村干部要签劳动合同吗
2024-07-06 08:53:45 | 合同样本网
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村干部要签劳动合同吗
您好,很荣幸能够为您解答,聘任村干部只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
村干部私下签订的合同违法吗
这样签订的合同是没有法律效力的，是需要经过村民的同意的，村干部是不能够擅自违规来签订合同的，不能滥用村干部的权利。和村委签订合同，如果内容合法，一般有法律效力。村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会之调解协议具有法律效力，如果是村干部的调解本身不具有法律效力。同时协议必须经当事人签字才生效，如果协议书没有双方当事人的签字，没有法律效力的。
一、合同具有哪些效力
1、合同可以使得当事人的权利受到法律的保护。
2、当事人必须按照约定履行合同上面的义务，否则就需要承担相应的法律责任。
3、合同上的约定对着双方当事人有着约束力。
二、村干部的权力有哪些合同样本网
1、村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。
2、狭义而言，村干部是指在村党组织和村委会的任职人员，主要包括村、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
3、广义而言，村干部不仅包括村两委干部，而且包括其他在村级组织开展工作的人员，主要有三类：
一是村民小组长、妇联主任、治保主任、人口主任、民兵连长、团支部书记、村办经济组织负责人等等;
二是上级选派机关干部到村任职人员，例如驻村干部等;
三是选聘的大学生村干部。
法律依据
：《中华人民共和国民法典》第一百三十四条 民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的，该决议行为成立。
村干部签订合同时用通用模板,造成损失怎么处理
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村干部负领导责任。
错误决策导致经济损失，村干部负领导责任。可以追究责任，但一般采取罢免的方式。如果没有贪污，没有渎职的情况，不是犯罪行为。
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
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村干部辞职报告范文【五篇】【#报告#导语】辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。以下是整理的村干部辞职报告范文，欢迎阅读！【篇一】村干部辞职报告范文尊敬的领导：您好！我是xx村的副村长，在20xx年被选为xx村的副村长后，一直任命到现在。在我担任副村长的这工作期间里，我自认为面对
山东济南农村集体荒山土地使用权出租合同荒山林地流转合同转让方（以下简称甲方）：受让方（以下简称乙方）：为实现地方经济可持续发展，甲方同意将其依法取得的亩荒山、林地（林权证号码：）的使用权、经营权流转给乙方进行高产油茶项目开发，甲、乙双方本着互惠互利、平等协商的原则，现就转让荒山、林地用于项目开发涉及的相关事宜自愿达成如下条款：一、流转荒山、林地的位置、面积、期限及收益分配等
请问消防武警能调动到内卫武警吗？仅指干部！确实是有难度，但是是可以的，即使是从解放军部队调到武警部队，或者从武警部队调到解放军部队都是可以的，所以说这样的调动虽然说隶属关系不同，但是是可以调动的。比如说前些天中央电视台新闻联播就报道过哈尔滨公安消防支队就有一位女消防警官就是从解放军某部调到消防部队的。以下是关于她的介绍。2006年，中宣部组织"劳动者之歌"主题宣传活动对基层从事一线
没有签劳动合同辞职需要写辞职报告吗法律分析：未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同
公司续签合同要写PPT吗公司续签合同要写PPT。合同期满续签劳动合同流程：综合管理部人资邮件通知员工所在部门负责人一所在部门负责人同意员工劳动合同到期续签一综合管理部人资发起《合同续签审批表》一员工签署续签意向并线上提交《合同续签员工自评表》一综合管理部人资发放《员工续签合同评估表》给部门负责人评分并给出续签意见一人事汇总结果并给出续签意见一分管领导、院长(总经理)审批同意一综合管理部人
劳动合同..我签了字按了手印...合同就生效吗？？谢谢..有效，一般情况下只要合同双方达成合意，并且履行了相关的手续，就如你说的签字画押，合同就已经成立。劳动合同按手印一般在签名上面，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印，签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。法律分析如果劳动者在用人单位工作的，根据我国法律的规定，双方当事人是必须签订劳动合同
劳动合同过期了没续签,但我还在上班公司要赔偿吗劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。若是还在工作，那么建议和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支
没签劳动合同可以举报吗一、不签劳动合同如何举报公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法律依据:《劳动合
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