协警签合同首次签订是多久

今天合同样本网小编整理了协警签合同首次签订是多久相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、协警签合同首次签订是多久
• 2、协警是跟公安局签合同吗
• 3、劳务派遣的协警和直接与公安局签合同的协警有什么区别

协警签合同首次签订是多久

法律分析：协警合同一般都是一年一签，也有三年签一次的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 合同样本网

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

协警是跟公安局签合同吗

法律分析：我公安民警的身份只有二种：一种是公务员，即正式民警；一种是聘用制人员，即合同制民警。“协警”不属于其中之一，“协警”的定位属于“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然“协警”队伍的工资支出由财政补助，但“协警”不是一级政府授权队伍，法律法规及地方性法规都没有授权他们工作。“协警”的工作必须是由在编民警带领下开展，在涉及需依法定职权才能完成的任务时，如侦查、传唤、讯问、逮捕等工作，都只能由在编民警成，“协警”仅起着辅助作用。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第五十四条 剥夺政治权利是剥夺下列权利：

(一)选举权和被选举权(二)言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利(三)担任国家机关职务的权利(四)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。

第五十五条 剥夺政治权利的期限，除本法第五十七条规定外，为一年以上五年以下。

判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行。

劳务派遣的协警和直接与公安局签合同的协警有什么区别

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了解过公安局的人应该都知道公安局有两类人，一类是编内人员，一类是编外人员，编内人员都是通过正式的考试进入公安局的，但两者都是和公安局有合同，由公安局发放薪资的，属于公安局管，而平常公安局也会有一些劳务派遣的协警，前面所提到的编内人员和编外人员都属于正式员工，而劳务派遣的协警属于临时工，这些劳务派遣的协警都是由劳务单位发放工资。

劳务派遣的协警和直接与公安局签合同的协警的具体区别如下：

1、同工不同酬

虽然劳务派遣的协警和直接与公安局签合同的协警做工作都是同样的工作，但往往直接与公安局签合同的协警相对来说待遇会更好些，可能直接与公安局签合同的协警相对于劳务派遣的协警工资更低点，但直接与公安局签合同的协警平常的福利待遇要好很多，所以，综合来说，直接与公安局签合同的协警更好。

2、工作形式不同

直接与公安局签合同的协警是属于正式工，他们的工作就是固定的，而劳务派遣的协警他们只是公安局缺人时的替补，所以，他们的工作形式是一种补充形式，而且依据我们国家的法律，他们也只能在临时性的工作岗位工作，而且工作时间也有限制。

虽然直接与公安局签合同的协警和劳务派遣的协警可能会有一些区别，但我们对于他们的工作也要给予支持，有问题的时候可以找他们。

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