装修一套100平米左右的房子，如果要是全包给装修公司，大约要花多少钱呢？

高挡点精装修，需要 1500-1600/平方装修。大众化装修，需要用 1000-1100元/平方左右，属一般精装修。一般化装修，用 700-800元/平方左右，属普通装修了。

购买建筑材料的费用，在装修时瓷砖是必不可少的，客厅，厨房，卫生间都会用到，如果都用中等档次的话大约要花10000-15000元。装修地面如果用地砖的话，卧室和客厅大约也需要8000-10000元。

在装修时要确定电源插座和水龙头的位置，需要购买的材料有电线、水管等，费用大约需要4000-5000元。客厅吊顶的话费用大约需要2000-2500元。

还需要购买一些板材和线条，预算需要800-1000元。另外加上门框的部分，预算大概需要4000-5000元。有一些需要上油漆的地方，购买油漆部分的费用大约在4000-5500元。

五金配件部分需要购买水暖五金，预算需要10000-12000元，地漏、角阀部分的费用大约需要800-1000元。还需要一些辅料，水泥和胶水，对于水泥、胶水的费用大约需要4000-5000元。

购买家具电器的费用，燃气灶的费用中等价位在2000-3000元之间，卫浴洁具部分：马桶费用在1000-1500元之间，加上浴盆2000-2500元，还有一些开关插座的费用需要1500-2000元，灯具的费用则要2500-3000元。

选择中等的浴霸的话，价位在2000-3000元之间，厨房部分的厨具选择价位在7000-9500元，还有一些软装的配件，比如窗帘等预算在2000-3000元。家具电器的费用大约需要5000-10000元，沙发需要5000-6000元。电视的预算需要3000-5000元。

扩展资料：

优点

承包商对装修材料的估算较为准确，他们在“量体裁衣”时，做到“物尽其用”，降低材料消耗，因为这样节约下来的，是提高自己利润的途径之一。

承包商对各种装饰建材较为内行，尤其对它们的特性、材质、规格等有一定的识别能力，因而能有效地把握产品质量，也为今后的施工保修提供了方便。

由于家庭装修公司的规模经营，各种建材批量进货，材料价格有一定的优惠幅度，装修户也能或多或少地享受到其中的实惠。合同样本网

优点①：省时省力又省心，责权比较清晰，一旦装修出现质量问题，施工方的责任无法推脱，因为所有的工料都是他们负责的。

优点②：质量和环保有保障，后期维护有保障。

优点③：工期缩短，美观舒适。

参考资料：

百度百科—全包装修

办公用品采购对于一般企业而言算不得一个很大的事情，其支出对企业来说，金额也不会太大或过多占用企业成本费用比例，但是千万别小看了办公用品的采购，小到纸笔，大到办公家具和办公器材，任何一样东西都有它特定的作用，缺少其中任何一个，我们的办公都不能进行下去，所以看似小事的办公用品采购其实则是关系着办公生活的一件大事。那么各种不同类型和规模的企业如何进行办公用品采购呢?科力普商城的小编给大家总结了几点参考意见。

1、量比较大的采购最好采用招标的方式

招标前期，加大舆论宣传，营造良好的信息氛围。一是在安排招投标时，向各单位宣传办公用品定点采购的有关常识。二是在平常监督验看中，向采购单位解说、阐明定点收购的有关事项。三是经过有关媒体活跃引导本地定点采购的执行情况、存在的疑问、改善的办法等，达到社会各界对办公用品定点采购的支持。

构架合力，形成监督系统。一是加强对招摇撞骗供货商的查办。二是加大对采购单位违规采购行动的查办。三是加强准则建设，树立与监督部分互动的监管办法，根绝招摇撞骗行动的出现。四是切实加强督查、审计和财政监督，逐步构成以督查、审计和财政监督为主，法律公证监督、用户单位监督以及社会言论监督相结合的全部监督系统。

量体裁衣，给出合理价格。拟定报价时要与市场报价相一致，使收购报价既能够在一时时期内保持稳定，又可以依据市场报价的改变趋势而加以调整，使其保持在合理规划以内，既确保财政资金的运用，又确保供货商的利益。

确保供货商诚笃守信，履行约定。对定点供货商的后续办理是确保定点供货商能够履行约定、确保收购人利益的重要手法。

2、采购量较小的办公用品采购最好是实行固定供货商的方式

对于办公用品采购量比较小的企业，根据采购需求的不同，可以分别对待。其实主要就是看采购量以及对于品牌有没有特别的采购要求，建议在商城里购买，量大的话网上商城的出售价格也会便宜很多，并且如今快递也很发达。所以不用担心价格和物流的问题。

不管你是大量的办公用品采购还是小量采购，办公用品采购的前提都是更好的满足我们的办公需求和企业发展需要，营造一个良好的办公环境和便利的办公设备使用，办公用品采购就显得十分的重要了，所以从这个层面来讲，采购无小事。

购买花草植物计入管理费用账户。

购入时，会计分录为：

借：管理费用

贷：银行存款

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

计算规则

1、工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整.

2、工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费

3、职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。

4、住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除).

5、养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除).

6、失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用　医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.

7、办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等.

8、差旅费 公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用

9、交通费 公司各部门发生的市内交通费用，含加班，晨会交通费和班车费等.

10、修理费 公司部门各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备)，办公设施，运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件，工具，辅助材料，外包维修费等各项修理费用支出。

参考资料来源：

百度百科-管理费用