发现任何窜货行为，甲方可以处罚乙方以补偿受到侵害的代理商。 6.6.4 窜货赔偿金将以窜货价款的100%作为罚金，以代理价计算，其中罚金的50%将直接支付给被窜货方，作为对被窜货方的补偿。如乙方在受到外地货源冲击时，有权根据甲方的规定从窜货方获得同等的赔偿。 6.6.5 乙方在举证他人窜货行为时，应提供产品购物发票、序列号和其他有效证明，并以客观诚实的态度进行举证。 6.6.6 乙方应按照甲方的价格体系在指定区域内进行销售，防范和制止任何低价倾销行为。 6.6.7 如遇严重的窜货行为和低价倾销，甲方有权立即取消乙方的代理商资格，并追究其经济责任。

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