劳动合同没社保范文 工人干了很多年之前没有签劳动合同没买社保,现在拟定劳动合同该怎么写

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公司不给员工交社保辞职报告怎么写

辞职报告写作思路及要点：写出自己辞职的原因，在提出辞职的申请。具体如下范文所示，希望能够帮助您。

尊敬的XX总：

您好! 合同样本网

屈指算来，我到公司已有X个月了，在这些日子里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。 因为公司不交社保这件事让我感到非常生气。

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

签名**。

年 月 日。

用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

写辞职报告注意事项：

1、顺利取得相应的证据。

2、了解辞职权利的性质。

3、寻找合适的辞职理由。

4、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

5、措词温和，不可激化矛盾。

工人干了很多年之前没有签劳动合同没买社保,现在拟定劳动合同该怎么写

如果工人之前没有签订劳动合同并且没有购买社保，建议你按照以下步骤拟定劳动合同：

1.明确工作内容和职责：首先需要明确工人的工作内容和职责，以确保合同中包含了所有的工作要求和职责范围。

2.确定工作时间和工资：在劳动合同中应明确工人的工作时间和薪资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

3.考虑社保问题：尽管工人之前没有购买社保，但是按照现行法律规定，雇主应该为其购买社保。在劳动合同中应该明确社保的购买情况，包括养老保险、医疗保险等。

4.确定试用期：建议在劳动合同中规定一个试用期，以便雇主和工人都有时间了解彼此，确保工人的工作能力和适应能力。

5.明确双方权利和义务：在劳动合同中应明确双方的权利和义务，包括工人的保密义务、离职通知期等。

6.签署劳动合同：最后，双方应当签署劳动合同，确保双方的权益得到保障。

不买社保的劳动合同怎么写

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劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日18页甲方(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：现在住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。(乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号)。
二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事28页工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，承担任务，从事工种。
1、劳动合同期限：
法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
2、工作内容：
在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。
3、劳动保护和劳动条件：
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬：
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、劳动纪律：
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
6、劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。
法律依据 ：
《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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