2024-03-11 21:21:13 | 合同样本网
很多互联网企业为了能够吸引更多优秀人才,各种员工福利礼品创意别出心裁、新意层出不穷。员工福利礼品已不再局限于只是发给员工的福利,而开始成为企业吸引人才的手段之一。
员工福利礼品可以有很多形式和种类,但最典型的三种是:应节礼品、现金补贴和生活用品。
一、应节礼品
应节礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋发月饼,端午发粽子,春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品,就是属于应节礼品。
以此类推,除了这些传统节日外,还有清明发青团,圣诞节发苹果,妇女节发女性用品,教师节发鲜花,儿童节发学习用品或玩具,等等。这些也都是现在企业普遍会涵盖到的节日福利。
二、现金补贴
现金发放的场景很多,基本所有的员工福利场景都可以用现金代替,但事实上,在员工福利的实际操作种,很多企业都不会选择直接发现金。因为现金对员工形成的激励和刺激,只是短暂的,没有办法长期的持续的给员工形成激励效果。
此外,如果用现金代替各种员工福利,不利于企业文化的传递,无法增加企业与员工的粘性,容易让员工形成错误的价值导向,不利于企业长期发展。
三、生活用品
生活用品,通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶,当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展,生活用品可以涵盖的东西越来越多,例如:厨房小家电,养生用品,电子产品等等。由于应节礼品无法做到面面俱到,每个员工都满意,所以弹性福利的员工福利礼品发放形式应运而生,很多企业会在节日期间,用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品,发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要,随心兑换员工福利礼品。
这种员工福利礼品形式是目前企业选择最多的福利发放方式。
当然,员工福利礼品的发放形式还有很多,就比如福利积分,也是越来越多企业选择的发放形式,福利积分可以给员工提供各种消费场景,已远超于员工福利礼品的意义,也是一个不错的选择。
各位同事:
大家好!
暮云收尽溢清寒,银汉无声转玉盘,中秋又至祝福来,恭祝您“中秋节”快乐!
现将公司中秋节放假安排和福利发放通知如下:
一、放假安排
根据****节假日安排的\'通知精神,XX年中秋节公司放假安排如下:
20XX年9月6日-9月8日放假三天,9月9日正常上班。
二、福利卡发放
在福利方面,公司将对不同级别员工提供不同的福利组合,使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。合同样本网
经公司管理层讨论决定,本着关爱基层员工的精神,本次节日福利发放将依照去年的福利发放**进行发放:
公司各体系所属职级m1以下员工(名单由总部人力资源中心提供)享受节日福利购物卡(200元/人)待遇。
m1以上**(含)将不享受节日福利购物卡(200元/人)待遇,其节省费用将做为员工/**培训、员工关系活动等经费。
人力资源中心**公司向全体员工致以衷心的问候!感谢你们一直以来对公司的贡献!
人事行政部
20xx年x月xx日
合同样本网(https://www.linhetong.com)小编还为大家带来工会采购是否应该签订合同的相关内容。
法律分析:工会买福利来可以不用签合同,但是金额较大时,为了回避风险,签合同也可以。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
为企业员工做福利采购,有哪些特色礼品选择?员工福利礼品可以有很多选择,根据不同的预算和员工需求,以下是一些常见的员工福利礼品选择:1.定制文具:例如笔记本、笔、便签纸等,可定制公司Logo或员工姓名,实用且体现企业品牌形象。2.健康护理产品:例如按摩器、颈椎按摩枕、眼部按摩仪等,为员工的身体健康提供关怀。3.个性化水杯和保温杯:可定制员工姓名、公司Logo等,环保实用
企业员工福利的定义是什么?包含哪些类型?员工福利,一句话概括就是企业给员工提供的非现金性报酬,主要分为下面4个类型:1.节日福利在春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、员工生日、公司周年庆等节日给员工发放福利礼品。2.津贴补贴企业提供的各类津贴和补贴,比如交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等。3.保障福利企业为员工提供的基本福利待遇,
单位购物福利合同法律分析:单位购物福利合同包括:双方姓名、身份证号、办理事项、事实理由、时间、落款等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有
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