
辅警长期合同是多久
辅警劳动合同一般是签几年这个需要由单位和劳动者进行协商,双方是可以选择每年签一次,但如果签订的固定合同期限达到三次以上,那么劳动者是可以提出签订无固定期限的合同。
一、辅警劳动合同一般是签几年?
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可;
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;
(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
《劳动法》第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
三、劳动合同的条款有哪些?
1.劳动合同应尽量详细地约定双方的义务。约定双方义务的益处既在于保证双方按照合同严格履行职责,防止出现违约情况;也在于一方违约时,能够有明确的处罚依据。对于企业来讲,在劳动合同中,应明确职工的工作岗位及其具体职责,并明确对于该岗位工作的具体要求。这样,员工有违反职责的行为,就有明确的处理依据。
2.劳动合同最好约定明确可行的违约责任和罚则。约定违约责任和罚责,既可以起到警戒作用,更能够成为日后作出相应处理的有力依据,上了法庭也不需要在违约责任问题上依赖法官的自由裁量,为保护企业自身的合法权利提供必要的保障。对于违约责任,主要是指违约赔偿责任,可以由企业与职工双方商定各种违约情形下具体的赔偿数额;对于职工违纪的处罚方式,可以是警告、记过、扣工资、开除等。对于职工的违纪处罚,在劳动合同中约定不可能太详细,可引用企业规章的规定。
3.最好约定劳动合同终止的条件或者企业单方解除劳动合同的条件。劳动合同终止的条件,指在劳动合同中约定,一旦出现某些事由,劳动合同即终止,双方不再受劳动合同约束;企业单方解除劳动合同的条件,即在劳动合同中约定,如果劳动者发生某些行为,企业可以单方解除劳动合同而不需支付经济补偿金或者赔偿金。但应注意,不能把法定的解除劳动合同而需支付经济补偿金的情形,也约定在劳动合同中并规定不需支付经济补偿金。约定劳动合同终止或者企业单方解除劳动合同的条件的好处在于:一旦有约定情形出现,企业就可以不再履行劳动合同,而不需支付经济补偿金。比如某公司约定:职工当月无故旷工2天,企业可以解除劳动合同而不支付补偿金。如果按照法律规定,职工旷工2天,显然不太可能被认为是严重违反企业规章。如果没有上述约定,企业以此解除劳动合同很可能被判赔偿。
综合上面所说的,用人单位与劳者只要建立起了劳动关系就需要及时的签订劳动合同,此合同的期限可以由双方协商约定,可以一年,也可以一年或者是十年,只要双方没有任何的异议,那么此合同就可以在有效的期限之内保障到双方的权益。

辅警的劳动合同
辅警的劳动合同需要按照《劳动合同法》规定与用人单位签订,辅警不属于公务员编制,其与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同。
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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技能 爱好 : 法律知识 ——熟悉我国的法律和相关政策,能够运用法律知识解决相关法律纠纷;语言能力——高等学校英语应用能力b级,流利的普通话粤语;电脑技能——能在windows xp平台上使用:wps、word、excel等软件。
自我介绍
在校主要课程:法理学、宪法学、刑法总论、刑法分论、民法、法律文书写作、劳动法、知识产权法、商法、经济法、司法逻辑学、婚姻法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、民事诉讼法、司法心理学、税法等相关法律课程。 在校期间奖惩情况: 1、2008-2009学年荣获学院的一等奖学金和“三好学生”称号; 2、2009-2010学年荣获学院的一等奖学金和“三好学生”称号,并在《人民调解实务》模拟实训活动中荣获“优秀调解员”称号。 个人评价: 尽管本人的实践 经验 较少,但能积极适应新的环境和压力,学习能力强,做事务实、灵活,注重团队意识,具有较为良好的协调、沟通能力;口才不错,思维敏捷;为人开朗、乐观、活泼,相信我能为团队注入活力。 月薪要求:2000元以上
个人联系方式
通讯地址:
辅警个人简历范文(二)
姓名:赵先生
出生年月:1988年8月
居住地:上海
教育 经历
