项目部签订的分包合同有法律效力吗

项目部签订的分包合同是否有法律效力视情况而定：

1、工程分包合同是经过发包人同意的，并且是分包给具备相应资质条件的单位的，该分包合同一般是有效的，具有法律效力，受法律所保护;

2、如果是以下的情况，合同无效：

(1)分包给不具备相应资质条件单位的;

(2)分包未经建设单位认可的;

(3)分包建设工程主体结构的;

(4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。

项目部签订的分包合同，建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：

(1)修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用;

(2)修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。

综上所述，项目部签订的分包合同是否有法律效力视情况而定，工程分包合同是经过发包人同意的，并且是分包给具备相应资质条件的单位的，该分包合同一般是有效的，具有法律效力，受法律所保护;修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第七百九十一条

发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

工程分包合同是经过发包人同意的,并且是分包给具备相应资质条件的单位的,该分包合同一般是有效的,具有法律效力,受法律所保护。如果该合同没有经过发包人同意或者分包方不具备相应的资质条件的,则合同无效。下面就带大家一起来看一下分包合同效力?

一、

工程分包合同的效力

工程分包合同是经过发包人同意的,并且是分包给具备相应资质条件的单位的,该分包合同一般是有效的,具有法律效力,受法律所保护。如果该合同没有经过发包人同意或者分包方不具备相应的资质条件的,则合同无效。根据2021年实施的《民法典》第七百九十一条总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。

劳务分包合同有效。第7条规定:“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包,劳务分包合同合法有效。

劳务分包合同其效力一般难以认定,《建筑法》未对此类劳务合同作出相应规定,同时法律禁止工程非法转包,所以劳务分包合同在现实中有很多法律问题,下面,就简要讲述一下劳务分包合同的效力问题。

一、劳务分包合法吗?劳务分包合同效力?

劳务分包合同有效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》

第7条规定:“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包,劳务分包合同合法有效。

二、法院认定劳务合同与分包合同的区别在于:

1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同。合同样本网

2、合同效力不一样,专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要。

3、承担责任的范围不一样,专业分包,总包要对分包工程实施管理,意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。而劳务分包人可自行管理,并且只对总分包人或专业分包人负责,总包人或专业分包人对发包人负责,

劳务分包人对以包人不直接承担责任。

三、签订、履行劳务分包合同和应注意的地方:

1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效合同。

2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。

3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的是安全生产的权利义务,可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全,好即将劳务管理的内容加到合同中。

4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,同时发票的抬头人也要具名总承人的名称,付款最好是从银行转账,票据存档,再从劳务分包人的劳务费中抵扣。

5、在履行合同中,对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中,具体作法:

劳务分包人向总承包人提供工人花名册,并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后,由劳务分包人确认。这样做的好处是避免总承包人的风险。

以上,就是关于劳务分包合同效力问题做出的对相关法条的简要解析,一般,劳务分包合同有关的法律问题可以根据《建筑法》以及相关司法解释等法条来做出判断,遇到此类问题,提起诉讼之前,最好咨询专业的律师,以维护好自身的合法利益,保护好自身的权益。