四川成都市武侯区人民法院招聘聘用制书记员公告（湖南省人民检察院公开招录聘用制书记员简章）

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本文目录一览：

• 1、2012年四川成都市武侯区人民法院招聘聘用制书记员公告
• 2、2013年湖南省人民检察院公开招录聘用制书记员简章
• 3、法院聘用制书记员待遇？

2012年四川成都市武侯区人民法院招聘聘用制书记员公告

为充实我院审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

2012年四川成都市武侯区人民法院招聘聘用制书记员公告：

一、岗位、性质及员额
（一）岗位：书记员。
（二）性质：聘用合同制。
（三）员额：10名。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，组织纪律性强。
（三）未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。
（四）具备岗位所需的专业或技能条件。
（五）具备适应岗位要求的身体条件。
（六）具有全日制大专以上学历，法律专业，熟悉微机操作。
（七）年龄在18周岁以上、28周岁以下（1984年4月6日至1994年4月6日期间出生）。
三、招聘程序
（一）报名、资格审查、发放《准考证》
1、时间：2012年4月12日—13日上午9点至下午5点。
2、地点：法院一楼值班室（地址：潮音路6号，下同）。
3、报名手续：报名时需提交本人身份证（户口簿）、毕业证、其他相关证明材料的原件及复印件、近期同底1寸彩色免冠照3张，经审查合格的，发放《准考证》。
（二）文字录入技能测试（占总成绩的50%）
1、时间：2012年4月17日。
2、地点：法院四楼多功能厅。
3、内容：汉字录入。
（三）面试（占总成绩的50%）
1、时间：2012年4月18日。
2、地点：法院院务会议室。
3、参加面试人员：根据笔试成绩，按招聘员额的3倍确定参加面试人员；资格审查合格人数不足招聘员额3倍的，全部进入面试；参加面试人员由本院电话通知，因本人原因未能收到通知的，视为弃权。
4、内容：主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力。
（四）公布总成绩
1、时间：2012年4月20日。
2、地点：法院大门口公告栏。
（五）体检及考察
1、成绩公布后，根据招聘员额，按总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。
3、体检合格者列为考察对象，未进入体检的人员，其资格自招聘公告发布之日起保留一年，一年内根据工作需要，可按总成绩顺序，征求本人意见后予以补充聘用。
（六）签订聘用合同
1、经考试、体检、考察合格者，上岗试用，试用期为2个月。
2、试用期满经考核合格的，签订聘用合同；考核不合格者不予聘用。
四、组织管理
我院对聘用制书记员进行单列管理，日常管理由所在部门按照有关规定进行，政治处负责统一管理；聘用合同每3年签订一次，合同期满后根据工作需要和个人表现，考核合格的，经双方协商一致可以续签。
五、工资、福利待遇
（一）试用期工资每月1500元。
（二）试用期满后按照我院聘用人员薪酬管理制度计发薪酬，实际收入不低于每月2000元。
（三）聘用期内享受享受基本养老、基本医疗、大病医疗、工伤、失业和生育保险；工作一年以上的购买住房公积金，单位部分按月基本工资的12%缴纳，个人部分从工资中代扣。
六、纪律与监督
为保证我院公开招聘聘用制书记员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督！
监督举报电话：028-85118138
政策咨询电话：028-85118238

成都市武侯区人民法院
二○一二年四月六日

2013年湖南省人民检察院公开招录聘用制书记员简章

根据工作需要，湖南省人民检察院决定公开招录聘用制书记员。现公告如下：

一、招聘人数

本次共招录聘用制书记员20名。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行，未受过刑事处罚；

4、具有大专及以上学历，专业不限；

5、具备计算机基础知识，能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文字录入和我；

6、年龄在28周岁以下（1985年4月1日以后出生）。

三、报名及资格审核

报名时间为2013年4月15日至19日，报名地点设湖南省人民检察院政治部干部处（长沙市紫薇路386号省检察院办公楼8楼820室），联系电话：0731-84732639 84732055。

报考人员报名时，需提交本人身份证、学历证书原件和复印件，近期同底2寸彩色免冠照片2张，并填写《湖南省人民检察院聘用制书记员报名登记表》一份。

本次招录不收报名费。

四、考试

考试分为笔试、计算机操作和面试。

笔试时间为5月4日，笔试主要测试公共基础知识（政治理论、法律常识、写作）；计算机操作考试时间为5月5日，主要测试文字录入能力。按笔试成绩和计算机文字录入成绩各占50%比例合成笔试总成绩。 合同样本网

笔试总成绩及进入面试人员名单5月15日在网上公布。面试时间为5月20日，地点设省检察院。根据笔试总成绩由高到低的次序（笔试总成绩相同的按计算机文字录入成绩排序），按招聘计划数1：3的比例确定面试对象，面试采用结构化方式面试。

五、体检、考察

按笔试总成绩和面试成绩各占50%比例合成考试总成绩，根据招聘计划，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人承担。考察参照对公务员录用考察的相关要求执行。

六、聘用

根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员试用期为三个月，试用期满合格者签订定聘用合同，因试用期不合格或个人原因不能签订聘用合同的，在参加面试人员中依次递补。聘用期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。

七、基本待遇

1、实行固定工资制，依照有关规定办理社会保险。

2、试用期工资每月1600元；试用期满后，每月1800元，每聘用满一年增加院龄补贴每月30元。其他待遇按照本院同类人员标准执行。

附件： 《湖南省人民检察院聘用制书记员报名登记表》

湖南省人民检察院

2013年4月9日

法院聘用制书记员待遇？

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在山西，法院聘用制书记员的起始阶段为试用期，时长为两个月。关于工资待遇，他们遵循的是聘用制书记员标准薪酬体系，确保按照相关法规执行，其中包括社会保险的五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金的缴纳。

通常，山西的书记员招聘采取劳务派遣的方式进行。一旦被录用，经过必要的培训并通过合格评估后，按照《劳动法》和《劳动合同法》的要求，书记员会与人力资源公司签订正式的《劳动合同》。这意味着他们的工作关系将通过人力资源公司来管理，保障了相应的法律权益和工作稳定性。

总的来说，法院聘用制书记员的待遇包括了合理的工资和全面的社会保障，确保了他们在职业发展和生活保障上的合法权益。这样的安排旨在为员工提供一个稳定且有保障的工作环境。

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