聘用制辅警和合同制辅警有什么区别

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本文目录一览：

• 1、消防辅警员聘用合同书
• 2、聘用制辅警和合同制辅警有什么区别
• 3、聘用制辅警和合同制辅警有什么区别

消防辅警员聘用合同书

w编号
消防辅警员聘用合同书
甲方：
乙方：
XXX总公司 印制

消防辅警员聘用合同
甲方：XXXXXXXX服务总公司 乙方：
法定代表（负责人） 性别：
年龄：
出生日期：年 月 日
文化程度：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》和《拉萨市实施劳动合同制若干规定》及拉萨市公安局和甲方的各项管理规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，以便共同进守。
一、合同期限
第一条：新聘消防辅警员首次劳动合同期限为1年，自________年________月________日起至________年________月________日止，其中试用期为一个月。
二、工作内容
第二条：乙方自愿从事消防辅警员工作，同意甲方的委派，认真履行甲方制定的各项规章制度和职责。
第三条：乙方基本岗位职责：主要从事消防部队基层一线日常训练、灭火抢险、应急救援和辅助性消防业务处理工作。
三：劳动保护和劳动条件
第四条：乙方被派遣到用工单位后，按照部队条令条例及规章制度执行一日生活制度。
第五条：甲方应与用工单位进行协商为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
第六条：甲方负贵对乙方思想政治、职业道德、消防辅警员业务及有关规章制度的教育和培训，并对平时的工作进行督导和检査。
四：劳动报酬
第七条：甲方在与用工单位签订消防辅警员派遣合同时，必须保障消防辅警员享受规定的工资标准。
五：保险奋福利待遇
第八条：甲方应按国家和xxx社会保障部门的有关规定，督促用工单位按时发放工资，并为乙方购买社会保险，并于次月5号前向甲方支付每人每月28元管理费。
第九条：乙方因工负伤的工资、待遇按国家和拉萨市有关规定及保险理赔有关规定执行。
六：劳动纪律
第十条：乙方保证遵守甲方依法制定的规章制度，严格进守消防辅警员工作纪律和工作规范，保守甲方的工作秘密。
第十一条：乙方自愿按照甲方制定的各项规章制度，接受甲方的规范化管理，积极参加甲方组织的培训、教育活动和其他集体活动。
第十二条：乙方在从事劳动过程中或在工作时间内造成自身损害的，用工单位和甲方应承担相应赔偿贵任：乙方在劳动时间外因故意或过失造成自身损害的，由乙方自行承担全部责任。
第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可以依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七：劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条：本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期间，被证明不适合做消防辅警工作的；
2. 严重违反工作纪律或甲方规定的制度的；
3. 违反消防辅警员职责规定，给甲方或用工单位造成经济损失或不良影响的；
4. 被刑事拘留、劳动教养或追究刑事责任的；
5. 因乙方其他行为，给甲方造成严重损失或影响的。
第十七条：有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1. 乙方患病或因工负伤，治疗出院后，已不能从事消防辅警员工作的；
2. 乙方不能胜任本职工作，或者经过再培训仍不能胜任工作的；
3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。
第十八条：乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十九条：本合同期限满后即自行终止。乙方当事人要求续订合同，应在本合同期满前三十日内向甲方提出书面申请，甲乙双方协
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
20xx年3月28日

聘用制辅警和合同制辅警有什么区别

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这两种辅警的区别在于招聘条件。
1、聘用制辅警：这类辅警是与第三方签署合同，没有编制，也不具备执法权，招聘条件相对来说比较宽松，有的只需要高中学历即可。
2、合同制辅警：这类辅警也是与第三方签署合同，没有编制，也不具备执法权，招聘条件会更为严格，需要较高的学历水平。

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聘用制辅警和合同制辅警区别有：
1、一是有无编制，部分正式辅警具有事业单位编制，劳务派遣制没有编制。二是福利待遇，正式辅警福利待遇略好于劳务派遣制辅警。三是发展前景，正式辅警会更加稳定，晋升制度更加完善。
2、辅警是协助人民警察开展相关工作的辅助人员。一般情况下，辅警分为两类，正式辅警和劳务派遣辅警，劳务派遣辅警也就是临时辅警。
3、正式辅警，一般是由事业单位考试公开招聘或用人单位统一招聘的，是事业单位聘用合同或与用人单位直接签订劳动合同，但劳务派遣辅警、临时辅警是与第三方人力资源公司签订劳动合同或劳务合同。这也是区分正式辅警和劳务派遣制辅警、临时辅警的方式。

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