2024-04-30 01:35:49 | 合同样本网
不可以,因为一旦签了合同,你为到合同约限的结束日期,而且企业也没有犯错误,那么你的行为就属于违约,所以要根据你和大润发签的合同上的违约赔偿金赔偿给大润发。置于你说的身份证复印件如果你想拿回,可以申请拿回,企业一般是会给你的
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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你与单位签订劳动合同,那么合同期限,你与单位结合试用期协商决定。至于违约金问题,单位没有签订培训协议、保密协议之类的,那么你提前一个月申请辞职,不需要支付违约金的。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。合同样本网
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
公司停产合同到期没续签也没开工不发工资不交保险,2年后办离职能要赔偿吗?基本上不可能了,因为仲裁的时效只有一年,法律的法院的效果也只有两年,你这个已经两年以后了。没有交社保,没有发工资,没有安排工作,其实自从第一个月你已经知道自己的权益被侵犯了,但你没有选择去仲裁和法院,说明你已经默认了这个效果,基本上不存在任何相关的补偿公司停工停产可以解除劳动合同吗公司停工停产是可以自行决定
劳动合同过期了没续签,但我还在上班公司要赔偿吗劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支
新开局、稳投资、信心足上市公司开年频签大单开工忙新年伊始,已有超20家A股上市公司“扎堆”发布项目中标、签订合同等公告,展现出开新局的新景象。上海证券报记者梳理发现,中标项目中,既有金额在10亿元以上的传统基建类项目,由龙元建设、浙江交科、粤水电等中标,也有光伏、风能、环境治理类项目,由中国电建、永福股份、科林电气、金盘科技等斩获,还有震有科技、中富通、航天彩虹等披露签订上亿元销售订
已经签订采购合同,现在公司说价格高1、若在签订合同过程中你未有个人利益输送,则你无需承担任何责任。2、依法订立的合同受法律保护,你与同事代表公司与供应商签订合同合法有效,并且已经实际履行,你的老板不认可没有法律依据,供应商可以持合同向公司主张剩余尾款。3、你的老板为难你没有法律依据和事实依据,你若坚决离职可以提交辞职信后一个月离职,你离职后公司不给离职证明,不给转档案可以去单位所在劳
沃兹鞋厂的劳动合同是怎样的劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
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