2005 /9 — 2009 /7 江西经济管理专修学院公安技术本科
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工作性质: 全职
希望行业: 教育/培训/院校
目标地点: 上海
期望月薪: 面议/月
目标职能: 指导员
工作经验
2010年5月—至今: XX消防大队 [ 1年6个月]
所属行业: 其他行业
消防科 消防工程师
所属行业: 教育/培训/院校
XX大队 指导员
语言能力
英语(良好) 听说(熟练)读写(熟练)
自我评价
我外语基础好,有大型团队的接待经验;能够熟练使用Windows XP系统,灵活运用 Excel 、PowerPoint、Word等office软件,能熟练处理文件的翻译和存档工作;反应力与自信心超强,敢做敢当,敢于挑战,能承受高强度的工作压力,我有着较强的团队合作精神。
辅警个人简历范文(三)
个人信息
xuexila
性 别: 女
身份证号:
年 龄: 29岁
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户 籍: 陕西宝鸡
居 住 地: 陕西宝鸡
学 历: 中专
教育/培训
毕业院校: 四川省成都市铁路人民特警学校 最高学历: 中专
专业名称: 公安类
毕业日期: 2001年6
培训经历: 2003/03 -- 2004/06:深圳科达电脑培训学校
培训课程:中级文秘
所获证书:结业证
培训地点:深圳市宝安42区
能力/专长
第一外语: 英语
应用能力: 一般
第二外语: 无
应用能力: 无
计算机应用: 一般
驾照类型: 暂无
普通话水平: 一般
现有职称:
工作履历
目前已有 5 年工作经验,主要工作履历如下:
2009/06-- 2010/05: 陕西省宝鸡市宝蜂园生物有限公司 | 销售代表
快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品) | 合资 | 1000-2000元/月
业务主要负责市区各超市对账结款转店送货及客户地维护。了解宝商佳美家。晶众家乐及中小超市的送货流程。
2008/08 -- 2009/01: 上海倍乐生商贸(中国)有限公司 | 外呼部 | 电话销售
教育/培训 | 外商独资 | 规模:500-999人 | 1000-2000元/月
每天通过打电话,来和客户交流。
2007/12 -- 2008/05: 郑州海达 广告 有限工司 | 业务部 | 客户代表
广告/会展/公关/市场推广 | 合资 | 规模:20-99人 | 1000-2000元/月
主要做的是河南法制频道开关版广告
和河南共公频道片尾特殊形式广告
2007/03 -- 2007/10: 上海长东公司 | 业务员 | 销售代表
快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品) | 国企 | 规模:100-499人 | 1000-2000元/月
主要是以直销的方式把我们的产品销售给每一位需要的顾客
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欲从事的工作 销售类、经营/管理类
希望工作的地区 陕西宝鸡
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辅警个人求职信范文
尊敬的领导:
您好!首先请让我感谢您在百忙之中翻阅我的自荐书!
我是湖南警察学院20xx届毕业生,我所在的院系是公共管理大队公共事务管理专业。大学三年来我始终坚持以学习为中心,同时注重思想政治素质、社交才能、创造能力、身体素质等德、智、体方面的综合提高,努力使自己成为一名优秀的毕业生。除了学习专业知识外,我不忘提高了计算机的应用能力,熟练掌握了windows系统操作、office系列办公软件等其他常用软件。
“性格铸就人生”我一直认为是这样的。因此我努力使自己自信、乐观、开朗、诚信,有责任感和团队精神是别人对我的性格评价。大学期间,我已经取得了很大的进步,但我的知识还很有限,面对当今激烈的人才竞争,,但我会凭着不断学习、不断提高自我,努力奋斗,铸就我的人生。
尊敬的领导,我热切地希望能得到您的聘用,我将以全部才华和满腔的热情投入到工作中!
此致
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XXXX年XX月XX日
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